株式会社筑豊製作所の過去求人・中途採用情報

各種エンジン、建設機械、産業用機械などの修理、メンテナンスをお任せいたします。
具体的な仕事内容
クレーンやエンジン、産業用機械など、扱うものによってチームを分けています。

■■建機・クレーン事業■■
建設荷役機械・港湾荷役クレーン・基礎工事用機械の修理、メンテナンス、検査を行っています。

■■エンジン事業■■
建設機械、発電機、船舶・鉄道用エンジンの定期整備、メンテナンス、オーバーホール等を行っています。

■■産機事業■■
生産工場で稼動しているコンプレッサー、冷凍機、プレス機、工作機械等の産業用機械の定期整備、検査、メンテナンスを行っています。

【　2週間～数か月かけて、メンテナンスを行います　】
簡単な故障等であれば、1週間で終わることもありますが、部品の分解の必要があったり、交換する部品を注文しなければいけないときなどは、数か月単位で修理を行うこともあります。また、どうしても動かせない機械の場合は、お客様先での作業になることもあります。

【　多彩な経験を積めることが、魅力です　】
扱う機械などでチームを分けてはいますが、業務量に応じて、チームの垣根なく作業を分担しています。そのため、専門的な知識に加えて、より幅の広い多彩な経験を積むことが可能です。

国内製の機械だけでなく、海外製の機械を扱うことも多く、マニュアルを読み込むだけで苦労することもあります。しかしその分、内部の構造や仕組みにおいても、新しいことを学ぶチャンスが豊富です。

チーム／組織構成
【ベテランの先輩がいる安心感】
整備・メンテナンスを20～50代の、幅広いメンバーが在籍しています。

業務に慣れるまでは大変かもしれませんが、経験があり、なんでも質問できる先輩がすぐそばにいます。「見て覚えろ！」なんてことを言う先輩はいませんので、ご安心を。基本的には2～3名チームで動くことが多いので、最初は少しづつ教えてもらいながら、自分のペースでできることを増やしていってください。

■組織名称：希望、経験に合わせて配属いたします。

【高卒以上・経験不問】【未経験・第二新卒OK！】機械いじりが好きな方、歓迎
第二新卒～ベテラン社員まで幅広く募集しています！

＜こんな方をお待ちしています！＞
・周囲と円滑にコミュニケーションを図りながら仕事を進められる方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・よりハイレベルなフィールドで技術に磨きをかけたいとお考えの方


＜あれば歓迎するスキル・経験＞
・車やバスなどの整備のご経験がある方
・工場などで使われる産業用機械の整備・メンテナンスのご経験がある方
・鍛圧、板金機械の整備関係のご経験がある方
・建設機械整備技能士、自動車整備士、電気工事士などの資格をお持ちの方

※上記いずれかをお持ちの方は、待遇面でも優遇いたします。

＜本社＞
福岡県糟屋郡新宮町的野741-1

※自動車通勤可

8：30 ～ 17：15　（休憩 12：00 ～ 13：00）

※基本的に、19時頃までには退社しています。
　繁忙期であっても、遅くとも20時ごろの退社です。

※案件数が多くなると、忙しくなることもありますが、
　「22時を過ぎたのは、この3年間で1回だけ（サービス課、Nさん談）」です。
■平均残業時間
27.5時間

正社員
試用期間3か月あり

大卒・院卒　／月給210,000円以上+諸手当
短大・専門卒／月給190,000円以上+諸手当
高校卒　　　／月給180,000円以上+諸手当

※上記は、あくまで新卒初任給です。
　今までのご経験・年齢を踏まえて給与を決定いたします。

＜諸手当＞
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当（上限50,000円／月）
■家族手当（配偶者7,000円、子1人につき2,000円）
■資格手当（月額5,000円上限）
・1級建設機械整備技能士　2,000円
・2級建設機械整備技能士　1,500円
・1級・2級自動車整備士　2,000円
・第一種電気工事士　2,000円
・第二種電気工事士　1,500円
・移動式クレーン免許運転　1,500円
・大型自動車・大型特殊自動車運転免許　1,000円 等
（58資格が資格手当の支給対象となります）　等

■賞与
年2回
（7月・12月）※組合員平均：5.67か月

■昇給
年1回
（6月）※組合員平均：2.78%

■入社時の想定年収
年収350万円
～　経験、スキルを考慮いたします。

■社員の年収例
年収：450万円（30歳、入社2年目）
年収：500万円（30歳、入社8年目）
年収：550万円（32歳、入社7年目）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■財形制度、持株会制度
■保養施設（湯布院）
■会員制福利厚生制度（リロクラブ）
■メーカー講習・資格取得支援制度あり

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（年間変形労働制）日曜日、土曜日※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日　など

天井クレーンやクロラクレーンなど、様々な建機やエンジンを扱う当社だからこそ、本社工場内には、様々な設備を有しています。扱うものが大きいからこそ、「人の手」だけで修理・整備を行うのは危険も伴い、時間もかかります。その作業をサポートする設備をそろえることで、社員の業務の負担を減らし、効率的な作業をサポートしています。

国内外の大手エンジンメーカーやトランスミッションメーカーと代理店契約を結んでいます。これはつまり、メーカーとのつながりも強く、技術を学ぶ機会が豊富にあるということ。例えば、クレーンひとつ取っても、メーカー様から資料を共有してもらえるので、内部の構造や仕組みを詳細に知ることが可能。手さぐりに技術を身につけていくのではなく、一つひとつを基礎から学ぶことができるので、蓄積される「技術力」の厚みが違います。

社員一人ひとりの技術力を高めるため、研修制度も充実させています。メーカーが年間単位で行っている研修に定期的に参加することができたり（もちろん、勤務時間内に参加しています）、業務に必要な資格は、会社負担で講習を受けることが可能。資格を取得すれば、資格手当も支給。技術を学ぶモチベーションアップにも努めています。