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英進館株式会社の募集が終了した求人

小・中学生の「理数系科目」専任講師／残業月平均20Ｈ以内

仕事内容

【未経験歓迎】小・中学生向けクラスの算数/数学・理科のどちらかの授業や進路指導など
具体的な仕事内容
「英進館」は、西日本トップクラスの進学率を誇る学習塾。
――ですが実は、7割の生徒は偏差値50未満で入塾しており、中には理系科目に苦手意識を持つ子どもたちも多いのです。

あなたにお任せしたいのは、算数/数学、理科の中のどちらか1科目の専任講師。
まずは「科目を好きになってもらう」目線を持って、授業に取り組んでみてください。

扱う内容は例えば、中学3年生の数学だと「2次方程式」や「図形の相似」、理科は「天体（地学）」「食物連鎖（生物）」「原子（化学）」「エネルギー（物理）」など。テキストやマニュアルが充実しているので、ご自身の知識の深さについての心配はいりません。

＝＝【お任せする仕事】＝＝
■授業の準備・運営
└プリントやテストなど、授業の準備を行います。基本的な授業カリキュラムとマニュアルはご用意しています。
　同じ授業でも、習熟度別に少し伝え方を変えてみたり、間に少し小ネタを挟んでみたりなど、徐々に自身のスタイルを身につけてください。

＜授業について＞
〇平日：18:30ごろ開始
〇土日：9:30ごろ開始
〇1コマ：40分単位
※平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。

■担任業務
└座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員など。

■保護者対応
└学習状況や成績状況、対応策などを保護者へ報告します。また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。

＝＝【充実のサポート体制】＝＝
■新人研修
└入社後5日間は総本部（福岡市中央区天神）にて、板書の仕方、授業の進め方など、基本からお教えします。
　現場では、少人数や基礎クラスから担当いただきます。周りは仕事柄“教えるプロ”となった方ばかりですので、遠慮なく相談してください！

■職種別/科目別研修
└毎月一回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。

チーム／組織構成
営業や販売、エンジニア、研究者まで、現在活躍している先輩社員の前職は実にさまざまです。まったくの未経験でも、教え方や業務内容は研修でイチから教えますのでご安心ください。

対象となる方

【四大卒以上】◎業界・職種経験不問
【以下のような方を歓迎します】
◎理数系の知識を活かして働きたい方
◎子どもたちと接する仕事に就きたい方
◎教えることが好きな方
◎好奇心が旺盛な方
◎サービス精神が旺盛な方

★中途入社メンバーの半分以上は、当社に転職して初めて教育業界にチャレンジしています。

選考のポイント

学生時代の成功や失敗談、他職種を経て得た知識や学び。
それらすべては、講師として生徒と関わるうえですべて活かすことができる経験です。
過去の職歴に捉わず、興味を持たれた方はぜひチャレンジしてください。

勤務地

【福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県内の各教場】
◎現住所を考慮の上、いずれかの教場に配属となります。

【福岡県】※37教場
福岡市・糸島市・糟屋郡・福津市・宗像市・春日市・那珂川市・大野城市・筑紫野市・小郡市・中間市・久留米市・北九州市・飯塚市・行橋市

【佐賀県】※1教場
佐賀市

【長崎県】※2教場
長崎市

【大分県】※2教場
大分市

【熊本県】※9教場
熊本市

【宮崎県】※1教場
宮崎市

【鹿児島県】※3教場
鹿児島市

勤務時間

[火～金]13:30～22:00
[土]9:00～22:00
[日]9:00～19:00
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月有

給与

月給23万2000円（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を4万2000円支給します。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

▼試用期間中（3ヶ月）は・・・
月給19万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を4万2000円支給します。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【各種手当有】
◆通勤手当（月額5万円まで）
◆時間外手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
◆出張手当
◆家族・扶養手当（配偶者：1万5000円/月）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円程度

■社員の年収例
■年収500万円（月給29万円＋賞与）／33歳・主任
■年収400万円（月給26万円＋賞与）／29歳・一般

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆研修制度
◆報奨金制度
◆出産・育児支援制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
月曜日＋会社指定日休
■祝日休み
※会社規定により年間で2～3日程度は出勤となる場合があります
＜2019年度休日実績＞
※（）内は休日数。計画有休5日を含む。
4月（14）、5月（12）、6月（8）、
7月（7）、8月（15）、9月（9）、
10月（9）、11月（7）、12月（7）、
1月（8）、2月（7）、3月（9）

※長期休暇：春季（6）、GW（9）、夏季（前半6、後半5）、秋季（5）

将来的なキャリアアップについて

講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアも磨いていただく予定です。

[主任]⇒[副長]⇒[教室長]とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。なお、他事業部へのキャリアチェンジなども可能ですので、ぜひあなたの描くキャリアビジョンをお聞かせください。

出典：doda求人情報（2020/1/6〜2020/2/2）