株式会社東海ネットワークの過去求人・中途採用情報

主にお問合せのあったお客様（個人・法人）へニーズに合わせた東京海上日動の保険商品のご提案
具体的な仕事内容
【充実した入社後研修制度】
入社から2カ月間は、東京海上日動本社または栃木の研修センター（宿泊研修）に出社。
保険の「仕組み」「商品知識」「販売手法」などの基本的な知識を、座学で学びます。
※20～30代の若手社員が20名ほど参加する研修です。

3カ月目以降は、引き続き研修を受けながら先輩社員の営業に同行します。
独り立ちができるまでは、先輩がしっかりとフォローをする環境ですので、
自分で調べてみて、分からないことがあれば、積極的に相談してください。

【お客さまについて】
「保険と言ったら○○さん」と、想起されるような信頼関係を築けているため
既存のお客さまから新しいお客さまをご紹介いただけることが多いです。
また、法人営業・個人営業のそれぞれに特化してきた事業基盤を強みとして、
それぞれのお客さまのネットワークを、相互に活用できます。

【具体的な仕事内容】
1. お客さまへのご連絡や訪問（法人・個人）
新規・既存に関わらず、お客さま一人ひとりに合わせて、
身の回りや将来についてのお悩みやご家族との暮らしなど綿密にヒアリングしていきます。
事故や病気のリスクなど、知識が必要な相談も含まれますが、
研修でしっかり学習していくことができますので、ご安心ください。

2. ご提案や更新のお手続きのご案内
お客さまに必要な補償内容と予算を考慮しながら、
必要に応じて契約内容の見直しや、各種リスクに備えるご提案をします。
金額だけでなく、お客さまの願いを叶えられるプランかどうかを吟味しながら
誠実なパートナーとして寄り添うことが重要です。

チーム／組織構成
【社内の雰囲気について】
オフィスの壁に貼られているサンクスカードの一部を抜粋します。

「坂本くん、新規契約おめでとう。自分の新人時代の頃を思い出して、こちらの刺激になりました」
「甲賀さんへ、楽しそうに仕事をして居るのを見ていて励みになります」
「和田さんへ、休日にランチをご馳走になり、ありがとう」
「荒川部長、インフルエンザで休んでいる間に
　たまっていた計上を手伝ってくださり、ありがとうございました」

配慮や感謝を大切にする社風です。

■組織名称：営業部
■男女比：男女比は、およそ6：4です。
■年齢構成：若手活躍中

【第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎】誠実な対応ができるかどうか人柄重視の採用です！
流通、カスタマーサポートなど、
さまざまなバックグラウンドを持っている方が
当社の営業職として、第一線で活躍しています。

東京海上日動での充実した研修制度がありますので
入社時に、保険についての知識は一切必要ありません。
「プライベートも充実して働きたい方」
「人に喜ばれることが好きな方」
「安定して長く働きたい方」
そんな方、ぜひご応募ください。


【歓迎条件】
※下記は必須条件ではありません。
■金融（保険）業界で働いた経験
■営業経験 （業界不問）　など

本社（渋谷）または蒲田オフィス（大田区蒲田）
※転居を伴う転勤はありません

9：00～18：00（休憩1時間・実働8時間）
■平均残業時間
20時間

残業は推奨していません。営業メンバーのほとんどが、遅くとも19時には退社しています。

正社員

【安定した収入を得られます】★歩合給ではなく固定給制度を採用しています。
＜年収例＞
600万円／入社5年目
400万円／入社3年目

月給20万円～35万円
※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～380万円　※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■資格取得支援（生損保関連の資格） ※全額会社負担
■研修制度有
■育児休業制度
■介護休業制度
■ウォーターサーバー

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社では「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用しております。
年3回の面談時に営業数字の成果の他、取組姿勢や対人対応、課題形成・遂行について、本人としっかりとお話をした上で総合的に評価致します。