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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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omnipeople株式会社の 募集が終了した求人
海外古着卸会社の総合職(営業・商品管理・事務)/年休130日
- 正社員
海外古着卸会社の総合職(国内外の古着屋様/ブランドショップ様などとの取引きアシスタント業務)
具体的な仕事内容
営業、商品管理、事務のいずれかをお任せいたします。
※業務は適性をみながら本人の希望になるべく沿ってご案内します。
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(1)営業
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広い倉庫で古着の整理やお客様(古着屋さん・shopのバイヤーさん・デザイナーさん)の対応やアイテムの紹介をします。まずは先輩について営業アシスタントとして勤務。最先端のファッションに関わっているお客様と接するので知識が増したり、新しい気付きがあり働きながら学べる環境があります。また社用車による最寄駅へのお客様送迎もお願いいたします。
<ポイント:センスを武器にバズらせる!>
古着は仕入れた時点ではまだ価値が低く、いわゆる「原石」のような状態です。それを磨き魅力を掘り起こすのが営業の腕の見せ所。自分で着てコーディネートを提案したり、商品のバックボーンを語ったり…。営業のセンス1つで、これまで眠っていたものに+αの価値が生まれ、古着屋さんの店頭に並ぶのです。ときには自分が提案したものがバズる…なんてことも。
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(2)商品管理
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海外から入ってくる商品の荷受けや品番管理をお願いします。フォークリフトやトラックで商品を運んだり、効率よく商品を動かします。輸出入に関わる業務に幅広く携われることができます。
<ポイント:根幹を支えています!>
商品管理は当社の業務の基盤となるとても大切な存在。商品の配置を工夫することで作業効率が上がるのはもちろんですが、営業が提案しやすさにも繋がるなど、ほかの部署へも好影響を与えるポジションです。
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(3)事務
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事務アシスタントとして、システムへの入力およびチェック業務をお任せします。パソコン(エクセル・ワード)を使っての業務経験者は優遇いたします。
チーム/組織構成
年齢は24~30歳のスタッフが多く働いています。社員・スタッフは県外からの通勤者も多数います。車で20分~30分くらいを中心に、1時間くらいの遠方から通ってるスタッフもいます。上司との距離も近いので、自分の考えを伝えやすい環境です。
【学歴不問】普通自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバーの方は申告をお願いします)
未経験の方でも経験を積みながら働ける職種、職場です。現在活躍している社員もほとんどが未経験からスタートしています!
<前職の例>
ドライバー、足場職人、アパレル販売、ラーメン店勤務など
※異業種からの転職者が大多数です!
下記資格者はさらに優遇します。
・フォークリフト有資格者歓迎(手当有り)
・TOEIC(R)テスト700点以上(手当有り)
・中型免許取得者歓迎
千葉県または大阪府(営業のみ)
※希望考慮
※マイカー通勤可
■野田営業所/物流倉庫
千葉県野田市古布内1178-2
(「川間駅」よりバス15分/「春日部駅」よりバス30分/車通勤OK)
■本社/柏営業所
千葉県柏市船戸1952-2
(「柏たなか駅」よりバス13分/車通勤可)
■大阪営業所※営業のみ
大阪府大阪市東住吉区桑津1-6-9
(「天王寺駅」よりバス5分、「河堀口駅」より徒歩8分、「寺田町駅」より徒歩13分/車通勤可)
9:00~18:30
(休憩1時間半)
■平均残業時間
多少の残業あり(月平均20時間未満)
正社員
試用期間6ヶ月以内
※試用期間中はフルタイムのアルバイトとなります。
※社員登用までの期間は勤務実績などによります。
月給20万円~
※年齢や経験を考慮の上、会社規定に基づき決定
※試用期間中は時給制となります。
時給1000~1050円
■フォークリフト有資格者・TOEIC(R)テスト700点以上の方には手当あり■
正社員:月5000円(試用期間中は時給50円UP)
■昇給
年1回
(実績:約3千円~1万円/月給)
■入社時の想定年収
年収250万円
~
■社会保険完備
■昇給有り(毎年全員が昇給)
■車・バイク・自転車通勤OK
■交通費支給(ガソリン代も支給 ※社内規定あり)
■服装・髪型・ピアス・ヒゲ自由
■社割制度有り
■有給取得制度有り
■退職金制度有り
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/3)
■夏季休暇
(8/13~8/16)
■有給休暇
(勤続年数により付与日数が変動)
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<連休取得できます!>
「フェスにいきます!」「旅行にいきます!」など連休もご相談ください!
■人にしかできないことの追求と挑戦
機械を使用するのは簡単ですが、タグ付けさえも自分たちでやるのがomnipeople流。実際に触れることで商品知識も深まり、提案にも独自のカラーが生まれると考えます。
■新しい価値を創造する
仕入れた時点ではまだ価値が低く「原石」状態の古着。そこからコーディネートを提案したり、バックボーンを語るなどして価値を高め、取引先である古着屋様、ひいてはエンドユーザー様に選ばれるまで磨き上げる。それが当社のミッションです。
■変化に強く挑戦する
変化の激しいファッション業界で、トレンドに対応しながらも当社独自の新しいものを提案することを目指しています。