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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ソーシャルコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社ソーシャルコミュニケーションズの 募集が終了した求人
ネットワークエンジニア/未経験歓迎・研修制度充実・土日祝休み
- 正社員
各プロジェクト先の社内システムに対する問い合せ業務、PCセットアップ、ネットワーク機器設定等を担当。
具体的な仕事内容
大手の電機メーカー、通信会社など、各取引先で技術支援を行っていただきます。
<主な仕事内容>
■情報システム部門としてサポート業務
・社内システムに対する問い合せ業務
・PC不具合調査、修復作業
・PCセットアップ
・PC周辺機器不具合対応
・ネットワーク機器設定、メンテナンス
・ネットワーク機器設置、撤去
・複合機管理サーバ設定作業 他
<勤務先の環境>
Linux/Windows2012/Windows2016/Windows7,10/Cisco Catalyst
/Cisco WLC/Cisco Aironet/NEC IX
<主な取引先>
NECソリューションイノベータ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、ビッグローブ株式会社 等
◎入社後は面接で伺った希望や現状のスキル・能力を考慮し、再度本人と話し合ったうえで適性に合ったオーダーメイドの研修を行っていきます!
<入社後の研修の一例(未経験の場合)>
■ネットワークとは?
・ネットワーク基礎
・TCP/IPプロトコル
・通信の概要
・IPv4アドレスとサブネットマスク
・IPv6の概要
・Cisco基礎コマンド
・Ciscoデバイス設定
・Ciscoデバイス設定
・Catalystスイッチ機能
・ルーティングの基礎
・実技
■リーダーシップ(ワークショップ)
■マナー教育
■MicrosoftOffice基礎、応用
■職場向け研修
※適性に応じて内容が異なる場合があります
<プロジェクトへの参加後も安心です>
プロジェクト先で何かトラブルや悩みなどがあれば、社長がすぐに駆け付けランチミーティングで助言をしたり、時には解決のために客先に出向いて職場の改善に向けた提案も行います。ひとりで悩みを抱え込むような状況には決してしませんので安心してください!
チーム/組織構成
社内は平均年齢35歳。未経験からベテランまで在籍しています。月に1度、ソーシャルミーティングとして社内の懇親会や勉強会を開催。さらに年に1度の社員旅行など社員同士の親睦を深める機会も多いので、中途入社でもすぐに馴染める雰囲気だと思います。
■組織名称:ITインフラグループ
■年齢構成:35歳
【学歴不問・未経験OK】成長を希望している方、IT業界の経験の浅い方を歓迎します!
◎このような方を歓迎します!
・パソコンやネットワークに興味のある方
・学生時代に情報系の勉強をした方
・IT系のスクールで勉強した方(年数不問)
・IT企業での経験がある方(年数不問)
・将来、エンジニアとして活躍したい方
IT業界が初めてで右も左もわからない人でも一緒に学びながら成長しましょう。IT業界に入って早々に退職や転職となってしまって再チャレンジ希望の方も大歓迎!未経験のこともイチから学ぶ意欲があり、真面目に仕事に取り組める方をお待ちしています!
◎東京都内近郊の各プロジェクト先
本社所在地/東京都港区
最寄駅/田町駅(東京都) より徒歩約5分、地下鉄三田駅より徒歩約3分
※月に一度、本社でソーシャルミーティングあり
9:00~17:45(実働8時間/休憩45分)
正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件等に変動はありません。
月給20万円以上
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■通勤交通費(前払/月上限3万円)
■業務交通費(全額支給)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収280万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得手当(資格に応じて一時金あり)
■定期健康診断(全額会社負担)
■永年勤続勤務10年表彰
■慶弔金制度(親睦会)
\充実の社内研修制度/
社内研修では一人ひとりの志向性に沿った独自のカリキュラムを用意しているほか、社員が講師を務め、互いに得意な技術を教えあう勉強会も開催。このような技術面の育成に加え、全社を挙げて取り組んでいるのが、仕事への姿勢や人としての立ち居振る舞いなどを含めた総合的な教育。社長自らリーダーシップに関するワークショップではファシリテーターとなり社員と共に学んでいます。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
(最高20日、初年度半年後10日、勤続年数に応じて支給)
■産前・産後休暇
(実績あり)
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)