ＪＯＡ株式会社の過去求人・中途採用情報

工務店・建設会社の設計担当に対して、有機的建築の考えに沿った住宅設計をサポートし、指導を行う仕事です
具体的な仕事内容
パートナー契約を結んでいる工務店や建設会社に対して、フランク・ロイド・ライトの提唱を形にし、当社ならではの家づくりを実現するためのサポートを行います。

【具体的には・・・】
1. 研修の受講
入社後はまず、3日間の「基礎研修」を受けていただきます。座学スタイルで、ライトの考え方や建築技法、また当社のビジネススタイルなどを、さらには「上級研修」で実際の住宅のプランニング法や外観デザインなどを学びます。
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2. パートナー向けの研修
先輩社員と一緒に、新規パートナー企業に向けた研修のサポート業務を行います。パートナーのお客様のご要望に合わせ、一緒に住宅のコンセプトやモデルを考えたり、指導しながら最後の仕上げを手伝うこともあります。
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3. 商品開発
さらに経験を積んだ後に、新しい住宅商品ブランドの商品開発やプランニングにも携わります。具体的な住宅への落とし込み方は、先輩と一緒に実際の案件を担当しながら習得していきます。
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4. モデルハウスでの提案
ロードサイドや総合展示場内などのモデルハウスにおいて、デザインの提案や指導を行います。「収まり図」と呼ばれる図面や意匠図を作成したり、建設の現場での監修なども行いながら、フランク・ロイド・ライトのコンセプトを実地レベルで指導していきます。


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◆仕事のポイント
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◎担当エリアを分担し、一人当たり30社前後のパートナーを担当します。コンセプト立案から一緒に考える案件は週に10軒程度で、間取りや家具の配置までを考えればOK。月に３～５回程度、出張して直接お客様にコンセプトを説明し、指導する機会もあります。

◎フランク・ロイド・ライト財団を訪問して歴史を学び、実際の建築物を見るためにアメリカを訪問する機会も定期的に設けています。

◎パートナー企業を150店舗に増やすという目標に向けて、さらなる飛躍を目指しています。

チーム／組織構成
【ベテラン中心の仲の良いチームです】
技術スタッフは計8名（男性6名／女性2名）。
20代が2名、40代3名、50代3名という構成です。
入社後10年以上のベテランも多いので、困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。

■組織名称：技術開発部　※入社後の職種変更なし

【学歴不問】建築業界での実務経験をお持ちの方／要普免／1級・2級建築士の有資格者は歓迎！
【応募条件】
◆建築業界で仕事をされた経験をお持ちの方
◆普通自動車免許をお持ちの方

※1級・2級建築士の有資格者は歓迎します！
※第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎！

≪こんな方が活躍できます≫
◎営業担当や建設会社、工務店の担当者との連携が必要になるので、人と話すことが好きな方。
◎周囲としっかりコミュニケーションをとりながら、仕事が進められる方。
◎建築の現場での仕事や、図面を取り扱う経験をお持ちの方。
◎設計のプランニングに興味をお持ちの方。

面接では今までの設計経験などをメインにお伺いします。作品集などをお持ちの方は、ぜひご持参ください。
社内は穏やかで明るい雰囲気ですので、普段通りのリラックスした気持ちでお越しいただければと思います。

【本社】
愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル2F

≪アクセス≫
各線「金山駅」６番出口から徒歩１分で通勤にも便利。
※アスナル金山のすぐ隣で、周りに飲食店も豊富です！


※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

9：00～18：00（休憩60分）

※宿泊を伴う出張時は、別途手当を支給します。
※休日出勤の場合は、必ず代休を取得できます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間３ヵ月(条件・待遇の変更はありません)

月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、５万円～支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※年齢・経験・前職の給与などを考慮し、社内規定により決定します。
※1級・2級建築士の有資格者は優遇します。

■賞与
年2回
（６・12月)＋業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収例610万円（月給40万円、賞与2カ月相当）／入社5年目・41歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費全額支給（上限なし）
■賞与年2回＋業績により決算賞与あり
■昇給年1回
■出張手当（出張時の旅費・交通費は全額会社負担）
■スキルアップ手当(資格取得のためのテキスト代など)
■役職手当
■資格手当(1級・2級建築士など)
■資格取得支援制度（1級・2級建築士など）
■研修制度（基礎研修・上級研修）
■産休・育児休暇制度
■報奨金(１軒ごとに5000円)
★年に１回、社員旅行があります（海外）
※2018年度はセブ島に行きました！

★リゾート施設を会員価格でご利用いただけます

＜年間休日＞
114日
＋ 有給10日間～(有給取得率100%)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日（第一土曜日のみ出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(７～10日間)
■GW休暇
(５～９日間)
■夏季休暇
(９日間)　※2019年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に10日間を付与　※平均取得日数12日／年
■産前・産後休暇
■育児休暇

フランク・ロイド・ライトは、帝国ホテルなど著名な建造物を手掛けた、近代を代表する建築家です。先日、彼の建築が世界文化遺産に登録されました。花や貝殻など、環境にぴったりと適合した無駄のない造形美に刺激を受け、『普遍的な形である自然の姿に学び、建物が環境と溶け合いながら、住む人にもフィットするようにデザインすること』の重要性を唱えました。

当社は、フランク・ロイド・ライトの『有機的建築』の考え方を取り入れた住宅を扱うことのできる、日本で唯一のライセンス保持企業として、自然界の知恵を活かした住宅を展開しています。

当社が手掛ける住宅が人気の理由は２つ。「洗練された外観」と「住み心地の良さ」です。フランク・ロイド・ライトの『有機的建築』の考え方を理解したうえで、お客様にとって最善のプランを提案することができるため、入社前よりも提案内容に深みが増したと感じる設計士の方が多いそう。貝殻や年輪のような横線が特徴的な外観や、壁を作らず空間を分ける技術一つひとつを結集することで、当社ならではの住み心地の良さを作り出しています。