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未経験OKの電気施工管理（年休131日／土日祝休／賞与4回）

仕事内容

病院や学校などの公共施設を中心とした工事現場の管理業務
具体的な仕事内容
受変電設備、非常用発電機、電灯・動力設備、工場・プラント設備、道路・トンネル付帯設備、監視装置、自動火災報知機など、一般建物から工場・道路まで、幅広い電気工事現場の管理を担います。

【仕事内容】
■顧客の意向・ニーズを反映させた企画・設計提案
■設計会社・施工会社の選定、発注（見積・積算）、指示
■工程進捗監理
■工事期間中の安全管理
■工事後の検査など

【施工事例】
テーマパーク・駅ビルなどの商業施設／ホテル・旅館／保養所／オフィスビル／工場／
学校・病院などの公共施設／鉄道・変電所などのインフラ　など
★日本最大級のスーパーメガソーラー事業にも当社が携わっています★

【工事内容】
■オフィスビルの環境向上のための工事（空調設備・給排水設備など）
■ビル設備の効率的な運用を目的とした工事（省エネ、節電など）
■空調設備・熱供給システムのリニューアル
■客室サービスの向上化設備
■内外装・照明設備のリニューアル
■防災設備の改修

【入社後は】
まずは当社のルールや仕事の流れをつかんでいただき、実際の配属となります。同じ現場の先輩社員がサポートしますので、資格取得支援制度等も活用しながら、スキル・経験を積んでください。できる仕事の幅が広がっていきます。

チーム／組織構成
配属先の東日本CM部の所属は25名。内訳は20代8名、30代10名、40代以上7名です。東日本と九州エリアをカバーしています。

対象となる方

【未経験歓迎】強電・弱電に関する知識・ご経験をお持ちの方　◎工業高校で学ぶ程度の基礎知識でOK◎　　
■高卒以上
■電気（強電・弱電）に関する知識や実務経験をお持ちの方
<工業高校の電気科で学ぶ程度の基礎知識があればOK！>

【歓迎】
■電気工事士のご経験（強電・弱電どちらでも可）
■施工管理のご経験（経験1～2年の経験浅い方も歓迎します）
■第一種電気工事士の資格をお持ちの方
■1級・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

※第二新卒のフレッシュな方歓迎
※社会人経験10年以上のベテランの方も大歓迎

選考のポイント

■職種未経験の方：電気に関する知識をどの程度取得しているかをお聞かせください。
■職種経験者の方：これまでどんな案件に携わり、その中でどのような役割を担ってきたのかをお話しください。

勤務地

★直行直帰OK★　勤務地は首都圏の各プロジェクト先

<本社>東京都港区港南1-8-15　Wビル9階
<アクセス>JR「品川駅」より徒歩10分

<プロジェクト先のエリア>

■東京都
港区／千代田区／中央区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／中野区／杉並区／豊島区／北区／荒川区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区　他

■神奈川県
横浜市／川崎市／逗子市／平塚市　他

■千葉県
千葉市／船橋市／市川市　他

■埼玉県
さいたま市　他

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）

【注目】残業は月30時間程度
案件は上流工程が大半。会社としてコンプライアンス順守の働き方を徹底しており、工期はきちんとコントロールされています。また大手ゼネコンとも対等に意見を交わせる関係を構築しているため、無理なスケジュール組みはしていません。

【注目】直行直帰OK
一人ひとりにモバイルPCを貸与しています。そのため拠点に寄らずとも事務作業を行うことができます。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（その間の待遇変動はありません）
※今回の募集は総合職採用ですが、転勤を伴わない地域限定職も相談可能です。

給与

月給25万円～＋施工管理手当＋資格手当＋賞与年4回

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■施工管理手当（月3,000円～３万円）※担当プロジェクトに応じて決定
■資格手当（1級建築士：月3万円、1級建築施工管理技士：月2万5,000円など）※40種類以上の資格に適応

■賞与
年4回
（業績により変動あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■等級別評価
■一時金支給(結婚・出産・慶弔など)
■階層別研修（主任、係長、新任管理職研修など）
■技術研修（電気、給排水、空調、消防、省エネ）
■資格取得研修（電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理士など）
■大京健康保険組合加入
■慶弔見舞金
■契約スポーツ施設
【注目】　資格取得支援が充実
資格試験前には、「施工練習」「添削指導」などの短期集中講座への参加が可能です（費用は全額会社負担／出勤扱い）。支援対象の資格に合格すると、受験料補助のほか資格手当が毎月支給されます。

（手当例）1級施工管理技士：毎月2万5,000円（＝年間30万円）　／　1級建築士：毎月3万円（＝年間36万円）

<先輩の声>
「上位資格を取得するほど手当が積みあがるのは、スキルアップのモチベーションになります。中には、資格手当だけで年間40万円以上という強者もいますよ」

休日・休暇

＜年間休日＞
131日
（年間休日126日＋計画年休5日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※工事の状況によっては出勤となる可能性あり（その場合は代休を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（入社半年経過後10日～最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）