出光ユニテック株式会社の過去求人・中途採用情報

食品包装用フィルムの製造オペレーション全般（※未経験の方は、できる作業からお任せしていきます）
具体的な仕事内容
弊社の工場にて、食品包装用フィルムの製造に携わります。

【仕事の流れ】
製造オペレーターの主な業務は機械の操作です。
具体的には下記の流れにより生産を行っています。

●原料投入
当社の製品の原料は「ペレット」とよばれる米粒大のプラスチックの粒です。
主原料は自動的にタンクに運ばれますが、
サブとなる原料を指定のタンクに手作業で投入します。
投入する原料は生産する品目ごとに種類が異なります。

●押出し→巻取り
混ぜ合わせた原料を熱で溶かし、溶けた樹脂を押出機により膜状に押し出します。
それを冷やして、フィルムとして巻き取ります。
樹脂を溶かす温度や巻き取る速度など、品目や気温等に合わせて微調整します。

●検査
巻き取ったフィルムは外観チェックを行います。また、フィルムの一部を
切り取り、簡単な品質検査を行います。

●スリット
できあがった製品はお客様の要望に合わせたサイズに切り分けます。
　
●梱包
外観チェックを行った後に、梱包します。梱包は機械が自動的に行います。
※勤務地によっては手作業による梱包を行います。


入社後の1年～1年半は、機械の基本操作を習得することからスタートします。
いきなり1人で機械を操作することはなく、都度先輩やリーダーが指導するので、未経験の方でも安心です。

◎どの工程をどのくらい担当するかは、その日の生産状況によって変動します。
◎食品に関わる製品なので、工場内は清潔に保たれています。

チーム／組織構成
性別や年齢を問わず、さまざまなスタッフが在籍しています。特に製造課は4割が20代です。

営業部門や研究開発など部署を超えたコミュニケーションを取り、社員全員でよりよい製品づくりに取り組んでいます。

また、製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。

＜中途入社社員のキャリアパス例＞
■製造オペレーター　→　直長
■製造オペレーター　→　スタッフ業務（生産管理、設備保全など）

これまでも業界・職種未経験から入社した人が多数活躍しています。
安定した環境で長く働きたい方は、ぜひご応募ください。

＜学歴・経験不問！＞モノづくりの仕事に興味がある方／40歳以下の方／安定した環境で働きたい方
◎未経験・第二新卒歓迎！
◎人物重視の採用です！

【必須となる条件】
■40歳以下の方

【こんな方はとくに歓迎します】
■人とのコミュニケーションや、チームワークを大切にできる方
■新しいことにどんどんチャレンジしていきたいという意欲のある方
■安定した環境で長期的なスキルアップを目指したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

千葉工場（九十九里・山武市）
兵庫工場（姫路市）

◎引越し手当・住宅手当あり
◎U・Iターン歓迎　
◎マイカー通勤OK

1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間：37時間

＜3交替制＞
3日ごとに勤務時間が変更。
シフトは12日間で一周します。

＜シフト例＞
（1）8:00～16:15
（2）16:00～0:15
（3）0:00～8:30

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【3交替制の意外な魅力とは？】
6日働いて1日休み。3日働いて2日休み。そのように、休みの曜日が定まらないのが3交替制。
慣れるまでは少し大変ですが、そんな3交替制シフトにはこのようなメリットも。

■人気のレジャー施設やショッピングモール
　→混雑を避け、ゆっくり楽しめる
■平日に行う子どもの授業参観
　→参加はもちろん、帰宅後の子どもともゆったり過ごせる
■病院や市役所などの用事
　→病院は予約が取りやすい平日に行けて、市役所にもいつでも行ける
etc.

さらに当社では毎月3万円の『交替手当』も支給されるため、給与面でも大きな魅力となるのです。
一度慣れてしまえば、その先にはちょっとステキな平日が待っているかもしれません。
■平均残業時間
14時間

（※残業手当は全額支給いたします）

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間、待遇の変更はありません。

月給16万円～18万円

※残業手当別途支給あり
※その他、交替手当や在宅手当などの各種手当別途支給あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交替手当
■資格手当（電気主任技術者第三種、エネルギー管理士：3,000円／月※保全業務従事者）
■住宅手当
■子ども手当（一人あたり12,000円～23,000円／月※規定あり）
■引越し手当
※支度料（独身者13万円、家族帯同21万円）、引越費用実費（規定有）、仲介手数料・敷金・鍵交換費用　等

■賞与
年2回
（6・12月／1回につき、2ヶ月分の給与額を支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円（月給＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■表彰制度
■定年後再雇用制度
■産業医制度
■健康管理費用補助（健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種、配偶者健康診断）
■慶弔金
■転勤支援金
■自社内研修制度

＜年間休日＞
104日
　※年度ごとに変動あり

＜休日・休暇＞
シフト制（12日間で3日以上の休日）
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（5～6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
（通院休暇・子の看護休暇・裁判員休暇）