ロイヤルウッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【展示場での接客】自由設計の注文住宅の提案営業をお願いします【受注件数の約3割が紹介です】
具体的な仕事内容
住宅展示場や見学会の来場者様や、お問合せいただいた方に、間取りやデザインなど希望に沿った住宅をご提案します。
◎各展示場には、1カ月で約50組のお客様が来場します。
◎お客様へは社員がローテーションで対応。成約のチャンスが均等にあります。
◎新規開拓なし。来場者の多さと、お客様からの紹介が多いのが理由です。
◎設計は完全に設計士が担当し、商談へも同席。営業が図面を書くことはありません。


＜　差別化ポイントが明確だから売りやすい　＞
・地震に強い特殊工法を、愛知・岐阜で独占契約
・地震・液状化被害についての30年保証を完備
・施工業者と直接契約で、中間マージンなしの適正価格を実現
・規格一切なし、幅広い提案が可能な完全自由設計
　　　…など。
安心できるメリットが揃っているので、高価格帯の住宅を扱う大手競合との勝率は【80%以上】です。


＜　入社後は？　＞
先輩社員とOJTで商品について学ぶところからスタート。
会社で設けた研修の他、展示場ごとにお客様に合わせた研修を実施します。週一回のミーティングで同業他社の情報を共有したり、定期的に開く勉強会で成約事例を紹介しあったり。実践的な内容が中心です。
最初のうちは先輩がサポートするので、安心してあなたなりの方法でお客様と向き合ってくださいね。


＜　販売ペースは？　＞
営業全体の平均で2カ月1棟のペース、トップ営業で1カ月に1棟ペースの受注です。
他社と差別化できる強みが明確にあるため、販売成果が得られやすく、新卒1年目でも4棟以上の販売実績を出しています。
住宅を気に入ったお客様から評判が口コミで広がり、いまでは3割が紹介によって売れていきます（業界平均は1割）。

チーム／組織構成
展示場1カ所につき、営業3～5人を配属。
中途採用社員が9割で、業界経験者が多く定着しています。 お客様との成約のチャンスは均等なので、足の引っ張り合いやギスギスした雰囲気とは無縁です。
若手はもちろん、中途入社した40～50代も定着しています。年齢問わず活躍できる環境です。

社長をはじめ、当社の経営陣は営業出身が中心。
お客様へ提案しやすいよう新たな販促物を作るなど、現場のサポートもしっかりしています。

年数問わず、営業としての経験をお持ちの方（年齢・学歴・経験業界など、すべて不問です）／要普免
年齢・学歴・経験年数・経験業界など一切不問です。
営業経験をお持ちのあなたを、お待ちしています。

＜　こんな方に、満足いただける環境です　＞
「しっかりとインセンティブで評価してほしい」
「自信を持っておすすめできる住宅を取り扱いたい」
「お客様に深く寄り添った提案をしたい」

【車通勤OK】【転居を伴う転勤なし】
愛知・岐阜・三重いずれかの当社展示場へ、希望を考慮し配属します。

＜愛知県＞
■八事展示場（名古屋市昭和区八事本町16）
■八事第二展示場（名古屋市昭和区八事本町16）
■春日井展示場（春日井市西山町2-8-1）
■神宮東展示場（名古屋市熱田区六野2-1-3）
■蟹江展示場（海部郡蟹江町北新田1-60）
■岡崎展示場（岡崎市美合町字入込68）
■西尾展示場（西尾市桜町奥新田2-5）
■刈谷・知立展示場（知立市上重原町土取33-1）

＜岐阜県＞
■岐阜県庁前展示場（岐阜市藪田東1-2-11）
■岐阜県庁前第二展示場（岐阜市藪田東1-2-6）
■各務原展示場（各務原市蘇原青雲町2-57）

＜三重県＞
■桑名展示場（桑名市江場436）

9:30～18:00

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

【月給30万円～スタート】
◆入社1年目
月給30万円以上＋歩合

◆入社2年目以降
月給27万～31万3000円＋歩合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（5000円～10万円）
■家族手当（配偶者1万円、第一子3000円、第二子5000円、第三子1万円）
■残業代（100％支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
＋歩合～（※あくまで最低保証金額です）

■社員の年収例
1275万円（月給31万3000円＋歩合給720万円＋賞与／入社2年目）
1000万円（月給35万円＋歩合給490万円＋賞与／入社1年目）
802万円（月給28万5000円＋歩合給370万円＋賞与／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■高速代支給
■ガソリン代支給
■資格取得支援制度
■結婚・出産祝金
■プレジャーボート利用可能
■リゾートトラスト全国利用可能

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別リフレッシュ休暇

＜　土日休みや1週間の連休も取れる　＞
個人に、スケジュールの裁量を持たせています。
お子様の授業参観や運動会などイベントがある日は、事前申請で土日休みが取得可能。1週間程度の休みを取り、家族と海外旅行に行く社員もいますよ。
業務コントロールをしながら、柔軟に働いていただけます。

長くご活躍いただけるよう、キャリアアップの道もしっかりご用意しています。

新卒、中途関係なく、実力や頑張りををしっかり評価する当社。スキルに応じて、マネージャーをはじめとするポストをお任せしています。経験をお持ちの方だと、実際に入社後2～3カ月でマネージャーに就いたことも。部下の育成や、経営方針にも関わっていただいていますよ。

「ずっと現場で売り続ける」「インセンティブだけで給与UPを目指す」というわけではないので、安心して仕事に打ち込んでいただけますよ。

◎もちろん、現場社員としてご活躍を続けることも可能です。