株式会社アンビシャスの過去求人・中途採用情報

「総合職」経営企画・人材開発・店舗開発・FCオーナーのサポート・お客様対応など
具体的な仕事内容
（１）営業職・スーパーバイザー
事業計画の提案
トランクルームの店舗開発
店舗企画
販促など
（２）事務職（営業事務）
お客様の問い合わせ対応
データ管理・入力作業
お客様フォロー

（３）経理・経営管理・ＷＥＢマーケター
経理業務
人事・総務業務
新規事業開発
商品開発
システム開発
マーケティングなど

【お仕事の詳細】

（１）営業職・店舗開発・FCオーナーのサポート
※飛び込み・テレアポなどの仕事は一切ありません。

◆FCオーナーさん募集は100％インターネット経由又はご紹介で
申し込みを頂いております。
その後は「FC業務セミナー」に来ていただき、納得いただければ加盟して
頂きます。

◆FCオーナーさんに、トランクルームの物件を提案する。
物件の見込みさえあれば、過去のデータから収益率、金額などの見込みは
専用のソフトを活用しますので、あとはオーナー様に提案して頂くだけです。

◆店舗開発のお仕事
普段からお付き合いのある不動産屋さんに情報を提供していただき
気になる物件があれば一緒に見に行きます。
前述の会社のデータベースに照らし合わせると、収益が上がるかどうか
すぐにわかりますので、ビルのオーナー又は不動産屋さんと契約を行います。
その後は施工業者様とのトランクルームの店作りの指示などを行います。

※営業スタッフは集金などの業務は行いません。

チーム／組織構成
（２）事務・営業事務
◆トランクルーム利用希望のお客様対応
一般のお客様からトランクルームを借りたいという連絡が電話やメール
にて入りますので、お客様に簡単な説明や案内をお願いします。
その後は営業スタッフに引き継ぎます。

◆FC（フランチャイズ・オーナー）様へのフォロー・対応業務
FCオーナー様には借りて頂ける人が決まった際の連絡や、定期的な報告
などを行います。
営業事務スタッフは平均30件程度の担当を持っています。

（３）経営管理
◆人材採用、新規事業開発、経理、商品開発、マーケティングなど
将来の経営幹部として会社の経営に関わるお仕事を行って頂きます。

※じっくりとお話をしたうえで、あなたの適性や希望に応じてお仕事を
決めたいと考えております。

■組織名称：アンビシャス

【未経験者枠あり】事業家を目指す方、将来は経営幹部として経営に携わりたい方・新卒・第二新卒歓迎
【経験学歴不問】
【未経験者枠をご用意しています】
35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【大きな夢をお持ちの方】
◆未経験の方、新卒・第二新卒（2018年以降大学・短大卒業）の方歓迎
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆自ら考え、積極的に行動できる方
◆協調性があり、メンバーとともに仕事を進めていける方
◆仕事を通じて自分のスキルアップを目指したい方

※経営者としてのキャリアアップをしたい方、経営幹部として会社経営に
関わりたい方は是非ご応募ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆業界未経験の方でも、研修・OJTを通じて丁寧にじっくりと
お教えしますので沢山失敗をしながら経験を積んで下さい。

「大阪本社」
大阪府大阪市中央区南船場1丁目3-5 リプロ南船場8F
※

「東京支社」
東京都中央区日本橋茅場町1丁目9-2　第一稲村ビル4階02号室
※駅から徒歩1分

◆8：30～17：30（実働8時間）
残業・月平均約25時間

正社員
試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

月給25万円以上
※住居手当1.5万円含む
　
※賞与年2回（3月32万円・9月32万円）
上記の金額は最低保証です。
あなたの前職の給与、経験などを考慮してお話の上お決めしたいと
考えています。

■賞与
※賞与年2回（3月32万円・9月32万円）最低保証金額

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
1年目・22歳：年収364万円（賞与含む）
6年目・28歳：年収720万円（賞与含む）

各種社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
資格取得補助
教育研修制度
書籍手当～3,000円/月
社内飲み会無料（懇親会、忘年会など会社が費用負担）
日経新聞手当～2000円/月
お茶・水・コーヒー無料

＜年間休日＞
140日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝
◆完全週休2日/祝日もお休み
◆年間休日140日以上
◆GW・夏季・冬季休暇
◆年末年始休暇（昨年度は10日間）
◆有給休暇(1年目10日）
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇（結婚・出産等）

※今年のお正月の休みは10日間でした♪
もちろん有給休暇の取得も推進しています。

◆年間休日140日・残業はほとんど無し！
私たちは、社員が率先して自分たちの働き方を改善することで、
理想の働き方を追求しています。
上司や会社から押し付けられるのではなく
自分たちで提案して、改善するため社員の満足度が高く
職場の定着率が高いのです。

◆仕事を早く終えることで感性を養ってほしいという思いから
残業は極力減らしています。
書籍手当も毎月支給することで自己啓発を推進しています。
効率的に仕事をしてもらえる環境を作るのは会社の仕事です。
余暇を有意義に使い、プライベートを充実することが仕事への意欲
の高まりにつながると信じています。

◆私たちは創業時からインターネット時代の到来を予測してビジネスモデルを
構築してきました。
今ではトランクルームのインターネット検索では1位になり
現在以上にお客様からの問い合わせが増えています。

◆「見込み客は会社が探すもの」という理念のもと
分業体制とチームで行動するというスタイルを作り上げました。
営業スタッフが行うことは、親切丁寧にFCオーナー様に寄り添って
共に目標を実現するパートナーとしてお付き合いすることです。
その為に社会人としてのマナーや良い考え方を身につける。
人財がアンビシャスの一番の強みです。