株式会社アルファネットの過去求人・中途採用情報

大手企業・官公庁などのITインフラの設計・構築、運用・保守／あなたらしいキャリアパスを実現！
具体的な仕事内容
◆アルファネットについて
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大塚商会グループの一員という安定基盤により、大手企業・官公庁など幅広い業界の案件があります。
特に、ネットワーク・インフラ業務を中心としたプロジェクトを豊富に持っています。

あなたの経験やスキルを考慮し、常駐先を決定する予定です。
上流工程に携わっていただくことを前提に、
様々な経験を積んでいただきたいと考えていますので、
「やってみたいこと」「実現したいこと」をぜひ教えてください！

◆仕事内容
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・インフラ構築・設計案件（サーバ／ネットワーク／ミドルウェア／セキュリティ）
企業情報ネットワークインフラを支える、サーバの構築やネットワーク機器、
PC、プリンターなどを導入します。
お客様の要望のヒアリング、機器の組み立て、ソフトウェアのインストール・環境設定、
稼動テスト、仕様書や運用手順書の作成など
ご経験やスキルに応じてさまざまな業務を担当します。


【担当プロジェクト例】
■メールアカウントなどの各種設定
■データのバックアップ
■セキュリティ管理
■障害対応
■稼働状況レポートの作成
■ストレージ・メモリ増設
■DB・ファイルサーバ再構築（VMware）
■Windows/Linuxサーバ120台の仮想化環境への移行（VMware）
■金融企業の仮想化基盤構築（Hyper-V）
■学校法人のインフラ基盤構築（Hyper-V×10台以上、PC×400セットのVDI構築）
■大手企業のサーバ構築（情シス部門構築チームの一員として）

チーム／組織構成
名古屋エリアに配属します。基本的に市内のお客様先へ常駐いただく予定です。

■年齢構成：39歳
■定着率：94％

【学歴不問】運用・保守・ヘルプデスク以上の経験者（経験が浅い方も歓迎）★30歳までの未経験者も歓迎！
【未経験の方】
★30歳までの方
■PCが好きで、手に職を付けたい方
■Excel、Wordなどの基本操作ができる方
※ITエンジニアになりたい意欲を重視した採用です。
（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【エンジニア経験者の方】
■運用・保守・ヘルプデスク以上の経験をお持ちの方（経験年数不問）
■IT分野の知識・スキルをある程度お持ちの方
■運用・保守・ヘルプデスクから「設計・構築」へステップアップしたい方
■仮想化・クラウドなど最先端の技術領域にチャレンジしたい方
■大規模プロジェクトに携わりたい方
■PL・PMなどにステップアップしたい方
※学歴・年齢不問、第二新卒歓迎

名古屋支店および、名古屋支内の取引先に常駐いただきます。
名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20　HF桜通ビルディング10F

★名古屋市外からご応募いただいた方の勤務先は、
　融通いたしますのでお気軽にご相談ください。

※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎。希望者・管理職以外の転勤実績はありません。

★未経験の方は、東京で2ヶ月間のIT基礎研修を実施します。
　研修中の住居は会社にて手配します。

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分、休憩60分）
※日勤のプロジェクトが中心です。
※プロジェクトにより、多少異なります。
■平均残業時間
15時間

正社員
未経験の方は、2カ月間契約社員としての採用になります。
その間の給与は月給18万円、交通費は上限2万円／月となります。

経験者／月給25万～40万円
未経験者／月給22万2000円～

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業手当は別途支給します。

■賞与
年2回　※決算賞与4年連続支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～750万円

■社員の年収例
年収530万円（30歳）※各種手当含む
年収696万円（35歳）※各種手当含む

■社会保険完備
■交通費支給
■残業手当
■家族手当（配偶者5000円／月、子ども19歳未満1人につき1万円／月）
■住宅手当（1万5000円／月）
■懇親会補助
■退職金制度（3年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■大塚商会直営ホテルを社員価格利用可能（加盟健保による補助あり）
■スポーツクラブ利用補助
■JTB・近畿日本ツーリストの宿泊補助
■部活動あり（キャンプ部、サッカー部、スノボー部など）
■結婚お祝い金・出産お祝い金
■資格取得支援手当
■自己申告制度
■社内公募制度
■新規ビジネスアイディアエントリー制度
■MVP会食
■社内表彰制度
■GAIT（世界共通のITスキルアセスメントツール）、パーソナルアジェンダ（人財分析個人カルテ）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～）
■夏季休暇
（3日～）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■その他の休暇
　結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、裁判員休暇
　アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日など自分で設定した日を休暇にします）
　リフレッシュ休暇（5年毎、休暇＋金一封）

～産休・育休制度について～
これまでに19名が利用しており、うち4名は男性です。
復帰後は、時短勤務や残業が少なめのプロジェクトへのアサインも可能。
育休を取得した社員が復帰後に主任へ昇格を果たした事例もあり、育休取得はハンデになりません。

・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・株式会社SRA
・SCSK株式会社
・NTTコム ソリューションズ株式会社
・株式会社JSOL
・中部テレコミュニケーション株式会社
・日本情報通信株式会社
・日本ヒューレット・パッカード株式会社
・パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
・マンパワーグループ株式会社
・三井情報株式会社
・ユニアデックス株式会社　など

＜社内研修＋社外研修も、会社が費用を負担＞
200を超えるコースから自由に選んで受講できます。
多面的なスキルを磨ける体制で、エンジニア自身の成長を支援しています。
■テクニカル研修
　＜例＞クラウドサービス構築、CCNA入門、Linuxシステム管理、VMware仮想マシン作成と管理など
■ヒューマンスキル研修
　＜例＞チームビルディング、ファシリテーションテクニック、コーチング、プロジェクト管理など