株式会社ウイルテックの過去求人・中途採用情報

大手メーカーとの直取引多数／ITエンジニアとしてシステム・アプリの開発・検証などの業務をお任せします
具体的な仕事内容
大手メーカーとの直取引や大手SIerの
ソフトウェア開発プロジェクトに参画していただきます。

ものづくりの上流である要件定義・設計から
プログラミング・保守まで、
あなたの経験やスキル、目指すキャリアに
最適なプロジェクトを決定します。

ロボットの自社開発も手がける当社では
最先端の技術に携わることが可能。
他では体験できないプロジェクトの中で
価値ある経験を積めるチャンスがあります。

【具体的には】

◆Webオープン系システムの設計・開発・検証
◆スマホアプリの開発・検証
◆Webサイトの構築・検証
◆サーバ／ネットワーク／データベース設計・構築
◆運用保守、監視
◆ヘルプデスク、ユーザーサポート
◆プロジェクト管理・PMO

【キャリア形成を手厚くサポート】

配属後は営業担当者がプロジェクト先を定期訪問し、
エンジニアをバックアップします。

さらに「技術管理職」という当社独自の担当者が
仕事の技術から職場での人間関係、生活面まで
あらゆる側面からフォローします。

国家資格を持つキャリアコンサルタントも複数名在籍。
キャリアプランについての相談や
カウンセリングなどのサポートを行っています。

チーム／組織構成
【研修制度】
プロジェクトでの業務に就いた後も
「保守→開発」「C言語→Java」など
スキルアップのチャンスをがあります。

外部研修への参加費用を会社が負担。
受講のための時間も確保し
「ITエンジニアとしてキャリアを築きたい」という
成長への意欲にお応えします。

■組織名称：エンジニアリング事業本部

その他プロジェクト事例
◇官公庁向けシステム更改
・言語：Java
・勤務地：東京都

◇ソフトウェア開発（券売機、改札機など）
・言語：C（C#、C+）
・勤務地：栃木県

◇インフラ環境の設計・構築・運用
・言語：Linux構築経験
・勤務地：神奈川県

【これまでに手がけた開発事例】
■大容量無線システム開発
■JAXA系の宇宙レーダー開発
■次期某交通機関向けシステム開発
■電力会社の業務用システム開発　など

【学歴不問／実務経験のない方も可】ITエンジニアとしての経験または知識をお持ちの方
【必須条件】
・ITエンジニアとしての経験または知識をお持ちの方
（システム開発／インフラ設計・構築／運用・保守／ヘルプデスクなど）
★必須の言語スキルなし
★知識はあるけれど実務経験はない、という方もOK

【このような方ご応募ください】
・エンジニアとしてステップアップしたい方
・最先端技術に挑戦したい方
・年収アップや働き方の見直しを検討している方

【歓迎スキル】
・Java・PHPによる開発経験
・Webアプリケーションの開発
・iOS・Androidアプリの開発
・業務系システムの開発
・ERPパッケージの開発・導入
・テスト・検証業務　など

※業種未経験歓迎
※5名以上採用予定

★U・Iターン歓迎★

東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、茨城、栃木、新潟、山梨、長野
の各プロジェクト先

※転勤なし（希望者のみ転居を伴う異動あり）
※勤務地によっては自動車通勤も可能。お気軽にご相談ください。

9:00～17:45（所定労働時間8時間・休憩45分）
※プロジェクトにより異なる場合があります

正社員
（無期雇用派遣）
※試用期間：3カ月間(給与・待遇に変更はありません)

■未経験者：月給23万円～

■経験者：月給32万～50万円
※能力・経験・前職給与等を考慮のうえ決定します
※残業代は全額支給します
※詳しくは面接でご説明します

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
年収750万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆赴任手当(赴任勤務時のみ)
◆残業手当(全額支給)
◆休日手当
◆資格取得奨励金 （例：「TOEIC（R）750点以上」で3万円）
◆外部講習（受講費を会社にて負担）
◆社内スキルアップ研修
◆保養所有あり
◆単身寮完備（家具・家電付き）
◆法律相談窓口
◆メンタルヘルスケア制度

＜年間休日＞
119日
（就業場所に準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日曜日休（会社カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社では「プライベートを軸に働き時間を考える人」「守りたい時間のために働く人」を「プラ充ワーカー」と呼び、社員一人ひとりがより幸せに働ける環境づくりに取り組んできました。

出産・育児や介護などに時間を割きながら働ける環境は、まだまだ少ないのが現実。趣味やライフワークにも時間を割きたい人が、自分本位の暮らしを実現できる。そんな新しい働き方を実現するために、この「プラ充ワーカー」という考え方を提案しています。

「仕事ありきの生活」から「生活ありきの仕事」へ。「プラ充ワーカー」が活躍できる場所を当社が広げていくことで、「働きたい人が働ける」世の中の実現に貢献していきたいと考えています。

日産自動車グループ／ホンダグループ／マツダグループ／トヨタグループ／SUBARUグループ／キヤノングループ／パナソニックグループ／ソニーグループ／日立グループ／三菱電機グループ／三菱重工グループ／東芝グループ／東レグループ／東京エレクトロングループ