株式会社キャリアマートホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社キャリアマートホールディングスの過去求人・中途採用情報
株式会社キャリアマートホールディングスの 募集が終了した求人
採用事務(複数名同時募集)/期間限定(1月~6月)契約社員
- 契約社員
- 転勤なし
新卒・中途採用のフォロー/応募者管理、応募者の方とのやり取りなどの事務を企業に代わって行います。
具体的な仕事内容
データの作成や書類整理などの事務的な業務に加えて、
各クライアント企業の採用担当者様や応募者の方とコミュニケーションを取ることが主な仕事です。
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具体的には…
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【応募者の管理】
クライアント企業様が求人を掲載する就職・転職サイトから、
「説明会への参加者データ」「エントリーした応募者データ」などの情報をクライアント企業様へ共有。
選考中も「どの応募者がどの選考段階にいるのか(1次面接・2次面接…など)」を
把握して、企業の採用担当者様と連携して内定出しまで行います。
※業務にはExcelや採用管理システムと呼ばれるツールを使用します。
【応募者の方とのやり取り】
当社の社員ではなく、「企業の採用担当」として応募者の方の対応をします。
選考中には、応募者の方から「道に迷ってしまった」
「遅延で面接に遅れてしまいそう」といった問い合わせがあったり、
選考後には、電話やメールで応募者の方に合否の通知したり。
どの段階においても、採用担当として、
応募者の方に安心・信頼してもらえるような対応をすることがポイントです。
※マニュアルがあるので、業務未経験でも安心です!
☆就職活動が本格化する、3~6月が繁忙期となります。
☆担当するクライアント企業様の規模は、大手から中小まで様々です。
チーム/組織構成
◎配属先のチームについて◎
【20代半ば~30代が中心】
【業務未経験からスタートしたメンバーも多数】
【前職はアパレル販売、営業、医療事務など】
【中途入社は6割程度】
【女性は6割程度】
■組織名称:就職・転職 クライアントサポート
■男女比:4:6
■年齢構成:平均年齢31.1歳/年齢構成は幅広く若手からベテランまで幅広く活躍しています。
学歴・業界・職種経験不問
専門知識がなくても、入社後に仕事を覚える意欲があれば活躍できます。
「今よりも、やりがいや充実感を得られる仕事に就きたい」
「人の役に立ちたい」
「仕事を通して成長したい」
そんな想いをお持ちの方を求めています。
<以下の経験をお持ちの方は、大歓迎です>
・採用業務経験者
・採用管理システム使用経験者
・実務レベルのExcelスキルをお持ちの方
<転勤なし>
本社/都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩3分・各線「新宿駅」より徒歩6分
竹橋/東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分
<住所>
本社/東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル4階
竹橋/東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1
1:9:00~18:00(実働8時間)
2:8:00~22:00 フレックス制(コアタイム無し)※標準労働時間8時間
※配属される部署により異なります
■平均残業時間
10時間
3月~6月の繁忙期は月45時間程度の残業が発生します。
契約社員
※2020年1月~2020年6月の期間限定
※試用期間3カ月(その間、給与・待遇に違いはありません)
※業務都合/社内評価等により、契約更新の可能性あり。
【採用事務フロント】月給30万円~
※上記にはみなし残業手当(35時間分/6万3700円以上)を含みます。
※超過分は別途、支給
【アシスタント事務】月給25万円~
※上記にはみなし残業手当(35時間分/5万3200円以上)を含みます。
※超過分は別途、支給
※経験・年齢・能力を考慮した上で決定いたします。
■昇給
※契約内容変更時に見直し
■入社時の想定年収
年収300万円
~ ※1年間勤務した場合を想定
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■私服勤務OK
■定期健康診断
■慶弔見舞金
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■週休二日制
基本、土・日 ※会社カレンダーに準ずる
■慶弔休暇
■有給休暇
■時期指定休暇(2日)
会社の指定する期間(年末年始・GW・夏季)にのみ使用できる休暇(2日)