株式会社ナビットの過去求人・中途採用情報

新規コンテンツ『助成金なう』の営業／商談相手は経営のトップの方々！
具体的な仕事内容
クライアントに対してマッチする助成金・補助金をご案内し、申請など受給までのサポートをお任せします。

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　具体的には
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▽クライアントへのヒアリング
▽該当する助成金・補助金の提案
▽打ち合わせ・申請などのサポート
▽更新されるデータベースの提供
▽アフターフォロー
など。
※訪問は1日3～4件程度。
※初回契約後の、運用は内部スタッフと連携して進めます。

【ココが気になる！】
Q.テレアポ、飛び込み営業はあるの？

A.ありません！！
→“アポインター”の方々が取ったアポに訪問していただきます。また、お客さまはナビットの他のコンテンツをご利用いただいている方々なので、『助成金なう』のご案内がスムーズにできます！
※問い合わせ等の新規もあります。

Q.商談する相手は？

A.企業のトップクラスの方々！
→助成金を受給するための申請には、企業の制度や方針が重要です。それらの決定権を持つ方にご提案するので、相手は社長・代表取締役・常務・専務などトップの方々になります！

【専門知識は不要！】
助成金や補助金についての詳しい知識……なんてほとんどの方がもっていません！(笑)現メンバーも、営業経験はあるものの、知識ゼロからスタートしています。丁寧に教えますので、ご安心ください！

【その他のチャレンジも！】
ナビットにはデータベース・コンテンツ、Sohos-Styleを通じたリサーチサービスが約70種類あります。『助成金なう』以外にも、新規・既存のコンテンツにアサインしていただく場合もあります。さまざまな営業を経験できるフィールドです！

チーム／組織構成
＜チーム構成＞
・人数:5名。
・年齢:20～40代。
・前職:人材業界、不動産業界、紳士服業界など
・雰囲気:コミュニケーションの多い、明るい職場です！

＜今後の目標＞
昨年度の取引企業は12社。この1年以内で急成長をとげており、現在は50社！このままの勢いで取引を拡大していき、来年の4月までに100社を目指しています！

＜風通しの良い環境＞
新規事業なので、まだまだ改善していくポイントが多いのが実情。毎週行われるミーティングでは、全員で意見を出し、毎月進化を遂げています。「もっとこうしたい！」というあなたの意見が重要です！

業界未経験者歓迎／第二新卒者歓迎／学歴不問
【必須条件】
■営業経験のある方(※業界不問)

【こんな方を歓迎します！】
■新しい物事に前向きに取り組める方
■専門性を身につけたい方
■変化する情報に柔軟に対応できる方

【転勤なし】
本社／東京都千代田区九段南1-5-5　九段サウスサイドスクエア8F

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※3カ月の試用期間があります。

年俸300万円～700万円※12分割して1／12を月々支給。

※経験やスキルを考慮して、決定いたします。
※3カ月の試用期間中、給与の変動はありません。

■昇給
年2回
(2月、8月)※年俸制ですが、成果に応じて年2回の昇給チャンスがあります。

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
【年収例】
・350万円（20代／入社1年目）
・420万円（20代／入社4年目）
・540万円（30代／入社7年目）

■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当(条件あり)
■部活動サポート制度
■出張手当
■報奨金制度
■アイスクリーム手当
■インフルエンザ予防接種
■関東ITソフトウェア健康保険組合のスポーツクラブ・保養所を利用可
■ラーニングエージェンシーによる社員研修制度あり
→年間2000講座のビジネススキル研修が受講可能
■自社開催セミナーの参加もOK！

＜こんなのもあります！＞
■誕生日会
→3カ月に一度、その月に誕生日を迎えるスタッフを全員でお祝いします！

■部活動サポート制度
→バスケ・フットサルなどのコート代を会社が補助します！

■四半期表彰制度
→毎月あるテーマを決めて、「四半期表彰」をしています。表彰された方には、賞金・商品があります。これまでに、整理整頓賞やムードメーカー賞、アイデア賞などが選定されました。勤続年数や年齢、性別に関係なく全員にチャンスがあります♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(6日)
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■産休・育休
→産休・育休を経て復帰する社員、あるいはSohos-Styleでの在宅のお仕事に切り替える方もいます。長く働ける環境が整っています。

■誕生日休暇
→自分の誕生月もしくは前後1カ月にお休みが１日もらえます！

■アニバーサリー休暇
→結婚記念日の該当月、もしくは前後1カ月にお休みが１日もらえます！