株式会社アイテック
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アイテックの過去求人・中途採用情報
株式会社アイテックの 募集が終了した求人
人材コーディネーター/未経験歓迎/ノルマなし
- 正社員
- 転勤なし
(売上ノルマなし)新規・既存の顧客に向けた法人営業、派遣スタッフとの面談
具体的な仕事内容
人材コーディネーターとして企業側、派遣スタッフ側双方の希望や思いを聞き、求職者と企業の採用マッチングを目指します。
<具体的には…>
・法人営業(電話でのアポイント獲得、訪問・商談を経た採用課題のヒアリング)
・登録している派遣スタッフとの面談、仕事のオファー、就業後のフォロー面談
など
★売上に対するノルマはありません。
<入社後の研修は…>
【1】入社直後→まずは銚子本社にて座学を中心とした研修を受けていただきます(当社理念の説明、業界や職種に関する基礎知識など)。
【2】入社1~2カ月目→先輩社員に同行しながら、1日の仕事の流れをつかむことを目標にしましょう。
・業務に関わる関連法制のような知識から、スタッフへの面接対応のような実務的なことまで、覚える内容は多いですが少しずつ順序立てて覚えましょう。
【3】入社3~6カ月目→自分で担当する企業や派遣スタッフを持ち始めていきます。訪問やスタッフとの面談には先輩社員が同行します。担当を持ったらいきなり一人で、ということはありません。
【4】入社半年以降→先輩の同行を経て実務に慣れてきたら、いよいよ独り立ち。4~5社程度の企業と、10~30名程度の派遣スタッフを担当していただきます。
◎当社の取引先は地元の千葉県を中心に、最近では埼玉県や茨城県のお客様も増えています。
製造業のお客様が比較的多く、スタッフが働く工場へ車で出向くという日も多いです。
チーム/組織構成
配属予定の柏支店には現在5名(営業4名、事務1名)のメンバーが在籍しています。
最も年長の社員で30代中盤と、若手中心の組織です。
個人が主体的に考えて動くことにより、チーム全体が成長していくことを大切にしています。
【未経験歓迎】何らかの営業経験、または接客経験をお持ちの方 ※高卒以上
【必須要件】
・営業職、または販売・サービス業での接客や対人折衝経験(業界・業態は問いません)
・普通自動車免許(AT限定可)
★こんな方をお待ちしています★
・人と話すことが好きな方、相手の話に耳を傾けることが好きな方
・自ら目標を作り、それに向けて実行しようとする方
・同僚やチームと一緒に成長していきたい方
◎第二新卒の方、人材業界未経験の方も大歓迎です!
・柏支店/千葉県柏市南柏中央1-3 STビル3階
◎マイカー通勤OK!
※転勤ほぼなし
<本社・他支店>
本社/千葉県銚子市中央町17-1 安藤ビル2階
千葉支店/千葉県佐倉市表町1-1-3 皆信ビル2階
フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間)
※ほとんどの社員は9:00~18:00の就業時間で勤務していますが、担当企業や派遣スタッフの状況により、勤務開始時間や終了時間を調整することができます。
■平均残業時間
30時間
正社員
※試用期間3カ月(待遇は変わりません)
月給22万円以上+固定残業代(下記)+諸手当
※経験・スキルに応じて優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10~30時間分(月2~5万円)を支給、上記を超える時間外労働分は別途追加で支給いたします。
※固定残業時間・固定残業代は業務内容に応じ、研修期間終了後に決定します。
■昇給
昇給あり
■入社時の想定年収
年収380万円
~420万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(18,700円/月)
■家族手当(会社規定に基づく)
■住宅手当(会社規定に基づく)
■車両手当(20,000円/月)
■ガソリン代支給(営業活動使用分)
■マイカー通勤OK
■資格手当(簿記、キャリアコンサルタントなど)
■退職金制度
■携帯電話手当
■食事補助
■帰省手当
■社員旅行(年1回)
<年間休日>
118日
(2020年の予定日数)
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日) ※2カ月に1度、全体会議で土曜出社をお願いしています。
■祝日休み
■年末年始休暇
(8日間 ※2019年度実績)
■夏季休暇
(5日間 ※2019年度実績)
■有給休暇
(10日~20日)
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■バースデー休暇
<売上高の推移>
2015年12月:6億7000万円
↓
2016年12月:7億8000万円
↓
2017年12月:9億円
↓
2018年12月:9億6000万円
事業規模が年々拡大中。地元・千葉県の企業を中心に取引数も右肩上がりに増えています。
社員のお話によると給与明細には毎月、社長からのメッセージが添えられているといいます。
その内容は
「全体会議で、よくあの意見を言ってくれた」「今月の○○の成約、おめでとう!」などと一人ひとり、毎月内容は違うそう。
社長が社員それぞれの動きをしっかりと理解していることが伺えます。
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出典:doda求人情報(2024年5月時点)