株式会社アイリックコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【100%反響型／日本初の来店型保険ショップ】来店したお客様へ保険商品の提案、成約までのサポート。
具体的な仕事内容
お客様は、これから保険に加入したい方、
現在加入している保険の見直しをしたい方などさまざま。

ライフプランにあった最適な商品をご提案するため、
まずはお話を伺うところからスタートします。

お客様のご都合によって変わりますが、
初回の来店から、契約までは平均約3回。
ヒアリングは1回につき約2時間で設定しています。

【　ご契約までの流れ　】
＜1回目　ヒアリング＞
まずはお客様の健康状態、希望する保障、保険料のほか、現在の収入、仕事、結婚、出産などの現在の状況と
その先のライフプランについてじっくりとお話を伺います。
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＜2回目　保険プランの提案＞
当社独自の保険分析・検索システムを使いながら、プランを作成していきます。
保険の種類や、希望する条件を伺いながら、システムにデータを入力し、最適なプランをご用意します。
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＜3回目　保険プランの確認＞
2回目の作成したプランをもとに、ご案内。ご納得いただければ、契約手続きを進めます。

上記の通り丁寧に提案を行うため、
平均的な解約率が12％のところ、当社はなんと1.8％です。

【　独自開発した『保険IQシステム』　】
保険クリニック独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』。
加入中の保険をまとめて分析ができたり、
複数社の保険を並べて比較できたりします。
1枚の紙で比較できるため、お客様にとってもわかりやすく、
納得して選んでいただけます。
また事務負担が軽減されるため、アドバイザーからも大変好評です。

【　研修は約2～3カ月　】
中途入社者にも手厚い研修をご用意しています。
その内容は、経験者も満足するほどの内容。
実際の業務にすぐ馴染めるよう、ロールプレイングなども行います。
アイリックの研修を受けて、保険の奥深さを知った社員も多いです。

チーム／組織構成
1店舗につき、スタッフは3～6名ほど。
業界経験者をはじめ、
未経験者であればたとえばホテルスタッフ、介護士、歯科衛生士、医療機器の営業など
さまざまな業界出身者が在籍しています。

年齢は20代～40代が中心で、男女の割合は4：6。
管理職に就いている女性の割合も高く、35%と高水準です。

■組織名称：各店舗

【専門・短大卒以上】【業界・職種未経験歓迎】営業や接客の経験がある方
＜以下の経験をお持ちの方は優遇します＞
◎保険営業の経験者
◎複数の保険会社の商品を取り扱う代理店の経験者

＜以下の志向性の方は歓迎します＞
■誰かのためになる仕事に就きたい方
■保険の知識を身につけて、長く働きたい方
■人と話すのが好きで、聞き上手な方
■ファイナンシャルプランナーの資格を持っている方

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・札幌・沼津・石川・神戸の『保険クリニック』直営店
※勤務地の希望は応相談

■東京
文京本郷店（本店）・新宿店・池袋店・フロム中武立川店・新小岩駅前店・大崎ニューシティ店・戸越銀座店・三鷹コラル店・ユアエルム青戸店・北千住西口駅前店・クロスガーデン調布店・島忠ホームズ仙川店・nonowa東小金井店・ららぽーと豊洲店・石神井公園駅前店

■神奈川
厚木店・相模大野ステーションスクエア店・ODAKYU 湘南 GATE店・新川崎スクエア店・川崎アゼリア店・川崎アゼリア京急口店・戸塚トツカーナ店・ジョイナステラス二俣川店

■埼玉
大宮ラクーン店・ララガーデン川口店

■千葉
船橋フェイスビル店・セブンパーク アリオ柏店・イオンタウン ユーカリが丘店・キテミテマツド店・流山おおたかの森駅前店

■大阪
イオンモール堺鉄砲町店・イオン藤井寺SC店

■札幌
サッポロファクトリー店・新さっぽろカテプリ店・ラソラ札幌店

■沼津
ららぽーと沼津店

■石川
イオンモール新小松店

■神戸
イオンモール神戸南店

フレックスタイム制
（1日の標準労働時間／8時間）
※ほとんどの社員が店舗営業時間10:00～21:00の時間内で働いています。
※残業は、あっても25時間程度です。

正社員

月給22万円～54万7000円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※固定残業代（25時間分／36,939円～88,153円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。

■昇給
年1回（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収420万円／28歳（アシスタントマネジャー職・経験5年）
年収750万円／45歳（マネジャー職・経験10年）

■各種社会保険完備
■交通費支給（月10万円まで）
■店舗手当
■役職手当
■残業手当（みなし残業超過分を支給）
■営業手当
■扶養手当（18歳以下の子1人：月5000円）
■時短制度（実働6時間）
■慶弔見舞金制度
■従業員持ち株会制度
■退職給付制度
■研修制度（海外研修あり）
■資格取得支援制度
■同好会（ゴルフ、ソフトボール、ランニングなど）
■表彰制度

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
月8日以上・公休日定数制（曜日はシフト制）
■夏季休暇
■有給休暇（取得奨励／推進期間あり）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業