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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社エー・アール・シー

ITコンサルティング

東京都品川区東大井5-11-2K11ビル 2F・3F

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ITエンジニア/経験ゼロからはじめる!未経験スタート90%

  • 正社員
仕事内容

【簡単な業務からスタート】大手企業のプロジェクトを中心に、システム開発やインフラの設計・構築をお任せ
具体的な仕事内容
大手企業のプロジェクトを中心に、システム開発やインフラの設計・構築をお任せします。まずは、じっくり研修で勉強してから現場デビュー!はじめは易しい仕事からスタートして、徐々にできることを増やしましょう!

【一人前になるまでの道のり】
▼まずはじっくり研修を!
入社後は、OJT研修で基礎を身に付けていただきます。
初心者目線に立った基礎中の基礎から勉強できます。
また、技術はもちろん、社会人マナーやヒューマンスキルも学べます。
<行なう研修は…>
 ・マナー研修
 ・技術研修(サーバやネットワーク、システム開発など)
 ・OJT研修
 など

▼各部署へ配属
自社内プロジェクト・お客様先プロジェクト・自社サービス開発のいずれかに配属になります。先輩社員に教わり、簡単な業務からスタートして、徐々にできる範囲を広げていきます。大体、3ヶ月~1年位のスパンでプロジェクトをローテーションしています。

▼キャリアチェンジも!
上長との面談では、あなたの希望を聞かせてください。「違うプロジェクトにも挑戦したい」など、何でも構いません。あなたの「なりたいエンジニア像」が実現できるように、サポートしていきます。

チーム/組織構成
当社のエンジニアのうち、未経験入社の比率は9割以上。
前職もさまざまで、カフェやペットショップ、ファーストフード店、美容師、不動産など、ITに縁がなかった人も大勢います。
新卒では、音大出身でピアノは毎日弾いていたけどキーボードは…という方も。

■組織名称:IT事業本部

対象となる方

≪未経験者・第二新卒歓迎!≫◆人物重視の採用!◆業界未経験者、フリーター、ブランクのある方など
≪採用方針≫
◆経験・スキル・学歴は一切不問です!
◆「PCに触ったことない…」というレベルの方でも大丈夫です!
これまで数多くの未経験者を育てた実績からすると、あなたのやる気さえあれば一人前のプロへ成長できます。

≪こんな方が向いています≫
◇前向きな姿勢で仕事に取り組める方
→上手くいかなくても、ポジティブに捉えて前に進み続けることが大事です!
◇色々なことにチャレンジしてみたい方
→社員の「これをやってみたい!」という気持ちを大切にし、活躍の場を与えています。

勤務地

◆本社、またはプロジェクト先(田町、飯田橋、池袋など)の勤務
U・Iターン就職希望者は大阪、名古屋、仙台営業所付近での勤務
※U・Iターンの方は数か月~2年間は東京にてOJTとなります

本社/東京都品川区東大井5-11-2 K-11ビル2F・3F

勤務時間

◆8:45~17:45(実働8時間)
☆残業は平均1~1.5時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

◆月給20万2千円~25万円☆別途賞与年2回あり!
※経験・スキルを考慮の上、加給優遇します。
※試用期間(3ヶ月)中の待遇に変動はありません。

■賞与
年2回
3月、9月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収440万円
/31歳
年収375万円
/26歳

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(上限5万円/月)
■扶養手当(配偶者:2万円、子ども1人につき:1万円)
■役職手当
■時間外手当
■各種社会保険完備
■寮完備(現在、一都三県以外在住の方のみ)
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■介護休業
■社員旅行
■社内イベント(年4回/BBQなど)
■社内サークル活動(野球、バスケットボール、駅伝など)
■社内バーラウンジ(業務終了後、無料で利用)
■オフィスマッサージ
■組合福利厚生施設(全国の保養所、スポーツジムなど)
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※希望を優先。消化率100%のメンバーもいます!
■産前・産後休暇
■育児休暇
※現在男性1名・女性1名が育休、女性3名が復帰して時短勤務中
■特別休暇
■ボランティア休暇

未経験からスタートした社員のご紹介

「ITってなに?」のレベルから一人前に
部下の指導に定評のある社員ですが、当社に入社する11年前まではカフェの店員。
自分のPCも持っておらず、「ITって?」「ネットワークってなに?」というレベルだったのが、「エンジニアになれるかも!」と一歩踏み出して当社に応募した瞬間から、人生の新しいステージが開けていきました!

入社後は先輩のもとでOJT研修を通じて学びます。
出された課題を自分で調べたり、質問したり、勉強会で学んだりして何とか提出。
指摘された点を改善し、次に活かす形で技術・知識を吸収していき、入社2年目には一人で難易度の高い仕事を任されるまでに成長しました。


出典:doda求人情報(2020/2/10〜2020/3/8)

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