株式会社ＪＲ西日本テクシアの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社ＪＲ西日本テクシアの募集が終了した求人

駅設備のシステム開発／ネットワーク構築･運用／賞与5か月以上

契約社員

仕事内容

【新しいシステム・ネットワークを作りあげる！】自動改札機や、ICカード関連機器などの開発をお任せ！
具体的な仕事内容
自動改札機や、ICOCA入金機などのICカード関連機器、遠隔監視機器…
駅に関する機械のシステム・ネットワーク開発を手掛けているのが、当社です！

JR西日本から要望を聞き、メーカーと協力をして、最適なシステム・ネットワークを提案・開発します。

【◎具体的な仕事内容】
＜◆システム開発＞
JR西日本からヒアリングをした内容をもとに、どのようなシステムを作るか、どの部分をシステム化すべきかを検討します。予算や工期なども開発側である当社で決定します。案件によっては、基本設計や詳細設計まで行うことも。
プログラミングの工程は外注を行い、できあがったシステムのテスト検証・運用サポートまで担当します。

＜◆ネットワークの構築･運用＞
JR西日本エリア各駅の設備に繋がっているネットワークの構築･運用を行って頂きます。
機械設備の新設や更新時にはネットワーク構成図を作成、各機器をネットワークに繋ぎ、遠隔監視やソフトウェア更新などの作業を行う環境を構築します。また、日々の運用管理も行って頂きます！

【◎案件について】
◆案件には、平均3～4名で入ります
大きな案件の場合は、10名程度で対応をすることも。
少なくとも2名以上で対応します。

ICシステム本部開発技術部は、車載関連の機器を扱うチーム、
改札機を扱うチーム、券売機を扱うチーム、
サーバー関係、遠隔機器関係、データ関連を扱うチームなどと、
チームごとに分かれており、基本チーム内で案件を担当します。

◆案件数は、1～10件程度
案件は、一人ひとりの業務量や、案件の大きさ、
難易度を見ながら担当を決めます。

◆期間は、半年～10年程度
短い案件だと半年程度。長いものだと、2～3年かかるものもあれば、
10年以上かかる案件もあります。

チーム／組織構成
【◎風通しの良い環境です】
ICシステム本部開発技術部には、社員だけではなく、グループ会社からの出向者や、
メーカーからの出向者も多数在籍していますが、
一人ひとりが「モノづくり」に対して熱い思いを持っているため、
立場や役職に関わらず、相談や意見の交換が日常的に行われています！

対象となる方

【学歴不問】開発に携わったことのある方、もしくはネットワーク構築･運用経験をお持ちの方など
＜こんな方をお待ちしています！＞
◆開発に携わったことのある方
◆プロジェクトを動かす経験をお持ちの方
◆上流工程に携わりたい方
◆プログラミングの経験をお持ちの方
◆IT関連の何らかの知識をお持ちの方
◆ネットワーク関連の勉強･仕事経験のある方
◆ネットワーク構築･運用に携わったことのある方
◆ネットワーク管理業務を行ったことがある方
など

＜こんな方が入社をしています！＞
・学生時代に開発の経験がある方
・プログラマーの方
・メーカーで開発に携わっていた方
など

◎第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！
◎経験者の方も奮ってご応募ください！

勤務地

【U・Iターン歓迎／本社勤務】
◆兵庫県尼崎市潮江1-1-33

勤務時間

【勤務時間（実働7時間45分／休憩1時間）】
9:00～17:45

※プロジェクトにより、休日出勤が発生する可能性がございます。
※年に数回程度、システム導入の関係で夜勤が発生する可能性がございます。
■平均残業時間
◎全社平均残業時間：19.9時間

雇用形態

契約社員
入社時は契約社員としての採用ですが、入社後3～6か月で正社員登用の予定です。
（※正社員登用率は95％です。）

◎グループ会社やメーカーでの勤務経験のある方は入社時から正社員採用を検討します。

給与

【月給】
20万6150円～35万8150円
◎経験・能力を考慮し決定します。

＜月収例＞
■25歳（第二新卒）：22万円
■30歳（業界経験者）：27万円

■賞与
年2回（6月・12月）
※今年度実績（正社員）5.38か月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～700万円

■社員の年収例
■年収420万円（28歳／新卒入社6年目　※各種手当除く）
■年収450万円（35歳／中途入社4年目　※各種手当除く）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆確定給付企業年金制度（退職金制度）
◆確定拠出企業年金制度
◆社員持株会
◆長期障害所得補償制度
◆提携企業割引利用制度
◆家族手当（※正社員登用時）
◆資格手当
◆作業手当（※正社員登用時）
◆住宅手当
◆別居手当
◆時間外手当
◆通勤手当
など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上（※2019年度121日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み　※カレンダー通りの勤務）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度12日、最高20日）※正社員登用時
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日　
■結婚休暇
※勤務箇所により振替出勤あり

【補足】
◎5日以上の連続休暇取得OK！

～GWやお盆・お正月に長期休暇が取りやすい～
JRの多客輸送期間であるGWやお盆・正月は、
輸送優先になり、システムの導入などは一切不可。
メーカーも休みのところが多いため、
長期休暇を取ることができます！