株式会社アイリスの過去求人・中途採用情報

【本社勤務】一般事務・営業事務（治療スタッフ・営業スタッフのサポート業務・お客様対応など）
具体的な仕事内容
パソコン作業で利用者様や治療スタッフのスケジュール調整や
他にはレセプトの作成（管理システムに入力するだけ）や
お客様先への書類のFAXの送付などです。

電話応対は営業マンからの問い合わせや、
弊社が行っている『利用者様による無料体験イベント』の
お問い合わせの対応を行ったりします。

＜＜効率よく働ける工夫がこちら・・・＞＞

アイリスではチャットワーク等の業務システムを導入しています。
効率的に作業を行うことで、無駄な残業などは行わなくてよい環境です。
未経験のスタッフでも、簡単な業務から始めることで、先輩社員から
指導をすぐに受けることができる、仕事の進め方を行っています。

チーム／組織構成
【ある1日の仕事の流れ】
9:00　 出社
9:20　 まずは、業務システムをチェックして仕事の依頼をを確認します。
　　　　治療スタッフや相談員からあなたに仕事の依頼がありますので
　　　　優先順位をつけて当日のスケジュールを決めて仕事に取り掛かります。　　
9:30　 治療スタッフの前日の訪問日報のチェックを始めます。
10:15　10時から出勤のパートさんと共に朝礼。当日の仕事の配分や情報共有を行います。　　　
11:00　午前中のプチ休憩が終わったら、引き続き治療スタッフや相談員
　　　　からの依頼や日報チェックを片付けていきます。

12:00　昼食は社内の休憩場所で 近くには美味しいランチのお店も多数！

13:00　午後からは、再度業務システムをチェックして、業務の依頼が
　　　　あれば仕事の優先順位を決めて仕事に取り掛かります。
　　　　お昼から届いた郵便物の開封作業などを行います。
15:00　プチ休憩でなごみます。
　　　　夕方は郵便物送付の準備を行い便局ポストに投函に行きます。　
18:00　業務終了、帰宅します。

【未経験歓迎】スキルを活かしたい方・キャリアアップしたい方・多様性を大事にした働き方をしたい方
【経験学歴不問】
◆基本的なPC操作ができる方
◆未経験の方、第二新卒の方歓迎
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆自ら考え、積極的に行動できる方
◆協調性があり、メンバーとともに仕事を進めていける方
◆仕事を通じて自分のスキルアップを目指したい方

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。

◆業界未経験の方でも、研修・OJTを通じて丁寧にじっくりと
お教えしますので沢山失敗をしながら経験を積んで下さい。

◆本社・江坂／大阪府吹田市豊津町1-18
※大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩１分

◆9：00～18：00（実働8時間）
又は10:00～19:00（実働8時間）

★☆★女性の社会進出をサポート★☆★

・残業は必ず上司と相談の上、申告を行ったうえで行っています。
→繁忙期でも月間20時間程度です。

・結婚、出産など人生の転機もサポートする会社です
→産休からの復帰制度もあります！

・上下関係など気にせず、意見が言いやすい職場環境です。
→自分の居場所があるので、きちんと評価してくれます。

・働き方改革も随時進めて、今後も在宅勤務制度や
フレックスタイムの導入も検討しています。

正社員
試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

◆月給：20万円～30万円
（経験、能力によりマネージャー採用有り　月給：30万円～）

※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・各種社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり（実績に準ずる）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収240万円
～360万円

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限2万円）
◆自転車通勤の方には駐輪場代を実費支給
◆家賃補助あり
◆私服勤務OK
◆スキル、経験不要
◆ドリンクサーバー使用OK
◆有休休暇
◆慶弔休暇
◆昇給制度
◆賞与制度
＜自分の居場所がある職場＞

私達のお仕事は営業部、施術スタッフ、利用者様との架け橋のようなものです。
スケジュールの調整、利用者様からの相談、スタッフ同士の連絡交換などです。
間を取り持つお仕事が多く、「ありがとう」の声をいただく機会が非常に多いお仕事です。

また、弊社の事業が地域社会から必要とされているお仕事のため、
日頃の業務に取りかかりながら、社会活動に貢献することができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◆私たちは、社員が率先して自分たちの働き方を改善することで、
理想の働き方を追求しています。
上司や会社から押し付けられるのではなく
自分たちで提案して、改善するため社員の満足度が高く
職場の定着率が高いのです。

◆女性スタッフが多く活躍しているのは、
多様性を大事にした働き方を目指しているからです。
様々な社員がお互い助け合いながら仕事をしているから、
自然と社内の雰囲気も良くて生産性も高いのです。

◆社長との面談で、会社の方向性や
あなたの思いや悩みを話す機会を設けています。
上司は常にスタッフのフォローを行い一体感を高めています。

◆2022年には株式上場も目指しています、
若い会社ですので、過去の慣習、年功序列にとらわれない、
評価制度、給与体系をご用意しています。