株式会社デュアル電子工業の過去求人・中途採用情報

＜2～3年目安で設計担当にステップアップ＞量産にむけた試作品の組み立て・検査、工程改善のサポート。
具体的な仕事内容
配属となる技術部は、製品の量産にむけた開発・設計などを行う部署です。「どう組み立てたら早いだろう？」「どうしたら効率的に検査できるだろう？」と考えて、試作を行いながら、よりよい製造手順や検査方法を考える仕事をお任せします。

【具体的な業務】
◎試作製品の組み立て、配線
◎電気検査、報告書の作成・提出
◎製造にむけた手順書の作成
◎はんだ付け作業　
◎部品設計のサポート業務　など

＼＼仕事のやりがい／／
課題となっていることを「どうしたらできるだろう」と作業しながら考えていく仕事です。決まったルーティン作業をこなすのではなく、新しいことにチャレンジしたい！自分のアイデアを活かしながら仕事がしたい！そんな方であれば、やりがいを実感していただけると思います。

■■部署全体でサポートします！■■
まずは簡単な組み立て作業からスタート。1日のはじめにミーティングを行い、今日行う取り組みについて説明、作業に入ります。作業自体は5～10分程度のものから1時間程度のものまで細かいタスクにわけ、その後フォローを行います。必要な知識や分からないことは随時聞ける環境のため、効率的に技術を身につけることができます。

■■2～３年を目途に設計へキャリアアップ■■
自分で製品の組み立て手順を組み、完成させられるようになれば一人前です。その後、製品の設計にむけてステップアップした業務をお任せします。一人前になるまでには最短1年、設計ができるようになるまでには2～3年程度を想定しています。

チーム／組織構成
配属となる技術部は現在、正社員2名（男性）とパート社員1名（女性）が在籍しています。

■■チャレンジする組織へ！■■
今年、組織が大きく変更となり、会社全体で新しい会社の形をつくろうという想いが高まっています。30代前半の経営者に変わったこともあり、現場から意見を吸い上げる力がアップし、若手も働きやすい雰囲気です。

技術部の他に、営業部・特機部・品質保証部・資材部などとの連携もあり、社内には一体感があります。各部署の負担を減らすことで、もっと新しいことに挑戦しよう！…そんな環境が整ってきています。

■組織名称：技術部
■年齢構成：正社員：30代1名・40代1名

【学歴・転職回数不問／未経験OK】日々新しい作業に挑戦することが好きな方※開発に興味がある方歓迎
＜こんな方を歓迎します＞
■仲間とのチームワークを大切に働きたい方
■安定企業で働きたい方
■物ごとに興味を持ち、疑問を持てる方

◎未経験からのスタートOK！
未経験から技術を身につけたい方、モノづくりに携わってみたい方など大歓迎！できることからお任せしますので、安心してご応募ください。

◎経験を活かせます！
何らかの電気・機械の製造・開発に携わったことがある方は大歓迎

本社（大阪府和泉市）での勤務となります。
※U･Iターン歓迎
※自動車通勤OK

8:30～17:30（休憩80分）
※残業月平均20時間程度

正社員
試用期間3カ月（条件変動なし）

月給18万円～42万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給
■残業手当
■家族手当
■運転免許手当
■食事手当
■皆勤手当

■賞与
年2回（7月・12月）※前年実績：2カ月～2.5カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収252万円
以上（残業代は別途支給）

■交通費規定内支給
■各種社会保険制度
■退職金制度
■社員旅行
→日帰りコースをアンケートで決定
（去年は、明石ダコ会席料理でした）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※祝日がある週は土曜出社
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇

川崎重工業株式会社／デンヨー株式会社 ／ＩＤＥＣ株式会社
株式会社ヤハタ／パナソニック株式会社／三菱電機株式会社
日産トレーディング株式会社／株式会社光アルファクス（順不同）