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不動産管理クラウドサービスのソリューション営業をお任せします。
具体的な仕事内容
以下【1】【2】のソリューション営業に携わっていただきます。現在の業務比率（新規営業：既存営業）は半々ですが、前述のとおり、今後は更なる事業拡大を図るべく、新規顧客向け営業に注力していく方針です。

★担当する既存顧客数は平均20～30社程度。併せて、新規顧客を担います。
★一日平均の顧客訪問件数は2～3件程度です。
★標準タイプの不動産管理クラウドサービスの導入期間は、約3ヵ月。カスタマイズタイプは約半年となります。

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具体的には
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【1】新規市場の開拓及び新規顧客向け営業
HPからの問合せやセミナー等で反響のあった新規顧客への営業をお任せします。具体的には、顧客訪問の上、課題のヒアリング、サービス提案を行っていただきます。担当顧客は、主に当社がまだリーチできていない業種の一般事業会社や公的機関、投資ファンド、アセットマネジメント会社等となります。加えて新たに策定したマーケットに対しセールスを仕掛け獲得した新規顧客へも同様のアプローチを実施します。

★お客様に提供するサービスの形は無限です。新たなサービスの形を社内の関連部署と力を合わせ具現化し、新規マーケットを開拓していく仕事の醍醐味があります。

【2】既存顧客向け営業
すでに当社サービスをご契約いただいている顧客への既存営業をお任せします。ご利用いただいているサービス以外の追加提案やグループ会社の開拓等、深耕営業を行います。大手不動産デベロッパーや大手電力会社、金融・自動車業界の大手企業等、業界を代表する顧客を担当いただきます。

★「御社のニーズをイチから形にする場合、莫大なコストが発生します。ただ、こちらの標準モデルにバージョンアップを加えれば、ニーズの99.9%は実現可能です！」…etc。豊富な商品ラインナップを通して、幅広い顧客ニーズに応えていける点は、当社営業の強みの一つです。

チーム／組織構成
「営業本部 営業部」への配属となります。現在、営業部には10名（主に20～40代）が在籍中。入社後は、座学にて商品知識や不動産管理クラウドサービスの操作方法等を習得いただいた後、先輩社員によるOJT研修（2～3ヵ月）を実施しますので、業界未経験の方もご安心ください。

■組織名称：営業本部 営業部
■男女比：男：8名、女：2名
■年齢構成：平均43歳

【大卒以上】無形商材の提案（ソリューション）営業経験、新規顧客の開拓経験等　★不動産業界経験は不問
【必須となる条件】
■無形商材の提案（ソリューション）営業経験

【歓迎する条件、志向性】
■新規顧客の開拓経験
■データサイエンスやAI等、新技術を活用した不動産管理クラウドサービスへの興味・関心
■Webマーケティングスキル、コンテンツマーケンティング
■新規マーケットの開拓・拡大に向けた強い想い

★まだまだ未開拓の業種、領域が残されているため、
自らの手で新規マーケットを拡大していきたいとの思いをお持ちの方は、大歓迎！
本ポジションに少しでも興味があれば、ぜひ奮ってご応募ください。

本社（東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル）勤務となります。

【本社アクセス】
JR線「浜松町駅」より徒歩2分

9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分)
休憩時間：60分
※月平均残業は15時間程度となります。

正社員
試用期間：3ヵ月

月給 31万2,500円以上（定額手当5万円含む）＋残業手当
※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します

■賞与
年2回
（計4ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（リーダークラスの入社時の想定年収となります）※残業代　別途支給

■社員の年収例
年収500万円～800万円（リーダークラスの入社時の想定年収となります）
年収400万円～500万円（メンバークラスの入社時の想定年収となります）
年収900万円～1,300万円（マネージャークラスの入社時の想定年収となります）
※残業代　別途支給

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■資格取得手当
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■厚生年金基金
■従業員持株会
■再雇用制度有（65歳まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（年次有給休暇とは別に付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）

★清水建設のグループ会社のため企業基盤が安定しており、当社ASPサービスは「ASP・SaaS・ICTアウトソーシングアワード2007／2008」において、総合グランプリを受賞するなど各業界から高い評価を得ています。

★会社としてオフィスの退出時間を管理しており、残業時間をしっかりとコントロールしている環境です。

★産休・育休制度が整っており取得実績もあります。実際にお子さんをお持ちの方も就業しており、性別問わず活躍できる職場です。

2019年7月、当社は「出店候補地における売上」を正確に予測し、多店舗展開する企業の新規出店業務の効率化に貢献できる、これまでにないサービスをリリースしました。それが、「＠プロパティ」をプラットフォームとする商業店舗売上予測クラウドサービス「Speed ANSWER」です。

様々なデータを分析し、顧客毎の売上予測モデルを構築、新規出店候補地の売上予測値をタイムリーに提供できるとあり、顧客からの評価も上々。当社は今後も、データサイエンスを活用した新サービスの構築に力を入れていきます。