京都生活協同組合
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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京都生活協同組合の過去求人・中途採用情報
京都生活協同組合の 募集が終了した求人
社内SE(土日休み/年間休日120日/研修充実)
- 正社員
- 転勤なし
【次世代のコアメンバー】一からプログラミングを学んで、宅配システムの運用のメイン担当へ。
具体的な仕事内容
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お任せする業務
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主に宅配事業でのシステム運用・保守をお任せします。
<担当システム>
◆組合員の注文書(紙)の読込処理
◆ベンダーへのシステム発注処理
◆組合員への請求明細の発行
など
<具体的な仕事>
社内のコンピュータ上で、日々システムの処理を修正しながら正常稼働を維持すること。
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未経験でも
活躍できる理由
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<時間をかけて成長できる>
入社から半年ほどかけて、基本的な用語など知識を学びます。
◆参考書籍で勉強
入社後、あなたのスキルに合わせて必要な勉強からスタート。
IT用語・プログラミングの初歩など、お渡しする書籍で、まずは知識を身につけてください。
◆ベテラン社員から実務を研修
「ちょっとこっち見においで」と先輩があなたの成長に合わせて、実際の画面を見ながら業務を説明。
◆社外講習
業務に必要な知識・実技をより効率的に学ぶため、外部セミナーやプログラムに参加。
ときには、1週間まるまる外部講習を受講いただくこともあります。
もちろん、研修にかかる費用は全額会社負担です。
<現在の担当が業務を引き継ぎ>
あなたへお任せする業務も、現在運用を担当しているベテラン社員が直接指導していきます。
2年ほど時間をかけて、徐々に引き継いでいくので、都度分からないことを質問しながら、着実にスキルを身に着けていけます。
チーム/組織構成
現在、情報システム部は12名の社員が活躍中!
文系・未経験から今ではリーダーへ昇進した社員をはじめ、長く活躍し続けるベテランの先輩も多くいます。
部署に関係なく社内のコミュニケーションを大切にする方が多いので、きっとあなたもすぐに馴染めますよ。
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将来的には…
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◆プロのSEとして活躍!
世代交代も見越して、次世代を担う人材育成に力を入れています。
培ってきた経験やアイデアを活かして、開発に携わることも可能です!
◆社内の他事業部での活躍もあり!
京都生協では、宅配のほか店舗・福祉・共済・葬祭といった事業を展開。
また、業務の内容も、事業ごとに分かれているものから、本部で統括しているものまで、多岐にわたります。
情報システム部以外にも、様々な可能性がひらけています!
【未経験・SEデビュー歓迎】「PCにはちょっと詳しい」「プログラミングに興味がある」意欲や人柄を重視
★未経験歓迎!
★高校/専門卒以上
★35歳以下
<こんな方はぜひ!>
◎情報系学部で培った知識を活かしたい
◎人よりPCにはちょっと詳しい
◎プログラミングに挑戦したい
◎毎年昇給/安定性の高い職場で働きたい
◎コミュニケーションを大切にしたい
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コミュニケーションを
大切にしたい方にピッタリ
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社内SEって、パソコンにだけ向かっているだけではないんです。
実は、システムづくりに、様々な部署や人との連携は必要不可欠。
その分、直接反応や感想を言ってもらえるという、うれしい反面もあります♪
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK
◎U・Iターン歓迎
9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分)
<平均残業時間:月10時間>
◎繁忙期(10月後半~年末)以外、基本的に残業はありません。
◎繁忙期の残業時間は月30時間程度です。
■平均残業時間
10時間
正社員
月給17万6000円~28万3000円
(高卒~35歳までの月給)
★残業代は別途、全額支給します。
★年齢によって給与を決定。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社員の年収例
年収357万円(27歳)
年収475万円(37歳)
年収584万円(47歳)
★年齢に合わせてきちんと昇給できることも特徴!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万まで)
■共済会
■リゾートクラブ・スポーツクラブ加入
■各種サークル
■超過勤務手当
■調整給あり
■健康診断
■退職金制度
■資格取得支援制度
■育休制度
■育児時短制度
■有給休暇積立制度
■各種研修(海外視察研修、階層別研修、役割別研修、通信教育、資格援助など)
<年間休日>
120日
(計画有休5日含む)
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日/月8~10日休み)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度年次有給休暇10日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■年始休暇
京都生活協同組合の 募集している求人
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出典:doda求人情報(2024年10月時点)