株式会社日産広告社

総合広告代理店

東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣屋ビル 6F

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株式会社日産広告社の 募集が終了した求人

求人広告プランナー(年間休日130日以上/残業ほぼなし)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

採用にお困りのお客様に対し、最適なサービス・プランの提案をしていただきます。(法人営業)
具体的な仕事内容
今ご覧いただいている『doda』などの求人広告媒体を活用して
採用で悩んでいる【企業】と転職を希望している【求職者】を結ぶお仕事です。

具体的には…
▼【アプローチ、訪問&提案】
先輩との同行から、自分を知ってもらうところからスタート。
色々な業界のお客様にお会いして、
徐々に仕事に慣れてきたら電話やメールなどのインサイドセールス又は
訪問等でより自分をアピールしていきます。

採用に関するお困りのことをヒアリング。
何名採用したいのか/いつまでに必要か/どんなスキルを求めているかなどを確認し、
最適なサービス・プランのご提案をお願いします。

▼【取材】
お任せいただくことが決まれば、
当社の制作スタッフと一緒にお客様先で取材や撮影を行います。

▼【掲載&アフターフォロー】
掲載が始まってからも選考状況などを確認しながら、
最後までお客様の採用活動に寄り添うことが大切です。

【POINT1】営業の第一歩はサービスを『知る』こと――――――――――
ご入社後、研修を通して各媒体(doda、マイナビ転職など)の
知識を深めていただきます。
媒体ごとに特色があるので、しっかり覚えることで提案の幅が広がります。

【POINT2】成功の秘訣はコツコツ続けること―――――――――――――
お客様との関係の築き方は各営業に一任しています。
先輩たちは、電話やメールでの情報配信、定期的な訪問などで
新規顧客の獲得や既存顧客との関係を深くしています。
続けていく中で、自分にあった営業スタイルを見つけてくださいね!

チーム/組織構成
現在、営業は5名。異業種から入社した20~30代が中心です。
業務が落ち着いた時には「昨日、お客さんとこんな話で盛り上がって…」など、
営業同士楽しそうに話していることもよくあること。

週に1回、営業統括と媒体渉外担当の面談があり作戦会議を行います。
「このお客様から任せていただくために、こうしてみようと思います」
「こういう状況の時はどうしたらいいですか」
など、些細なこともこの時間に沢山質問をして解決することができます。
一人きりで悩むことはないので、どんどん周りの人を頼ってください!

対象となる方

<学歴・職歴不問/未経験者・第二新卒者大歓迎>人と話すことが好きな方に最適です! ★営業経験者優遇
★求人広告業界・営業未経験者も大歓迎!
★第二新卒の方も積極採用予定!

必要な知識は、入社後に研修を通してしっかりお伝えするのでご安心ください。

(こんな方には尚オススメ!)
◇営業経験を活かしたい方
◇人材紹介・求人広告業界の知識を活用したい方
◇接客業で培ったコミュニケーションスキルに自信のある方
◇自ら考えて行動することが得意な方

『営業は続けたいけど、土日休みがいい…』
『残業が多くてプライベートが充実していない…』
そんな方は是非当社にご応募ください。
オン・オフのメリハリがしっかりしている職場です!

勤務地

東京都千代田区神田淡路町1-3-2 廣屋ビル6階
◎転勤なし

アクセス
■丸ノ内線「淡路町駅」、都営新宿線「小川町駅」より徒歩10"秒"
■千代田線「新御茶ノ水駅」、各線「神田駅」より徒歩5分
■各線「秋葉原駅」より徒歩15分

とても利便性がいいエリアなので通勤も営業活動も快適です!

勤務時間

9:00~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業20時間未満

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~39万円+インセンティブ
※インセンティブは毎月実績に応じて支給いたします。
※試用期間3ヶ月(労働条件に変動なし)

【月収例】
月給39万円+インセンティブ86万円(30歳/男性)
月給34万円+インセンティブ35万円(28歳/女性)

【昇給について】
個人目標を2ヶ月連続達成すると、
25万円 → 27万円→30万円 → 34万円 → 39万円と昇給していきます。

■昇給
昇給随時(目標を2ヶ月連続達成した場合)

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■外部研修制度
■健康診断費用負担
■インセンティブ
■社外報奨金、表彰制度

休日・休暇

<年間休日>
130日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇(誕生月に1回)
※年末年始、GW休暇、夏季休暇は各9日間取得(昨年度実績)
※当日、体調不良等による有給取得申請も柔軟に対応しています。


出典:doda求人情報(2019/12/5〜2020/1/8)

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