株式会社アリスの過去求人・中途採用情報

ITインフラ～情報セキュリティの提案、設計構築など各種SI業務から経験・希望などを考慮し担当を決定
具体的な仕事内容
ITインフラ・情報セキュリティの提案、
設計構築、システム運用支援など
各種SI業務から、
あなたの経験・希望などを充分考慮し
担当していただく
プロジェクト・ポジションを決定します！

【担当業務例】
■ITインフラ／情報セキュリティSE
・NW／Serverスペシャリスト：
提案、設計構築、検証作業
（PM、PL 担当業務）等
・ITセキュリティスペシャリスト：
コンサル～
ITセキュリティアプライアンス導入、SI業務
　　
■情報システム運用エンジニア
・情報システム部門支援、
システム更改・移行作業対応
・情報セキュリティオペレーティング
SOC（Security Operation Centerの運用・
攻撃対応・分析・検証など

＜キャリアの浅い方は…＞
育成目的でまずは
小規模プロジェクトからスタート！
＜経験者は…＞
希望を考慮してさらなる
レベルアップが望めるプロジェクトに！

チーム／組織構成
【プロジェクト例】
◆大手通信キャリア拠点間
NW設計構築、拠点内無線LAN構築
◆大学病院などの大規模な
院内インフラ・NWの設計構築
◆データセンタ内
サーバ仮想化(vSphere)、Bladeサーバ構築
◆Security Operation Center運用支援
（NWシステム監視・ハッカー攻撃対応）
◆大手企業、官公庁などの情報システム部門支援
◆IBMセキュリティ製品、NWアプライアンスや
アプリケーションのテクニカルサポート業務など

■組織名称：エンジニアチーム

【学歴不問・第2新卒歓迎】何らかのITインフラ業務経験を少しでもお持ちの方歓迎
＜下記いずれかに該当する方歓迎＞
■何らかのITインフラ設計・構築・運用業務経験をお持ちの方
■何らかの医療従事者もしくは
医療業務フローの知見がある方歓迎
■未経験、もしくは実務経験が浅くても、
向上心があり真摯に取り組む姿勢のある方
※他県からの方も独身寮や社宅も完備していますのでご安心下さい。

【独身・既婚者向け寮あり★転居伴う転勤なし 】本社（新宿）または事業所及び都内プロジェクト先

■本社／
新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル10階
■品川事業所／
東京都港区港南3-4-27　第２東運ビル2階
■新狭山寮（開発センター）／
埼玉県狭山市東三ツ木277-3
■戸塚事業所／
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町120-1
アイランド・コアビル4階

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより多少異なりますが、
フレックスタイム制の場合もあり
（1日の標準労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

（残業代は全額支給）

正社員

■経験者の方は基本的に前職給与保証
■未経験者：
月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給
※上記は基準提示額です。
経験・能力を考慮し
当社規定・話合いにて決定。
※試用期間3カ月～6カ月有り。
給与待遇に差異なし。

【月給例】
■IT実務未経験の方（IT知識・社会人経験考慮）
→月給23万円～25万円スタート
■少しでもIT実務経験を有する方
→月給25万円～40万円 スタート
■数年以上の実務経験をお持ちの方
→月給30万円～50万円 スタート

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
年収400万円

■社員の年収例
入社5年目／30歳（リーダー）／年収500万円（残業代別）
入社3年目／27歳／年収400万円（残業代別）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社員寮完備
（1K～3LDK／独身からファミリーまで入居可）
■ゴルフ大会・ボウリング大会・
麻雀大会・サークル活動(野球・フットサル等)

＜諸手当＞
■役職手当
■出張・宿泊手当
■超過勤務（残業）手当
■扶養手当
■慶弔手当
■資格試験手当

※産休育休取得実績あり
※就業規則に則り、その他各種手当あり

バスケットボールやフットサル、自転車、
ボルダリング、飲み会など、社員同士の
コミュニケーションを図れる社外活動も豊富。
社員申請があれば支援金が支給されることも！
オンだけでなくオフも充実させることが
できる環境もアリスの自慢です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■産前産後休暇制度
（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
■育児休業制度
（生後満1歳に満たない子どもを育てる
従業員は育児休暇を取得可能）
■育児時間・育児短時間制度
（生後満3歳までの子どもを
育てる女性従業員が取得可能）
※5日以上の連続休暇OK！

今後の展開としては、3年（3期後）を
目途に株式の上場を目指しています。
会社として成長を遂げるためには、
志を共にする仲間が必要です。
ゆえに一緒に成長を目指してくれる
意欲あふれる仲間を『今』求めています！

代表取締役 小林 昭伍より
『今回ご縁がある方へ…』 以下ご参照
http://www.aris-kk.co.jp/company/recruit_message.html

設立からずっと価値ある製品を
探し続けてきたアリス。
『お客様のために新しいことにも
積極的にチャレンジしてほしい』
という代表の想いがあり、
事前に話をしておけば、
OKの出るスピードも速いため、
新しいことにも迅速に挑戦してきました。

そのような機動力はもちろん、
元DELLやIBM、ユニシスなど、
大手メーカー出身者や
スペシャリストが多く活躍しており、
そうした営業力や
技術力の強みも短期間での
飛躍的な成長を可能としているため、
3年（3期後）を目途に、IPO、
グループ売上50億円、
エンジニア500名体制を
目指すことができています。

約120人が入居できる寮や
（既に50名の外国籍の方や
他県の方が入居済）、
会議スペース、食堂、宿泊施設など
当社では充実した設備を整えています。

今後さらに設備増強や社員増員のため、
ファシリティも強化予定。
新卒・未経験層やU・Iターン、
外国籍の方も安心したスタート
の切れる環境が整備されています。