大同機工株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】主にお取引先の官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポートします。
具体的な仕事内容
訪問するのは、官公庁（各都道府県・市町村など）です。
水門建設・改修のルートセールスを中心に、施工～引き渡しの管理までお任せします。

【具体的には】
・入札・落札
・価格決定
・現場、協力業者の管理
・役所との打ち合わせ　など

◎仕事の割合：営業3割程、書類整理4割程、現場管理が3割程。
◎入札から施工までの期間：1カ月程度の短期のものから3年ほどかかる長期のものまで、案件によってさまざまです。
◎工事実績：数百万円～数億円のプロジェクトに携わります。

【とある1日の流れ】
09：00　出社・役所を訪問
10：30　入札の立ち会い・落札の手続き
13：00　役所の担当者と挨拶
16：00　社内にて資料作成
18：00　退社

◎現場へ直行の場合は日程調整、進行状況の確認、指示出し、打ち合わせ、役所の立ち会いなどを行ないます。

【入札とは？】
官公庁が事業を発注する際に行なうのが入札です。
複数の業者から最低金額で入札した企業が落札となります。
仕様書の受け取り、説明会へ参加するなど案件の情報収集や、見積書など必要書類の提出などを経て、入札を行います。

【特徴は？】
官公庁への営業が中心ということもあり、民間企業への営業とは少し異なるルールがあります。また、こちらがいくら売り込んでも、予算との兼ね合いからその場で商談は成立しません。各市区町村の計画で水門の話が浮上した時、あなたの名前を思い出して声をかけていただけるような関係性を築いてください。

チーム／組織構成
各営業所は3～4名が活躍しています。
中途入社が大半で、ほとんどが未経験からスタートしました。
抜群のチームプレーを発揮して、オフィスは和やかな雰囲気です。
安心して長く続けられるため、平均勤続年数は15年と定着率は抜群！

【会社全体の雰囲気は？】
老舗企業ですが、堅いルールなどはありません。講習会など、若手の営業が発言できる機会も設けるなど、風通しの良い環境で働けます。

■組織名称：本社営業部

【学歴不問/業界・職種未経験者歓迎】コミュニケーションを通して、長期的な関係性を築ける方
【必須条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎35歳までの方（若年層の長期キャリア形成の為）

【以下の志向性をお持ちの方は歓迎】
・お客様と長期的な関係を築く営業に魅力を感じる
・着実にスキルを身につけて腰を据えて働きたい
・専門性を高めたい

長い目で育てるからこそ、自分を信じて努力できる方に向いています。周囲の先輩を信じ、焦らず、投げ出さず、真摯に取り組むことで自然と実力が身に付く環境です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お客様への最初のご提案から最後の施工まで全てを手掛ける仕事なので、責任感を持って業務を遂行できる方を歓迎します。

本社営業部(埼玉)
※原則、転居を伴う転勤なし
※車通勤、直行直帰OK（社用車、駐車場を用意します）
※U・Iターン歓迎！

本社／埼玉県戸田市新曽336番地 アクアフォレスト大同2F

9：00～18：00
所定労働時間：8時間／休憩60分
■平均残業時間
30時間

程度／時期によって異なります

正社員
試用期間6カ月間（期間中の条件に変動はありません）

月給22万円～28万円
※上記には固定残業代4万円～5万円（30時間分）が含まれます。超過分は別途残業手当を支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収323万円
～400万円（※ご経験やご年齢を考慮して決定します）

■社員の年収例
年収350万円（入社1年・25歳）
年収440万円（入社6年・30歳）
年収630万円（入社11年・34歳）

社会保険完備
交通費支給（月7万円まで）
繁忙手当（基本給の上限20％を支給）
役職手当
資格手当（月上限1万5000円・1級土木施工管理技士等をお持ちの方）
教育手当（月1万2000円・23歳未満の子1人につき）
資格取得支援（費用は会社負担）
社内表彰制度
従業員持株会
DK会（社員親睦会）
財形貯蓄
定期健康診断
半休制度
社用車あり（社用車で通勤も可能。自宅に駐車場がない場合も会社で負担します）
退職金制度

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児短時間措置

■入社1年目　OJT研修
まずは所長と同行して営業ノウハウを覚えます。現場へ出向き、仕事の流れや水門の知識、図面の読み方などを身につけます。iCADというソフトの操作もレクチャーします。

■入社2～3年目　先輩のアシスト業務
まだ目標は持たずに、先輩のサポート業務をメインに実力を養ってください。数字を追わないので、日々の仕事への姿勢などから総合的な評価を受ける時期です。

■入社4年目　独り立ち
目標を持って独り立ちします。年間で目標予算を追うスタイルで、年次の浅い方は年6000万円程度、ベテランになると年1億円程度の目標を追う方もいます。また、数字を軸とした評価にシフトしていきます。

■入社5年目　国家資格取得を目指す
外部講習費、テキスト代、試験代は当社が負担します。過去問の添削やアドバイスなど試験対策も行います。現在、約40名が1級土木施工管理技士を所持し、一発合格した人も。

■入社10年目　幹部候補になれるチャンス
組織の年齢が上がっています。これから入社する方も、10年後に営業所長に就く可能性が十分にあります。30代後半で営業所長を任されている拠点もあります。

【営業スタイルは】
官公庁に顔を出して担当者と懇意にすることで、何かあった時には声をかけていただけるような関係性を構築していただきます。週1回から月1回など、訪問スタイルは自由です。