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募集している求人が 2件あります!
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金属屋根の加工・施工/年休120日/残業月8h/賞与年3回も
- 正社員
- 転勤なし
【金属屋根の加工・施工】公共施設や工場等の屋根の取り付け、自社工場内での金属部材の機械加工
具体的な仕事内容
役場庁舎などの公共施設をはじめ
ショッピングモールや物流センターなど
さまざまな建物の"屋根"作りをお任せします。
もちろん、経験は一切問いません!
最初は先輩付き添いのもと覚えていきましょう。
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具体的な業務内容
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工場での部材加工
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屋根伏せに必要な部材の加工業務です。
施工図・加工図を見ながらスリッターと呼ばれる機械で鋼板を切断して、
プレス機械で折り曲げていけば完成!
細かな部分は板金ばさみや手作業で微調整します。
工事現場での施工
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加工した金属部材を建物へ取り付ける業務です。
例えば屋根の下地となる板材に防水シートを敷きこんでから、
各部材あるいは屋根材を所定の位置に取り付けていきます。
鉄骨構造の場合には溶接作業も行います。
※上記2つの業務配分は日によって変動します。
【★ここが安心POINT★】
熱中症対策としてこまめな給水休憩と
塩分たっぷりのタブレッドを全員に支給。
夏場はひんやり空調エアコン服、
冬場はぽかぽかヒーター付きベストを支給しています。
高所からの落下防止対策としてフルハーネスを標準装備。
社員の安全第一を最優先している職場です!
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入社後の流れは?
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まずは先輩社員サポートのもと
工具の使い方や板金の専門用語を覚えていきます。
2~3カ月もすれば機械加工は習得できますよ。
入社の翌年4月からは2年間、職業訓練校に通い
製図、切断、プレス、溶接などの熟練度を高めます。(月3回・金曜日/業務時間内)
もちろん費用は会社全額負担!
現場での業務と並行して学ぶことができるので、
着実にスキルアップすることができます。
チーム/組織構成
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活躍中の社員は?
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現在21名の作業スタッフが在籍しています。
もともと自動車整備士、トラックドライバー、ホテルフロントマン、教師など
約半数以上が中途入社で、全くの異業種から転職してきています。
ほぼ100%の方が未経験スタート、現在は"職人"として活躍中!
■男女比:9:1
■年齢構成:22歳~51歳
【学歴・経験は一切不問】社会人未経験OK◆第二新卒歓迎 ★要普通自動車免許(AT限定可)
必要な資格・経験は一切ありません!
現場仕事や建設業界が初めての方でも、
じっくりと時間を注いでプロへと育てていきます。
「一生モノの技術を身に付けたい」
そんな"想い"があれば喜んで仲間に迎えます!
<こんな方にはぴったり>
◎何かしらのモノづくりが好きな方
◎カラダを動かすことが好きな方
◎手に職をつけて生涯誇れる仕事をしたい方
◎仲間と一緒に協力しながら働きたい方
◎安定企業で長く活躍したい方
【営業本部】
岐阜県羽島郡岐南町平島4-114
★転勤はありません。
★マイカー通勤OK(駐車場完備)
★U・Iターン歓迎
<アクセス>
◆イオンモール各務原より車で約4分
◆「岐阜各務原IC」より車で約3分
7:45~17:15(実働8時間)
■平均残業時間
8時間
(ほとんど残業はないので夕方には退社可能!)
正社員
※試用期間3カ月(試用期間終了後、退職金共済に加入)
期間中の待遇・給与は変わりません。
月給21万円~31万円+各種手当+賞与
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※早朝出勤手当や残業手当等は別途全額支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■決算賞与(業績に応じて5月支給)
■時間外手当(早朝手当・残業手当)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■皆勤・精勤手当(1万円/月)
■家族・扶養手当(配偶者7,500円、子1人3,000円/月 ※ただし第2子まで)
■交通費規定支給(1万円+距離×30円×21日)
■賞与
年2回
(8・12月)+業績により5月決算賞与あり※9年連続支給中!
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~420万円
■社員の年収例
年収600万円/29歳(入社11年)
年収500万円/25歳(入社7年)
年収390万円/21歳(入社3年)
◆社会保険完備
◆財形貯蓄
◆退職金制度あり(試用期間終了後に加入)
◆オフィス内禁煙・分煙
◆マイカー通勤OK(駐車場あり)
◆制服あり
◆保養所あり(下呂・内海・湯の山)
◆定期健康診断(毎年4月および入社月)
◆インフルエンザ予防接種料全額負担(10月~1月)
◆研修制度
◆資格取得支援制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日もしくは日・祝)
■祝日休み
■年末年始休暇
(平均8日)
■GW休暇
(平均6日)
■夏季休暇
(平均6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後10日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
■設立記念日休暇(6月1日)
有給消化率は高水準!
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計画的な有給消化を推奨しているので
平均月1日以上はみなさん有給を使っています。
「先輩が休まないと有給とりにくい・・・」
なんて雰囲気は全くありませんよ!!
実際に、お子さんの学校行事を優先させたり、
10連休で海外旅行を楽しむ社員もいます♪
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)