株式会社長大の過去求人・中途採用情報

【研修・フォロー体制充実】市区町村の建設プロジェクトに最適な《技術力》をご提案します。
具体的な仕事内容
行政機関が実行する建設・建築プロジェクトに力添えする、多様な事業を展開している当社。営業は担当地域の官公庁(市区町村等)のニーズ・課題に耳を傾け、最適な知識と技術の提供を行っていきます。

【 具体的なミッション 】
◎顧客(担当する地域の県庁・市町村の役場)に出向いてニーズ・課題のヒアリング
◎技術職との連携による企画・提案
◎顧客のプロジェクトに最適なエンジニア・人材のコーディネート
◎地域の実情や社会情勢のリサーチ、顧客への定期的な情報提供(フォロー)　など

お客様の「橋の老朽化が進んでいるが修繕するか、架け替えするか悩む」などの声に対し、予算面も考慮しながら最適な方法を選定し、提案。プロジェクト進行を支えていきます。

【 ご提案内容例 】
■橋梁や道路等の社会インフラの設計
■構造物(建物／橋／トンネル等)の維持管理
■地域の交通課題の解消案の企画・実施
■駅前広場等の再開発のまちづくり
■医療施設の建築設計

▼ 数年間の見習い期間を想定
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業界についてや地域制・社会情勢を把握したご提案をするには、経験が必要です。まず数年間は、先輩社員の同行やサポートなどで現場感覚を掴みましょう。慣れてきた頃、担当エリアを持って独り立ち！あなたの想い想いのスタイルで、お客様と対峙できるようになっていきます。

▼ 将来的には…
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「明石海峡大橋」など、世界に誇れるようなプロジェクトに携わってきた当社。意欲と実績次第では、あなたも大規模なプロジェクトに携わるチャンスがあります！

チーム／組織構成
★) 半数以上が中途入社。20～40代と幅広い層が活躍中
金融業界出身者や、メーカー出身など多彩な業務経験を持つ人材が集まっています。「対人・折衝スキルを活かし、伸ばしたい」「社会に役立つ仕事でやりがいと成長を実感したい」などの想いを持って当社を選びました。年齢層は幅広いですが、社歴やポジションに捉われずコミュニケーションの取れる、風通しの良さがあります。

■組織名称：営業企画部

【業界・営業経験不問】★大卒・院卒・高専卒の方 ★普通運転免許をお持ちの方は尚、歓迎(AT限定可)
※ 営業未経験の方も歓迎します！ ※
イチからの育成を視野に入れた募集です。経験ではなく「成長意欲」や「人柄」を重視した採用を行っていきますので経験に自信のない方もぜひご応募ください。

《 こんな方に向いている仕事です 》
◎お客様との長期にわたる関係構築に努めてくださる方
◎課題解決のためにお客様と真摯なコミュニケーションを心掛けられる方
◎情報収集・データ分析に興味をお持ちの方

★大阪／沖縄 ≪いずれかの支社・支店に配属≫
★沖縄支店の場合、一定期間福岡支社で勤務後沖縄支店に配属予定
※希望により決定
《駅チカ3分》《U/IターンOK》

■大阪支社
┗大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル
[アクセス]
地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋」駅(1番出口)から徒歩3分
地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅(3番出口)から徒歩12分
地下鉄四つ橋線「四ツ橋」駅(2番出口)から徒歩8分
地下鉄千日前線「西長堀」駅(1番出口)から徒歩6分

■沖縄支店
┗沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル
[アクセス]
ゆいレール「県庁前」駅から徒歩3分
那覇バス「久茂地」停から徒歩1分

■大阪支社／9:15～17:45（実働7.5時間）
■沖縄支店／9:00～17:30（実働7.5時間）

★) スケジュールは自身の裁量でコントロール可能！
業務進行は基本的に一人ひとりの裁量にお任せしているため、
日によって定時退社の日をつくるなどメリハリをつけて働ける環境です。
(※上記を前提に、週1回ノー残業デーを導入しております！)
■平均残業時間
20時間

正社員

月給230,000円以上＋賞与年2回(5.7ヶ月分※昨年実績)＋各種手当あり

※院卒の方は月給235,900円以上
※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《生産効率向上手当あり》
部門毎で設定した目標残業時間を抑制できた場合、手当を支給しております。
時間ではなく、成果によって従来と同じ報酬を得られる仕組みです！

■賞与
年2回
(7月、10月)
※2018年度実績：年間5.7ヶ月分

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収600万円／36歳／月給31万円4000円＋生産効率向上手当＋賞与

■業績賞与(実績あり)
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額)
■時間外手当(全額)
■資格取得支援
■住宅・一般融資制度
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■個人年金制度
■休憩スペースあり
■クラブ活動
■懇親会(任意)
★ 仕事と育児の両立支援制度あり
・育児休業制度(最長2歳迄)※取得実績あり！
・育児時間の取得（勤務中1日2回、各30分までOK）
・時短勤務制度(始業は8:00～10:00、就労時間は実働5.5h/6h/6.5h/7hから選択可能）
・育児復帰支援プログラム
・再雇用制度 など
※2017年「子育てサポート企業」として東京労働局から【くるみん認定】を取得！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■有給休暇（入社日6日、半年後14日、7年目20日）
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■介護休暇