株式会社リプライスの過去求人・中途採用情報

住宅の常識を変える【再生住宅】の企画から販売まで携わる仕事です。
具体的な仕事内容
私たちが取り扱っている再生住宅とは、マンションの空室である一室や空家で困っている戸建住宅を買い取り、リフォームを施すことで、その住宅の新しい価値を提供しています。
※商品は一戸建てが半数以上。販売価格は980万円～1680万円が中心です。低価格で高品質と、お客様満足度も高く、新しい住まいの形として注目されています。

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◆当社の営業の特徴◆
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3～4名のチームを組んで動くのが、当社の営業スタイルです。そのため、個人ノルマはなく、チームの仲間と成果を追い求めることができます。再生住宅の仕入れ、企画、販売と、一貫して携わることができるため、商品についても理解を深めていくことが可能です。


＝＝【▼入社後は…】＝＝
まず2日間、名古屋本社で研修を実施します。当社や不動産業界などの基礎を学んだあと、各拠点への配属となり、OJTをスタート！約1ヶ月間くらいは先輩に同行しながら仕入れ～販売までの流れを学んでいただきます。もちろん、その後も丁寧にサポートしますので、未経験でも安心です！約6ヶ月間は育成期間として考えているため、焦る必要はありません。


＝＝【▼具体的には…】＝＝
《住宅の仕入れ≫
不動産の仲介業者などを訪問し、情報をもらいます。どういった物件にニーズがありそうかなど、市場調査はもちろん、仲介業者との関係性構築も腕のみせどころです。

≪現地調査≫
この物件の良いところはどこだろうか、リフォームが必要な部分はどこかなど、実際に現地へ赴いて調査します。

≪企画立案≫
物件の特徴や土地柄の特性を加味しながら、リフォーム内容や販売価格などを企画します。

≪リフォーム≫
工事は協力会社へ依頼します。リフォームが完成したら、自社サイトなどへ掲載します。

≪販売（反響営業）≫
サイトからお問い合せがあったお客様にご提案します。仲介業者に案内を委託する場合もあります。

チーム／組織構成
現在活躍している営業は、ディレクター（リーダークラス）やブロック長（マネージャークラス）を含めても、20～30代が中心です。どの拠点も、役職問わず若い社員が多いため、何でも遠慮なく聞ける関係性が築かれています。きっと、あなたもすぐに打ち解けられるはずです。

【学歴不問】【未経験者・第二新卒者歓迎】社会人経験を活かしたい方も大歓迎！人柄・意欲重視の採用です！
＜こんな方を歓迎します！＞
■営業にチャレンジしたい方
■社会人経験を活かしてさらに成長したい方
■チームプレーを大切にできる方
■成長市場の業界で活躍の幅を広げたい方

※もちろん不動産業界や営業経験者も大歓迎！
※宅建資格はなくても大丈夫です。資格をお持ちの方は、もちろんスキルを活かせます。

◎普通自動車免許をお持ちの方
◎基本的なパソコンスキルをお持ちの方

【転勤なし／社宅あり／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】

宮城県・東京都・静岡県・大阪府・広島県の各拠点での勤務です。

【▼募集拠点はこちら】
■リプライス東北／宮城県仙台市泉区七北田字野山5-3 第2千成ビル1F
■リプライス東京・芝離宮オフィス／東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング3F
■リプライス静岡／静岡県静岡市葵区伝馬町16-3 シルクスクエア2号館5F
■リプライス関西／大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル802-3
■リプライス中国／広島県広島市中区富士見町16-22 ロアール富士見町804号室

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3ヶ月（※期間中も給与の変更などはありません）

月給21万円～25万円以上＋各種手当

※上記給与には固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分を5万300円～6万813円支給します。
※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜月給例＞
◆メンバー：月給21万円以上
◆ディレクター：月給25万円以上
◆ブロック長：月給34万5000円以上

上記はあくまで一例。キャリアで給与の上限が決まるわけではありません。メンバーでも月給25万円以上の社員もいます！成果だけではなく、プロセスもしっかり評価するのが当社のスタイルです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限2万5000円／月）
■残業手当（固定残業代超過分）
■住宅手当（5000～1万円／月）
■家族手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■出張手当
■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月）
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（1万円）

■賞与
年2回
（6・12月）※昨年実績：3ヶ月

■昇給
年2回
（4・10月）※昨年実績：1万円

■入社時の想定年収
年収380万円
（首都圏エリア・宅建あり）
年収350万円
（首都圏以外 ・宅建あり ）

■社員の年収例
年収420万円（25歳／経験3年）
年収560万円（28歳／経験6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■確定拠出年金（社員側の負担は一切なし）
■資格取得支援制度（宅建資格取得のための受験費用などは会社負担）
■社員持株会制度
■社員リフォーム割引制度
■リプライスライブラリー制度（月1冊のビジネス書購入費を会社負担）
■社用携帯貸与（一人1台 ※最新のスマートフォンです）
■個人PC貸与（一人1台＋モニター1台）
■車通勤可能（※一部のエリアのみ）
■全社キックオフ（年4回）
■社内表彰式（年2回）
■定期健康診断

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火曜・水曜 ※年に3回だけ火曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日程度）
■GW休暇
（9日程度）
■夏季休暇
（9日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

《★ポイント★》
当社には、社員の声から生まれた『ポジティブ・チェンジ制度』というものがあります。この制度は、火・水のお休みを月に1回「土・日」に変更できるというものです。友人と旅行に行きたいとき、家族との予定を優先したいとき、子どもの運動会に参加したいとき、などなど。自分の予定に合わせて利用することができるので、当社の社員にもとても人気の制度になっています！