株式会社リムズの過去求人・中途採用情報

【残業少なめ】オフィススペースを中心とした施工管理（リニューアル、リノベーションなど）
具体的な仕事内容
設計担当が作成した図面と、営業担当が受注した予算をもとに効率的・合理的に材料を調達。また、職人の手配を行い、工期内にクオリティの高い空間を作りあげます。

◆案件例◆
オフィスを中心としたさまざまな案件を手掛けます。例えばエントランスのリニューアルや全面改装、賃貸契約終了に伴う原状回復、オフィス入居工事などをお任せします。

◆仕事の流れ◆
見積・提案→受注→施工計画→資材の発注→職人の手配→品質管理→工程(納期)管理→完成・引き渡し→アフターメンテナンス

【コンプライアンスの観点から教育体制も万全です】
未経験の方、経験が浅い方、ブランクがある方などに対しては、入社後、内装に関する研修を社内にて実施します。スケッチ・講義など、1週間から1カ月かけて教育しますので、安心して新しいキャリアにチャレンジしてください。

チーム／組織構成
20代～50代の幅広い社員が活躍するバランスのとれた組織構成です。
■施工管理(20代:3名　30代:8名　40代:6名　50代:1名など)
入社後、まずは社内にて研修からスタート。基礎知識を養い、社内外の人間関係の構築を行います。

【配属先組織について】
状況に合わせ、下記いずれかの事業部に配属します。
■オフィスビルの建築工事や原状回復がメインの事業部
■オフィスの内装施工がメインの事業部
■外壁の塗り替えや内装、共用部分の改修・修繕など建築改修がメインの事業部
■安全・品質を確保するために現場を監視する事業部（安全パトロール・書類作成）
■事務部門（希望可能、欠員による補充）
※それぞれの部に施工管理、設計、営業が所属しています。

■組織名称：配属先に準じます（上記参照）

【業界経験・学歴一切不問】未経験者・第二新卒歓迎！
こんな方は特に歓迎します。

■内装工事など、建設現場で働いた経験のある方
■技術系の学部を卒業した方
■施工管理技士や建築士の有資格者
■Officeソフトを使用できる方
■製図の技術者
■監理技術者や主任技術者としての経験をお持ちの方
■電気設備工事の経験者
■店舗内装工事の経験者

改めて建築関係の仕事に就きたい方、もっとやりがいある会社で勤めたいという方も大歓迎！以下の想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください 。

■建築やものづくりの道で成長したい
■施工管理の実践的な知識・ノウハウを身につけたい
■経験を活かしてスキルアップしたい

【前職給与の保証制度あり】
面接時には、経験やスキルのPRのほか、前職の給与などもご相談ください。最大限考慮致します。

【本社】
東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル4F

【関西支社】
近日開業予定：大阪府大阪市内
間もなくスタートする関西支社での勤務も可能です。スタートアップの環境の中、立ち上げや運営サポートなど多角的な業務に取り組めます。


※転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間1日8時間）
休憩時間：60分

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中も、待遇に変動はありません。
※定年後は1年ごとの契約となります。

【前職給与保証】月給25万円～50万円
※経験や年齢、前職での給与などを考慮
※残業代全額支給


■入社時のモデル年収
350万円（施工管理・25歳）
450万円（施工管理・35歳）
650万円（施工管理・40歳）
※事務部門は異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【休日手当】
休日出勤をした際には、代休取得か休日手当支給かを選べます。頑張った分だけメリットがある、それがリムズの環境です。

■賞与
年2回
※業績次第で年3回の年もあります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当(月額1万円～10万円)
■家族手当(配偶者：月額1万円、子1人につき：月額5千円)
■資格手当(月額1万円～5万円)
■研修制度
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■退職金(勤続3年以上)
■制服貸与
■社員旅行(2年に一度海外へ　※台湾・上海・韓国・パリ・シンガポール・ラスベガスなど)
■提携保養施設あり(箱根)
■メンタルヘルスケアの実施
■社員割引制度あり
【残業少なめ、水曜日はノー残業デーなど働き方改革実施中】
建設業界は就業環境がハード、というイメージをお持ちの方もいるのではないでしょうか。当社では社員の成長のため、働き方改革に注力しています。例えば水曜日はノー残業デー。プライベートも充実できます。さらに、働いた分はしっかり還元すべく残業代は全額支給。他にも生産性を高めるため、社員には1人1台タブレット端末を貸与。自社独自のポータルサイトを用いて社外でも勤怠や報告書の提出・申請などが可能です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日出勤した際も代休がしっかりとれる環境です）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
【固定休制度を導入】
施工管理は現場によっては土日に出勤することもあります。仮に休日に出勤した際にはきちんと代休が取得できます。現場に左右されず固定で休みが取れるよう、働き方を整備中です。

当社では本人が希望すれば、施工管理が営業を兼ねたり、施工管理が設計するなど多角的に働くことが可能です。例えば自分で設計し、施工管理までこなすことができれば、将来は業界を渡り歩けるエキスパートに成長できます。したがって、入口は施工管理でも将来的には別のキャリアを歩みたい方も大いに歓迎いたします。
施工管理のプロフェッショナルになることはもちろん、「現場を熟知した設計職」のようなハイブリッド人材、現場をよく知る強みを提案力に活かして営業手腕を磨くなど、あなただけの「理想のキャリア」を追求してください。