株式会社ＮＳＦエンゲージメントの過去求人・中途採用情報

ソニーの研究開発施設における設備の中長期保全計画の立案実行、 各種工事管理等
具体的な仕事内容
【NSFエンゲージメントとは？】
株式会社NTTファシリティーズとソニーコーポレートサービス株式会社のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として2019年10月1日に事業を開始しました。
社名はNew Standards for Engagementの略で、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というビジョンのもと、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから開発・製造現場まで、様々な"場"の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供します。

【主な仕事内容】
■各種設備の中長期保全計画の企画立案・実行
■工事・設備管理（オフィス・実験室・クリーンルーム等、施設全般）
■オフィスレイアウト変更・リニューアル・装置接続など

【入社後フロー】
まずは、先輩社員とともに設備の点検やメンテナンスを行いながら施設内の設備や配置を覚えていただきます。その後、あなたの適性に合わせて仕事をお任せしていきます。あなたの経験を活かせる場もご用意できます。

【キャリアパス】
ジョブローテーションもあり、幅広く自分の知識や経験を広げられます。また、ご自身の希望を上司に伝えられる面談の場が年2回あります。

<専門性を身につける場>
NTTファシリティーズとの連携により、ファシリティに関する高度な専門研修を受講する機会があります。

【 POINT 】
■研究施設の管理も担える
最先端技術を開発する実験室やクリーンルームの管理も担います。そこでは「温度・湿度・清浄度」について一定の基準を守っています。少しでも異常があれば研究に影響を及ぼす大事な仕事。他社にはない経験とスキルが身につきます。

■研究者や社員の声が聞こえる
研究者や社員から要望や意見がすぐ届く環境です。使用者が目に見えるからこそ、やりがいも感じます。

チーム／組織構成
20代～30代活躍！

■定着率：離職率5%以下

【学歴不問】設備工事・施工管理・工事管理いずれかの経験がある方 ※第二新卒歓迎 ※ブランクOK
※業界経験問わず
※第二新卒歓迎
※第二種電気主任技術者資格保持者は優遇

【できるだけ多くの方とお会いします】
今回は経験やスキルだけでなく、あなたの人柄も重視して採用いたします。人と関わることも多い仕事なので人と話すことや接することが好きな方もきっとご活躍いただけると考えています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

面接ではリラックスしてお話ししましょう。何か気になることがあれば面接時にお気軽にお話しください。

ソニー厚木テクノロジーセンター
【住所】神奈川県厚木市旭町4-14-1
【アクセス】小田急小田原線「本厚木駅」から徒歩13分

※自転車通勤可能（駐輪場完備）

【フレックスタイム制】
コアタイム：9:30～15:30
※月間フレックス適用
　出勤退勤時間を選択できます（職種、雇用形態により異なる）。

【標準的な労働時間】
9:00～17:45 （所定労働時間8時間／休憩45分）

正社員
※試用期間3カ月（試用期間も待遇に差異はありません）

月給21万円～35万円
※経験・スキルを考慮したうえで決定します

※以下記載の想定年収について
想定年収には2019年度実績に基づく年2回の賞与および年間240時間の超過勤務手当を含みます。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与
年1回

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収445万円
～685万円

■社員の年収例
年収600～800万円程度／グループリーダー（係長クラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■駐輪場完備
■退職金制度（定年：60歳）
■育児・介護休職
■研修制度・教育制度
（階層別研修、専門カテゴリー別研修、語学研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、各種セミナー派遣）
■資格補助（資格取得支援制度、通信教育補助制度）
■団体扱い生命保険
■社員食堂（昼・夜利用可能）
■選べるベネフィット 等

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜（月1回ほど休日出勤あり／休日出勤の場合は振替休日を取得いただいています）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇

【働きやすい環境は万全】
◎産休・育休の取得実績あり！（男性社員の育児休暇取得実績もあります）
　復帰後活躍している女性社員多数（復帰率100% ※2018年度実績）
◎有給休暇を取りやすい環境にあります
　5日以上の連続取得も推奨しています（気軽にご相談ください）