株式会社ＫＩＺＵＮＡの過去求人・中途採用情報

【100％反響／飛び込み・新規開拓なし】■戸建て・マンション・土地の仲介　※一般公開前の独自案件多数
具体的な仕事内容
※お問い合わせに対応する「反響営業」のみ。飛び込み営業や新規開拓営業は一切行いません。

【取り扱い物件】
■一般公開前の独自物件多数・戸建て・マンション・土地
■横浜・川崎エリアが主。人気が高く、資産価値が高い物件がほとんど
■価格帯は、3000万円～6000万円が中心

【営業対象】
当社HPや不動産情報サイトを見たり、住宅現地販売会を訪れた個人／法人のお客様。
東証一部上場企業勤務、公務員など、高収入を実現されているお客様が多いのが特徴です。

【業務の流れ】
▼お客様からのお問い合わせ
▼不動産のご提案
◎不動産に関するご相談　→　当社営業職が対応
◎お金に関するご相談　→　業務提携会社のFPを紹介
　FPと一緒にご提案を進めていきます。
▼ご成約
※未経験スタートの方でも、2～3カ月で初成約を達成しています！
※手数料は平均200万円～。その20％～があなたが手にする歩合となります。

【同業他社にはマネのできない、ズバ抜けた反響数！圧倒的な優位性】
独自の物件を中心に扱い、安定した集客に成功している当社。「ズバ抜けた反響」がお客様から寄せられています。
さらにご購入後の住宅の定期点検も実施し、アフターサービスの体制も万全です。
※営業職1人当たり、毎月10件程度のお問い合わせがあります。

チーム／組織構成
”絆（チームワーク）”を大事にする、協調性や結びつきが強いチームで、20代から40代が活躍しています。

【入社後の流れ】
■入社後はまず研修で、「不動産業界の基礎知識」「当社の事業内容」等を学んでいただきます。
■先輩について「現場見学」や「商談への同席」等も行うので、少しずつ業務を覚えていってください。
■「不動産仲介の業務マニュアル」も用意されているので、安心！
■最初のうちは、先輩と二人一組のペアで営業活動を進めていくので、わからないことはその場で聞いて解決！ 短期間で効率よく成長できる環境があります。
※不動産業界未経験や営業未経験の方には、2～3カ月時間をかけて丁寧に研修を行うので、安心してチャレンジしてください。
※不動産営業経験をお持ちの方は、早期の独り立ちが可能です。

【経験不問】■要普通自動車運転免許（AT限定OK）■不動産買取業務・不動産仲介の経験者は厚遇します！
※5名以上の増員募集・反響多数で営業職の手が足りません！
※学歴不問！　※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ともに歓迎！
※主婦・主夫歓迎！　※ブランクがある方も歓迎

【こんな方に最適です】　★1つでも当てはまる方はぜひ応募をご検討ください！
■現職では収入面に不満がある・成果を充分に評価してほしい
■もっと稼ぎたい！年収1000万円以上を目指したい
■コミュニケーションをとるのが好き・得意
■自ら考えて行動できる
■新しいことに前向きにチャレンジできる
■オンオフのメリハリをしっかりつけて働きたい
■将来の独立起業のために、ノウハウを学びたい

【転居を伴う転勤はありません】【マイカー通勤OK】本社（神奈川県横浜市中区）
＜アクセス＞「伊勢佐木長者町駅」徒歩１分・「関内駅」南口徒歩5分

★マイカー通勤の場合、駐車場完備・駐車場料金補助あり

10：00～19：00（実働 8時間）

★残業は月20時間以内です。
★長時間勤務をなくし、社員が心身ともに健全に働けるように、メリハリのある働き方ができる環境を整えています。
★将来的には、「週5日・1日8時間勤務」に捉われない「自由度の高い労働環境」の整備も、前向きに検討しています！

正社員
試用期間 3カ月

月給25万～50万円+歩合（売上の20％～）
★完全歩合制（売上の40％～60％）と、より稼げる業務委託形態への変更も将来可能です。
＜完全歩合制の年収例＞2000万円／年間売上5000万円の場合（歩合率は売上の40％）
★試用期間3カ月は、月給25万円以上+歩合（売上の10％）となります。

■入社時の想定年収
年収780万円
（固定月給25万円×12カ月+歩合480万円（月1本契約）

■社員の年収例
年収例1100万円（固定月給25万円×12カ月+歩合800万円）
将来完全歩合制に変更：年収例1600万円（歩合率は売上の40％）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（宅地建物取引主任者：月2万円、FP:月1万円）
■ヘルスサポート手当（非喫煙者または本社近くのスポーツジムの会員になると、月5000円支給）
■交通費実費全額支給（上限2万円／月）
■車通勤OK（駐車場完備・駐車場料金補助あり）
■社用車あり
■資格取得支援制度
■社員旅行年2回（国内・海外）　★行き先は全員で話し合って決定！ 夏は北海道を予定しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（10日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★このほか、結婚記念日や子どもの学校行事（運動会、授業参観、入学式・卒業式など）等は、休暇を取得できます。
★5日以上の連続休暇も取得可能です。

私たちがこだわっているのは「絆（KIZUNA）家族・スタッフ・取引先・お客様・弊社に関わっている
すべての方は家族だと思っております」、ただこれだけです。その想いはどの企業にも負けません。

【1】夢や目標を語り合える社風！
私たちは、スタッフ全員が会社をうまく使って、夢や目標を叶えてほしいと考えています。
「当社でのキャリアを糧に、いつか新たな場所で活躍したい！」そう考えている人も大歓迎です。
現に、今いるスタッフはみんな夢と目標を持って働いています。
例えば…
・一人暮らしがしたい
・欲しい車がある
・カッコいい人間になりたい
・誰にも負けない営業力をつけたい
・ハワイに家が欲しい
…など内容は人それぞれ。お互いが夢や目標を自由に語り合える風通しの良い社風です。
会社の成長だけではなく、皆さんが大きく飛躍できる環境を整えています

【2】業界では珍しい「二人体制」のバックアップ！
不動産業は全産業の約10％を占める大産業。 同業他社との競争も激しく、楽に生き残れる業界ではありません。
だからこそ、当社は二人体制でバックアップを行っています。その結果、お客様から高い評価をいただけるのは
もちろん、営業職も自分の仕事に集中して取り組めて、会社全体が良い方向へと動くのです。
【3】K-PROJECTには「人財」しかいない。
「人財」「人材」「人在」「人罪」、あなたはどのジンザイですか？ 当社には「人財」しかいません。
人は財なり。人を大事にし、人との繋がりを最も大切にする会社です。