株式会社タフの過去求人・中途採用情報

《抜群の働きやすさ！》ソフトバンクショップのカウンターでの接客業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には何をするの?】
◆スマートフォンやタブレットの購入提案
◆プランのご案内
◆付属品やアクセサリーの販売
◆故障や不具合の際の修理受付
◆業務の受付事務職

…などをお任せしていきます！
来店されるお客様の目的は様々です。
その一人ひとりのお客様に寄り添い、
ご要望を丁寧にヒアリングして、
最適な提案を行います。

※お店の販売目標達成のために、チームで協力しています！


【はじめは誰でもゼロからスタート！】
『入社後本社集合研修』『OJT研修』『振り返り研修』などの豊富な研修や、
先輩社員が寄り添ってフォローする『メンターメンティ制度』を導入しています。
未経験からでも安心してスタートできる環境を作っていますよ！

その他にも『3年目研修』や『資格フォロー研修』『キャリア研修』など、
あなたの成長に合わせたフォロー体制も充実させています！


【会社とともに成長していきましょう！】
モバイルアドバイザーとしてのスタートになりますが、
その後、法人営業部や販売促進部、管理部などの他部署へ異動し
キャリアアップを築いていただくことも可能です！

もちろん接客を極めて、
店長⇒エリアマネージャー⇒次長⇒部長と
目指していただくこともOK！

チーム／組織構成
【20代のメンバーが多数活躍中◎】
◆男女比はおおよそ半々！女性役職比率が約40%となっています！
◆前職はスーパーの店長や飲食店のスタッフなど異業種出身の方がほとんどです！
◆意見の出し易い環境や、スタッフ同士の風通しが良いのが自慢です！
◆会社で趣味の仲間ができたり、社内の交流がとても多い会社です。

■組織名称：東京、千葉、埼玉、奈良、京都、和歌山、福井、兵庫のソフトバンクショップ

【経験不問！】第二新卒者大歓迎！　※高卒以上　
＜こんな方に向いています！＞
◎お客様に喜んでもらえる仕事が好き！
◎新しい携帯の機能とか色々調べるのが楽しい！
◎勢いのある成長企業で働きたい！
◎仕事もプライベートも大切にしたい！
◎福利厚生のしっかりした会社で働きたい！

※5名以上の採用です

＜東京、千葉、埼玉、奈良、京都、兵庫、和歌山、福井の全国21店舗での勤務になります。＞
☆新店オープンに伴い、和歌山・千葉・東京エリア強化中！！

◆東京エリア（5店舗）
◆埼玉エリア（2店舗）
◆奈良エリア（3店舗）
◆京都エリア（6店舗）
◆兵庫エリア（1店舗）
◆和歌山エリア（2店舗）
◆福井エリア（1店舗）

※現在のお住まいや希望を考慮のうえ、勤務地を決定します。
※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK！
※会社都合で転勤となった場合は
　転居費用会社負担・転居先家賃半額補助（上限3万円）、チャレンジ手当（1万円～）

◆1カ月単位の変形労働時間制
（1週間あたりの平均労働時間40時間）

【シフト例】
平日 　10:00～19:00
土日祝 10:00～20:00
※店舗により営業時間が異なります。
※時短勤務の相談OK


平均残業時間は月15時間程度！
分担して閉め作業を進めるなど、
みんなで力を合わせて効率的に働いています◎
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

◆関西
月給19万2249円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万4249円～支給
※超過分は別途支給します
※給与は経験・能力・学歴を踏まえて決定

◆関東
月給21万4151円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万8151円～支給
※超過分は別途支給します
※給与は経験・能力・学歴を踏まえて決定

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
（月給22.5万円＋インセンティブ）※東京勤務（大卒）

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■インセンティブ（販売・評価に応じてPayPayで支給）
■携帯購入優遇制度
■付属品割引制度
■時短勤務制度
■結婚祝金・出産祝金
■表彰制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■予防接種補助
■財形貯蓄制度
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■勤続手当
■繁忙期特別手当
■年末年始手当
■チャレンジ手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■資格手当（ソフトバンク資格認定手当：最大月7万円）
■報奨金（達成手当）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
■引っ越し支援制度
■慶弔見舞金
■制服貸与（当社規定あり）　

…など
■各種食事会
■社員旅行（2018年度／台湾、2019年度／沖縄）
■海外研修（2018年度／上海、バルセロナ、2019年度／ラスベガス）

…など


<社員のがんばりを表彰！>
年に1回、社長が社員旅行で1年間の功績をたたえる表彰があります！
売上等のMVPやベストサポート賞という、
陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、
様々な視点から社員を評価しています！

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（シフトにより曜日は異なる ※月1日定休日あります！）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後から（10日～最大20日）
■産前・産後休暇
※取得率＆復帰率100％
■育児休暇
※取得率＆復帰率100％
■結婚休暇

＜当社独自の休暇制度もあり◎＞
■サンクス休暇（年1度、最大5連休を取得可！取得実績は95％以上）
■アニバーサリー（誕生日）休暇

＜休みの希望は基本的に通ります！＞
アーティストのコンサートに行ったり、アウトドアを楽しんだりと、
プライベートを充実させているスタッフが多数います！
また、体調不良や、ご家庭の事情での急な休みも相談しやすい雰囲気です♪

『ハッピーウーマンプロジェクト』とは、定期的に行われている女性スタッフによる働き方などに対する会議のことです。気軽に産休・育休の取得方法や子育て中の働き方などを確認できるように社内SNSを作ったり、業務改善に関する意見を提案し合ったりと、女性の働き方について本音で話し合っています。実際に議題で出た提案や企画が実現したことも数多くありますよ！