株式会社ＭＩＤの過去求人・中途採用情報

【輸入車総合正規ディーラー】アウディ・フォルクスワーゲンの自社工場における整備業務
具体的な仕事内容
★会社概要
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MIDグループは、アウディやフォルクスワーゲンを中心とする輸入車の総合正規ディーラーです。技術コンテストで世界1位を獲得したアドバイザーが在籍し、販売実績も全国トップクラスを誇ります。


★仕事内容
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各ショールームに付設されている自社工場で、 入庫車両の整備・修理・メンテナンスや車検業務を行います。最新設備が整った環境の中で、アドバイザーから任された業務を丁寧にこなし、整備のプロを目指していきましょう。


★入社後の流れ
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下記は、実務経験のない方または浅い方を想定したものです。経験豊富な方の場合、スキルに応じて早期のキャリアアップも実現可能です。

（1）OJT研修
入社後半年～1年間程度OJT研修を実施。一人ひとりに専属のサポート担当がついて、イチから丁寧に指導します。

（2）徐々に難易度の高い業務に挑戦
2～3年目からは、経験を活かした故障診断などに挑戦します。また、後輩のサポート業務に入っていただく場合もあります。

（3）マイスター取得
入社5年以内に、アウディ・フォルクスワーゲンの公認資格「テクニカルマイスター」を取得していただきます。資格取得のための講習は平日の業務時間内に受講可能。試験に合格すれば、給与に手当がプラスされます。

（4）メカニックのその先へ
キャリアアップを目指したいという方は、エンジニアチーフ⇒リーダー⇒アドバイザー⇒マネージャー⇒本部職へと進むことができます。一方、生涯メカニックを貫きたいという方は、役職にこだわらず現場でスキルを磨き続けることも可能です。

チーム／組織構成
＜アウディ足立店の場合＞
■メカニック…4名
■エンジニアチーフ…1名
■エンジニアリーダー…1名
■アドバイザー…3名
■マネージャー…1名

お客様対応は全てアドバイザーが行うため、メカニックは整備業務に集中できる環境です。また、チーフ、リーダー、アドバイザーが協力し合って、綿密なスケジュール管理を行っているため、一人に業務が集中することはありません。ワークライフバランスを整えたい方にはピッタリの環境です。

■組織名称：配属先によります。
■年齢構成：90％以上が20代の若手社員です。

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】輸入車総合正規ディーラーで、メカニックのその先を目指したい方
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■キャリアアップを目指したい方
■生涯メカニックとして活躍したい方
■アウディやフォルクスワーゲンなどの輸入車に興味がある方
■最先端のテクノロジーに触れてスキルアップしたい方

【2020年2月新店舗オープン！】※基本的に転勤はありません。
＜東京＞
■アウディ（池袋、足立）
■フォルクスワーゲン池上

＜埼玉＞※車通勤もOK
■アウディ（所沢、越谷、川越、浦和認定中古車センター）
■フォルクスワーゲン（川越、蓮田、春日部）
★2020年2月、埼玉エリアにAudiの新店舗がオープン！

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

個々の事情に合わせてシフトを調整しています。また、多くの社員が月1回のペースで有休を消化しています。

正社員
入社から6カ月間は契約社員、その後正社員登用となります。給与変動はありません。

月給20万円～35万円＋時間外手当（全額支給）
経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（左記は一例で、経験・年齢を考慮し当社規程により優遇します。）

■社員の年収例
年収503万円／33歳／月給30万4,100円＋賞与＋時間外手当
年収414万円／28歳／月給26万円＋賞与＋時間外手当

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限10万円／月　※車通勤の場合ガソリン代を補助）
■役職手当
■時間外手当
■資格取得支援制度
└整備士資格…試験に合格した場合、資格取得にかかる費用を会社が全額負担＋資格手当付与
└マイスター資格…講習費用を会社が全額負担＋資格手当付与
■車通勤可（埼玉・北海道エリア）
■社員割引制度

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週火曜日定休、他シフト制／月8日以上休、土日も可）
■夏季休暇
（4日間）
■年末年始
（7～8日間）
■GW休暇
（4日間）
■有給休暇
（多くの社員が月1回のペースで消化しています　※有給消化年間10日以上）
■慶弔休暇
★土日休みを月1回取得する店舗が増えるなど、働き方改革に向けて全社で取り組んでいます。