東芝ＩＴサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

東芝ＩＴサービス株式会社の募集が終了した求人

ネットワークエンジニア（設計・構築）／自社内業務が中心

正社員

仕事内容

官公庁や大手企業・東芝グループ向けにネットワークを設計・構築　★経験浅い方も研修などで育成します
具体的な仕事内容
当社ではサーバ1台のセットアップという小規模案件から、数億円が動く大規模案件まで多彩なプロジェクトが進行しています。今回の募集では、経験・スキルに応じたプロジェクトからお任せしていくので、ムリなくスタートできます。

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　入社後のイメージ
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まずは既に動いているプロジェクトに加わっていただき、先輩のサポートなどを通して業務の流れに慣れていただきます。少人数（2～3名）・数カ月（2～3カ月）のプロジェクトで力をつけながら徐々に規模の大きなプロジェクトや難易度の高いプロジェクトに挑戦していきましょう。

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　プロジェクト一例
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■官公庁の防災関連システムにおけるITインフラのリプレイス
■社内LAN・WAN構築、高速スイッチネットワーク・冗長ネットワーク設計・構築
■ファイアーウォールなどのセキュリティの設計・構築
■Webサーバ、メールサーバなどのセキュリティ対策、など

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　自社内業務が中心
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設計業務は芝浦事業所で行っています。構築業務においては、お客さま先に赴いての作業です。プロジェクトにもよりますが宿泊をともなう出張も月1～2回あります。

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　希望も考慮します
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当社ではエンジニア一人ひとりの希望を考慮して担当プロジェクトを決定しています。「こんなスキルを身につけてキャリアを築きたい」「前職ではできなかったこんなプロジェクトに挑戦したい」など積極的に声に出してください。

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　教育・研修も充実
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社内での技術研修のほか、社外でのセミナー・講習への参加、資格取得支援など、個々のレベルアップを支援しています。経験が浅い方も、こうした教育・研修を受けながら確かな知識・技術を身につけられます。

チーム／組織構成
配属先には、20代の若手から50代のベテランまで幅広い年代のエンジニアが74名（当社社員60名・派遣スタッフ14名）在籍。20代・30代を中心とする若手の活躍も目立っています！

■組織名称：プラットフォームインテグレーションサービス部

対象となる方

ネットワーク設計・構築経験者（経験年数は不問）／実務経験があり基本知識・技術があれば経験浅い方も歓迎
【こんな方が成長できる環境です】
■先端技術にふれられるプロジェクトでスキルを磨きたい方
■大規模なネットワーク設計・構築の経験を積みたい方

【こんな方は尚歓迎】
■設計・構築だけでなく、運用・保守の経験もある方
■ネットワークだけでなくサーバ構築・保守の経験もある方
■CCNAなどのネットワーク関連の有資格者

【こんな方が活躍できます】
■協調性・チームワークを大切にして仕事に取り組める方
■社内外の多くの人と円滑に業務を進めていくコミュニケーション力のある方
■自ら積極的に学ぶ姿勢、意見を発信していく姿勢のある方

選考のポイント

最低限の経験は必要ですが、「どんなことがやりたいか」「どんなエンジニアになりたいか」という目標や意欲といった仕事へのスタンスや人物面も重視した採用です

勤務地

芝浦事業所（東京都港区芝浦）
※最寄駅：JR山手線「田町駅」下車12分

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間／1日7.75時間
■平均残業時間
20時間

~30時間程度　※プロジェクトの進捗によって、定時で帰れることも多々あります

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月あり（条件変更はありません）

給与

月給24～36万円
※経験・スキルを考慮して当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外勤務手当、住宅費補助・家賃補助、扶養家族手当、通勤手当（全額支給）など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■時間外勤務手当
■住宅費補助・家賃補助
■扶養家族手当
■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備（健康保険「東芝健康保険組合」・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金あり
■企業年金（東芝企業年金基金）
■各種研修（職能別・階層別研修、社内研修、社外セミナーへの参加など）
■資格取得支援制度
■独身寮、転勤用社宅・寮
■各種財産形成制度
■各種任意加入保険制度
■慶弔給付
■厚生施設・保養所
■疾病予防
■時短勤務制度、など
【文化・体育部活動あり／レクリエーションも盛ん】※補助金あり
社内コミュニケーションの活性化、良好な人間関係づくりのために、ソフトボール大会、ボーリング大会、食事会・懇談会などの社内イベントも行っています（補助金も支給）。また文化・体育部活動においては運営資金の負担をはじめ、会社を挙げて活動を支援しています

休日・休暇

＜年間休日＞
128日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度23日／2年目以降24日）※最大48日取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■赴任休暇
■ブラッシュアップ休暇
■永年勤続休暇、など