株式会社創龍の過去求人・中途採用情報

店舗開発／商品企画／販促企画などのポジションで活躍していただきます。※最初は店舗での研修からスタート
具体的な仕事内容
★創業30年を迎えた創龍は、いま「第二創業期」＝変革の時期にあります。
「ラーメンでお客様を幸せに」という創業以来のポリシーは変えることなく、より多くのお客様にご支持いただくため、企業としてさらなるアップデイトを目指します。
そこで、さまざまな企画的ポジションにチャレンジする人材を、一気に募集することになりました。
★そうは言っても、創龍の成長の源泉は全て店舗にあります。だから、企画職をお任せする方も現場経験は必須。
そこで3年をめどに店舗での研修を経験した後、希望や適性に合わせたポジションに就いていただくことを、今回の採用スタイルといたします。

【入社後の流れ】
＜新人研修＞
入社後3ヵ月は導入研修として、本社で店舗オペレーションの基本を学ぶほか、店舗でのOJTにより接客や調理を実地で学んでいただきます。
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＜店舗配属＞
店舗に本配属となり、接客・調理に加えて、スタッフマネジメント・計数管理など、店舗運営全般に主体的に取り組んでいただきます。
まずは最短半年で店長へのステップアップを目指してください。
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＜3年目以降＞
希望や適性を考慮し、エリアマネージャー・店舗開発・商品開発・販促企画などの業務に順次、携わっていただきます。

【創龍の店舗はここが違う】
★各店舗の社員は業界平均よりも多い2～3名。
お客様にスムーズかつ高品質なサービスを提供できるのはもちろん、スタッフ同士のシフト調整も行いやすく、しっかりお休みがとれる体制を整えています。
★調理未経験でも心配なし。
2014年、川崎にセントラルキッチンを開設。材料の下準備などはすべて工場で行っています。
そのため店舗で行う調理はとても簡単！包丁を使うのは、ほぼチャーシューを切るときだけ。麺を茹でるのも機械で行います。
スープも店舗では炊かなくなったため、厨房の暑さも驚くほど改善されています。

チーム／組織構成
★20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。
スタッフの前職は営業や自衛隊員、飲食店スタッフ、フリーターなどさまざまです。

【学歴・経験・転職回数、いずれも不問】★「飲食業界は初めて」という方も歓迎いたします。
★商品企画／販促企画／店舗開発／広報／経営企画など、企画職のご経験ある方は大いに歓迎いたします。業種や経験年数は問いません。
★また、経験はないけど「アイデアを活かして、面白い仕事がしたい」という方もぜひお気軽にご応募ください。
★ラーメンが好き、飲食店のチェーン展開に興味がある、という方も、もちろん歓迎いたします。

※第二新卒の方も歓迎します。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【本社】
東京都新宿区高田馬場2-14-9 アティレビル5F
※店舗研修後は本社勤務となります。

★店舗研修中は東京23区内の9店舗、および神奈川県1店舗のいずれかに勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。

【店舗／アクセス】
■本店／東京都中野区野方2-58-4／西武新宿線「野方駅」徒歩7分
■原宿店／東京都渋谷区神宮前1-2-1／「原宿駅」徒歩4分、東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩5分
■荻窪店／東京都杉並区天沼3-29-12／「荻窪駅」徒歩2分
■目黒店／東京都目黒区目黒1-5-16／「目黒駅」徒歩3分
■吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-18-3 B1／「吉祥寺駅」徒歩3分
■高田馬場店／東京都新宿区高田馬場2-14-7／「高田馬場駅」徒歩3分
■中野店／東京都中野区新井2-2-1／「中野駅」徒歩3分
■中目黒店／東京都目黒区上目黒3-8-3 1F／「中目黒駅」徒歩1分
■銀座店／東京都中央区銀座6-4-18 マキシドピアビル 1F／「銀座駅」徒歩3分
■川崎元住吉店／神奈川県川崎市中原区木月2-10-3／「元住吉駅」徒歩3分

シフト制（実働8時間／休憩1時間）
早番　11：00～20：00
遅番　20：00～翌4：00
※残業は1ヵ月平均で25時間程度です。

★本社配属後は10:00～18:00（実働8時間）の勤務体系となります。
◎給与は月給26万4000円～44万3000円＋賞与年2回＋家族手当・管理手当など
※上記月給額には一律支給の住宅手当（3万円）と
　固定残業代（50時間分／6万3616円～11万2000円）を含みます。
※50時間を超えた場合の残業代は超過分を別途支給。

正社員
試用期間3ヵ月あり

月給26万4000円～44万3000円＋賞与年2回＋家族手当・管理手当など

※上記月給はあくまで最低限の給与額です。
　年齢・経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※上記月給額には一律支給の住宅手当（3万円）と
　固定残業代（50時間分／6万3616円～11万2000円）を含みます。
※50時間を超えた場合の残業代は超過分を別途支給。

＜月収例＞
月収30万円（30歳・未経験入社1年目）
月収33万400円（29歳・入社1年目・副店長）
月収40万455円（33歳・入社2年目・店長）

＜年収例＞
年収424万円／入社2年目・店舗スタッフ
年収513万円／入社3年目・店長
年収635万円／入社10年目・マネージャー

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
プラスして支給される各種手当については、下記「各種手当が充実！」欄をご参照ください。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月※昨年実績2.5ヵ月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■交通費支給（月2万5000円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（家族参加OK！旅行費用は会社が負担／2019年は沖縄に行きました）
■報奨金制度
■社内・社外研修制度
■まかないあり（1回200円で好きなメニューを食べることができます）
■制服貸与
■ジョブチャレンジ制度（社内公募）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月6日休み（交替制）※1店舗あたり社員2～3名を配置しているため、しっかり休みを取れます。
■年末年始休暇
■有給休暇

※まとまった休みが取りやすい環境です！
新婚旅行で10連休を取ったり、有休を使って子どもの学校行事に参加したり…。
社員同士で協力してそれぞれ休みを取っています。

■住宅手当（扶養家族ありの場合：一律支給分に追加で月2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5000円、第2子、第3子：月3000円）
■管理手当（エリアマネージャー：月5万～10万円、店長：月3万～7万円、副店長：月2万～5万円、工場長：月5万～10万円、トレーナー：月1万～5万円）
■役職給（部長クラス：月5万～10万円、課長クラス：月3万～7万円、係長クラス：月2万～5万円、主任クラス：月1万～3万円）