株式会社ケア２１の過去求人・中途採用情報

副施設長、または介護スタッフとして、介護業務や施設の運営に携わっていただきます
具体的な仕事内容
【副施設長】
各施設の運営補佐、およびそこで働くスタッフの指導・監督を担当します。現場サービスの向上を目指して、スタッフの教育をお任せする場面も。全ての施設で、ご利用者さまの介護ケアにも携わっていただきます。

＜副施設長の1日＞※下記は一例です
9:00　出勤
◎夜勤スタッフから申し送りを受け、書類をチェック。
11:00　現場サポート
◎ご利用者さまの食事の誘導を行い、介護スタッフの仕事をサポート。
12:30　休憩
13:30　来客対応など
◎施設見学に訪れたご家族をご案内。その他、メールチェックや書類整理も行います。
16:00　ミーティング
◎夜勤スタッフの調整を行い、各スタッフへ申し送りをします。
18:00　退社

※夜勤時は、ご利用者さまの介護業務をご担当いただきます

【介護スタッフ】
◎生活援助
ご利用者さまの食事や入浴、排泄など生活面のサポートを行います。毎日接しているうちにご利用者さまと仲良くなり、可愛がってもらえることもありますよ！

◎レクリエーション
健康体操やカラオケなどのレクリエーションや、お茶会・お花見などの各種イベントの企画・実施を行います。ご利用者さまの生活を充実させるために、欠かせないお仕事です。

＜介護スタッフの1日＞※下記は一例です
9:00　出勤
◎夜勤スタッフから申し送りを受け、書類をチェック。
9:30　入浴介助・洗濯
11:00　食事配膳
◎ご利用者さまにお食事を楽しんでいただけるよう、介助を行います。
12:00　休憩
13:00　レクリエーション・体操
◎ご利用者さまが安全に身体を動かせるよう、隣でサポート。
15:00　配茶・おやつ
◎ご利用者さまにお茶とおやつをご提供、雑談を交えながら楽しんでいただきます。
16:00　記録・ミーティング
18:00　退社

チーム／組織構成
事業所では20～60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中です！定年制を撤廃しているので、若手の方からベテランの方まで多様なキャリアを持つスタッフが在籍しています。

【副施設長】介護福祉士かつ実務経験3年以上の方／【介護スタッフ】初任者研修以上の資格をお持ちの方
※学歴不問

【副施設長】
介護福祉士の資格があり、3年以上の実務経験をお持ちの方。ゆくゆくは施設長など、事業所の責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。

【介護スタッフ】
初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば、未経験の方・ブランクのある方も歓迎いたします！経験年数は問いません。

研修では300種類の中から自分に合った講座を選ぶことが可能。2020年3月卒業見込みの新卒の方や、介護のお仕事にブランクがある方でもご活躍いただける環境をご用意しています！

介護スタッフと副施設長は、下記よりご希望の勤務地をお選びいただけます。
※転居を伴う転勤なし

■プレザンメゾン笠寺（愛知県名古屋市）
■たのしい家鶴里（愛知県名古屋市）
■たのしい名古屋南（愛知県名古屋市）

＜勤務先はこんなところ！＞
■介護付き有料老人ホーム「プレザンメゾン」
”プレザン”はフランス語で「楽しい、居心地が良い」という意味。”メゾン”は「家」を意味する単語です。その名の通り、ご利用者さまが我が家のように居心地良く過ごせるサービスと空間を提供しています。

■グループホーム「たのしい家」
認知症対応型のグループホームです。ご利用者さまがたのしい共同生活を送れるように生活周りのサポートを行っています。

【副施設長】
1カ月の単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間40時間
9:00～18:00（※標準的な勤務時間帯）

【介護スタッフ】
24時間シフト制
※シフト例
早番　7:00～16:00
日勤　9:00～18:00
中番　10:00～19:00
遅番　10:30～19:30
夜勤　16:00～10:00
■平均残業時間
※残業はほとんどありません！

正社員

【副施設長】
■介護付有料老人ホーム
月給30万9600円
※夜勤手当5回分（3万円）含む。超過時は6000円／回を別途支給

■グループホーム
月給30万4600円
※夜勤手当5回分（2万5000円）含む。超過時は5000円／回を別途支給

【介護スタッフ】※勤務先により待遇が異なります
■介護付有料老人ホーム
月給21万円以上＋別途資格手当あり
※一律夜勤手当3万円（5回分）含む。超過時は6000円／回を別途支給

■グループホーム
月給20万5000円以上＋別途資格手当あり
※一律夜勤手当2万5000円（5回分）含む。超過時は5000円／回を別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（月額上限5万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収275万円
（介護スタッフ）
年収311万円
（介護スタッフ）

■社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険）
■昼食補助
■制服貸与
■組合制度
■資格取得支援制度
◎資格を持たない方には、取得にかかる費用を全額補助します！
■各種研修制度
◎キャリアに応じて選べる講座は300種類以上！
■退職金制度
＼＼定年制、廃止しました／／
「いくつになってもイキイキと働きたい！」というスタッフの想いに応えるべく、定年制を廃止しました。ご希望いただければ、年齢に関わらずお仕事を続けていただけます。

「人を大事にし、人を育てる」会社として、あなたの挑戦を全力で応援します！働き方についても相談してくださいね。

＼＼楽観的思考で仕事を楽しむ！／／
「楽観的な社風」を作り出すために、スタッフへ「楽観ドリル」を配布。コーチングやメンタルヘルス研修を通して、前向きに仕事に取り組める人材の育成に取り組んでいます。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
週休制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
「週休制」と聞くとお休みが少ないのでは？と不安になる方もいるかもしれませんが、当社の年間休日は111日。夏季・冬期休暇などの長期休暇もあるので、しっかり休んでリフレッシュしていただけます！

現場では、産休・育休を取得後に復帰した先輩も活躍中！勤務体系やシフト調整については柔軟に対応しますので、「お休みを申請しづらい……」という心配もありません。

スタッフ同士の仲が良いので、ときにはお子さんを職場見学に連れてくる社員もいるくらいです。そのときはスタッフみんなで可愛がります！（笑）

また、子育てが落ち着くまでは家庭のことに集中したい！という方には、会社を辞めた後にも復職できる「Uターン制度」をご用意しています。

あなたらしい働き方を、ぜひここで実現させてくださいね。