株式会社fosnicの過去求人・中途採用情報

むしろ未経験の方が良い！充実した研修やマニュアルで0から学んで下さい！
具体的な仕事内容
【　仕事の流れイメージ　】
＜お客様のニーズ（悩み）を聞き出すヒアリング＞
「外壁の劣化が気になっている」
「先日の台風での雨漏りを修理したい」など、お客様はリフォームに関する様々な
お悩みをお持ちです。
それを丁寧にお伺いしていくことで、お客様の「まだ言語化されていないニーズ」を
汲み取っていきます。
まずはここまでがメインの仕事。お客様のニーズを発見できたら、先輩社員と別途提案に伺います。
※この段階で（受注の有無に関わらず）インセンティブが発生します！

↓
＜提案プランの策定＞
↓
＜提案＞
提案方法や内容を、先輩社員と相談しながら進めることができるため
安心です。
↓
＜受注（契約成立）＞

【　丁寧なマニュアルで「誰にでも実践できる」を実現　】
提案する、さまざまなサービスの詳細はもちろん、、話の展開の仕方、アポイント日程の調整の仕方などに至るまで、徹底したマニュアルを用意しています。
このマニュアルを一通り把握できさえすれば、どんなに口下手、恥ずかしがりや…という方でもきちんと結果に繋げられる！と中途入社の社員からも好評です。
また、「ただひたすら暗記させられる」のではなく、社長や先輩から丁寧なレクチャーが入るため、「この行動の理由は何か？」「どうしてこのコミュニケーションが必要か」など、
”自分の行動一つ一つに、きちんと納得して仕事を進められること”が、成長スピードが速い大きな理由です。

チーム／組織構成
男性の多い組織ですが、鹿児島支店には成約1位になった女性営業も一人在籍しています。
「男女ともに大歓迎！一緒に一住建を大きくしていきましょう！」（社長より）

■組織名称：【営業部】
■年齢構成：20代・30代の社員が和気あいあいと働いています！

遊ぶことが大好きな人、そのために全力で仕事もする方のみ募集します！
職種・業界未経験の方、第二新卒・社会人経験10年以上という方、いずれも大歓迎です！

これまでの職務経験や知識は一切問いません。
今回募集するこの仕事は、あなたが人と10分話せれば出来るお仕事だからです。
人物重視で採用をおこなっていますので、何よりもあなたの意欲を重視して採用します。

わたしたちは、あなたの＜これまで＞よりも、＜これから＞に興味があります。
新しい、勢いのある会社でイチから頑張りたい！「個人の評価をしてほしい！」
そんな気概のある方はどなたでも大歓迎！
ぜひ一度、会ってお話しましょう！

「人物重視」の選考です。
ぜひざっくばらんに、「面接」というより「面談」ベースでお話したいと考えています。
新体制に伴い7名強化採用が当社の予定！積極的にご応募下さい。

＜本社＞福岡県福岡市博多区下呉服町4-31
＜鹿児島支店＞鹿児島市照国町4-15　石原ビル3Ｆ

※勤務地は希望通り、選べます！
※当面の間、転勤はありません。
転勤が発生するケースとしては、新しい事務所を出すタイミングで、あなたに所長などをお願いする場合。
頻繁に発生することではありません。
※U・Iターン、歓迎します！

9：00～19：00（実働8時間、休憩2時間）
※残業は基本ありません。月20時間以下です。
直近3カ月の平均残業5.5時間

正社員
※試用期間中（2ヶ月間）は、月給20万円＋インセンティブとなります。
【試用期間中の月収例】28万4,000円（月給20万円＋インセンティブ84,000円）

月給25万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ
※経験・年齢・能力等を考慮の上で決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月3万2,000円支給
※上記を超える時間外労働分は、追加で支給致します。

【平均月収例】月収40万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
当社では、商談1件につきインセンティブを支給。
そこから契約につながれば同じく1件につきインセンティブを支給。

■昇給
年4回
※評価制度を確立し、社員にしっかり還元できるように考えています

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
【平均年収例】537万6,000円～
【年収例①】年収800万円／27歳（月給35万円＋インセンティブ）新卒入社4年目
【年収例②】年収900万円／32歳（月給35万円＋インセンティブ）中途入社2年目

■各種社会保険完備
■家賃補助有
■資格取得支援有
■社用車貸与
■携帯貸与
■制服貸与（アパレルブランドLeeのものなど、スタイリッシュなデザインにもこだわりが！）
■定期健康診断
■社員旅行
…石垣島でスキューバダイビングとシュノーケリングを楽しみました！
■報奨金制度
＜各種手当＞
■交通費
■役職手当
■資格手当

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（7日間）
■夏季休暇
（4日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

営業担当からスタートし、商談が出来るようになっても、契約を締結する役職となるまでにはいくつか壁がある。「コンプライアンスを意識しながら、重要事項説明ができているか？」「必要な情報を、分かりやすく、相手にかみ砕いて理解して頂ける話し方はできているか？」etc…なかなかハードルが高いように感じるかもしれない。
だが、ここでも心強いマニュアルがある。このマニュアルを素直に覚え、しっかりと理解していれば、確実にできる。一歩一歩着実に、自分の立ち位置を確認しながら成長していける環境だ。