株式会社マミー・インターナショナルの過去求人・中途採用情報

【充実したサポート体制あり！】志向性や希望などにより、下記の業務のいずれかを担当していただきます。
具体的な仕事内容
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■保育士■
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担当するのは0～6歳までのお子さんです。登園ではこどもたちの「自己肯定感」を育む保育を実践しています。
例えば、危ない行動をしたときには、「走っちゃダメ」ではなく「ゆっくり歩こうね」と優しく行動を促しています。こどもの目線に合わせて、あたたかく成長を見守ってください。

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■指導員（学童クラブ・児童館）■
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こどもたちの自主的な活動を支援したり、イベントを開催して、こどもたちの気づかない能力を見つけたり、遊びや学習の支援を行います。

＜1日の流れ（例）＞
10：15　出勤／施設の安全点検・清掃・日案作成
12：00　休憩・昼食
13：00　全体ミーティング・日案作成・イベント準備
14：00　児童の受け入れ／遊びや学習をサポート
16：00　買い出し・献立作成・おやつの準備や提供
16：30　帰りの会／児童の帰宅準備・安全指導
19：00　児童が退館後、設備点検・清掃・日誌作成
19：15　退勤

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■本部運営職■
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総務・人事・労務など、本部運営に関するさまざまな業務に携わっていただきます。
どれかの業務を専任して担当するのではなく、全員でさまざまな業務を担当します。

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■エリアマネージャー■
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複数の園や施設を統括し、運営のサポートを行います。人材の採用から育成、園長・施設長のサポート、行事やイベントの手伝い、行政とのやりとりなど、多岐にわたります。
変わったところでは、社内行事（社内運動会など）の企画・運営もエリアマネージャー、または本部運営職の仕事です。

チーム／組織構成
20～60代までの幅広い年代の男女が活躍しています。

また、産休・育休からの復帰率は100％で、多くの園長・施設長が子育て経験者です。ほかにも、時短制度や子育て支援制度を活用しながら、子育てしながら働くママさん社員も。ミーティングにお子さん連れで参加できるなど、子育て中の方が働きやすい環境を整えています。

■組織名称：保育事業部／教育事業部

【実務経験は問いません】こどもに関わる仕事をしたい方　※第二新卒やブランクのある方も歓迎！
【こんな方を歓迎！】
■いろんなことに挑戦したい方
■こどもの成長とともに、ご自身も成長したい方
■高卒以上

【以下の資格をお持ちの方を歓迎・優遇します】
□保育士資格
□各種教員免許（幼稚園、小学校、中学校、高校のいずれか）
□看護師資格、または准看護師資格
□社会福祉士資格
※資格はあるけど実務経験がない、離職している方も歓迎していますので、お気軽にご応募ください。

本社、東京都、神奈川県、千葉県の各施設

【認可・認証保育所】
◎東京都
・マミー保育園扇橋（仮称）／2020年4月OPEN予定
・マミー保育園東砂
・マミー保育園東陽町
・マミー保育園西大島
・マミー保育センタ-南砂町

◎千葉県
・高洲マミー保育園

◎神奈川県
・マミー保育園茅ヶ崎
・マミー保育園新川崎
・マミー保育園相模大野
・マミー保育園二俣川

【学童クラブ・児童館】
◎江東きっずクラブ
二大・亀高・六砂・七砂・臨海・東砂・枝川・南陽・川南・水神・南央
数矢・五砂（2020年4月OPEN予定）

・亀戸福祉会館・亀戸第二児童館
・千田福祉会館・児童館
・仲池上児童館
・大泉小学童クラブ
・九峡小学童クラブ・九峡小にこにこすくーる

【2020年4月新規ＯＰＥＮ施設】
・萩中おおたっ子ひろば
・西六郷おおたっ子ひろば
・駒場小学校内　学童保育クラブ
・つぼみ学童保育室
・練馬第二小学童クラブ
・光が丘秋の陽小　ねりっこクラブ

【保育園】7：00～20：30の間でシフト制（実働：8時間、休憩：1時間）

【福祉会館・児童館】8：30～21：30の間でシフト制（実働：8時間、休憩：1時間）

【江東きっずクラブ】10：15～19：15（実働：8時間、休憩：1時間）
※学校が夏休み等の場合は、8：30～19：15の間でシフト制

【仲池上児童館】8：30～19：15の間でシフト制（実働：8時間、休憩：1時間）

【練馬区立学童クラブ】10：15～19：15（実働：8時間、休憩：1時間）

【本社】10：00～19：00（実働：8時間、休憩：1時間）

※学童クラブ・児童館の残業は月10時間程度（1日あたり：30分～45分程度）
※勤務地によって異なります。
※早番・遅番、週4勤務など、ライフスタイルによって働き方は柔軟にできますので、ご相談ください。

正社員
試用期間：1ヵ月

★前職の給与を保証します！（保育士職のみ）

【保育士】
（有資格者）月給22万円～
（無資格者）月給19万円～

【学童クラブ・児童館の指導員・施設長】
（一般指導員）月給22万円～
（准看護師資格）月給25万円～
（看護師資格）月給28万円～
（施設長）月給28万円～

【本部職】
（本部運営職）月給20万円～
（エリアマネージャー）月給21万円～

※ご経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
★当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を導入しているので、勤続年数などに関わりなく、能力に応じて昇格・昇給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（実費支給）
■住宅手当（家賃補助：最大8万2,000円／保育士の場合）
■時間外労働手当
■休日出勤手当

■賞与
年1回
（入社1年後から／業績による）

■昇給
年2回
（入社1年後から／業績による）

■入社時の想定年収
年収260万円
以上（諸手当を含まない金額／保育士の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅制度
■退職金制度
■子育て支援制度（看護休暇など）
■時短勤務制度
■園交流制度
■勤続10年表彰
■男女更衣室あり
■定期健康診断
■ブラザー＆シスター制度
※入社数年の先輩保育士が1年間マンツーマンで指導します！
■保育指導技術スキルアップ研修
■英語研修　など
＜上京支援も行っています＞
東京近県以外から上京する方には、エリアマネージャーがぴったりのアパートを探します。上京してきたときには、一緒に東京観光するなど、早く馴染んでもらえるようにサポートするので安心してください。

「もしかしたら、賃貸仲介スタッフよりも詳しいかもしれません（笑）」というエリアマネージャーも。

ちなみに。今年の新卒社員では、北は北海道、南は沖縄から上京しています。地方出身者も多いので、地元の話で盛り上がれるはず！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日／日＋他日など）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2時間から取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※産休・育休からの復帰率は100％！また、男性の育休取得実績もあります。
ライフイベントに関わらず、長く働ける制度・環境が整っています。

【ブラザー＆シスター制度】
当社では新入社員（新卒・中途問わず）1名に必ず1名先輩（入社1年～2年目）がつき、1年間、マンツーマンで指導します。疑問や悩みなどを相談しやすいので、「どうしていいのか、わからない」ということはありません。

【多様な働き方を支援する時短勤務制度】
子育てや介護など家庭の事情でフルタイム（1日8時間）で働くのは難しい。そんな方のために、6時間勤務や週4勤務、早番・遅番なしなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。

＜一例＞
早番・遅番なし正社員：月給20万4,000円
週4日正社員：17万6,000円

【産休・育休復帰率100％】
昨年度は14名の先生が産休を取得しました。産休・育休明けも時短制度などを活用したり、現場で調整したりしながら、家庭と両立しながら働いている社員が多くいます。子育てを経験している園長・施設長が多く、時短勤務制度を利用している園長・施設長もいるので、「自分だけだと気が引ける…」なんてことはありません。

【研修制度が充実】
「未経験からできるのか不安…」という方には、新入社員研修を始め、ビジネスマナー研修、施設交換研修など、さまざまな研修を用意しているので安心してください。

【IT化や既製品を使って業務効率UP！】
「CoDMON（コドモン）」というITシステムを活用して保護者への連絡をスマホに送ったり、手作りにこだわるのではなく既製品もうまく使ったり、効率的に働けるように工夫しています。もちろん、持ち帰り作業もありません。産業を増やさない仕組みづくりをしているので、定時退社も可能です。