ドリームビジョン株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後2カ月研修でゼロからITデビュー！】各種インフラの設計・構築／各種システム開発・運用など
具体的な仕事内容
【入社後について】
インフラと開発で研修内容はやや異なりますが、入社後1週間は社内でITやセキュリティの基礎を学びます。その後はトレーナーと営業担当が1人ずつ付いて2カ月間の研修を開始。ITの資格取得や実務的な勉強をします。放置して一人にするようなことは決してないので、ご安心ください！

※以下については、入社時点でよくわからなくても大丈夫です！

【上流案件多数】
当社は高い営業力やクライアントからいただく技術力への信頼の高さから、エンド・プライム案件は8割ほどに増加し、毎年増加傾向。ご自身の希望やスキルにマッチした案件、興味の強い領域の案件にアサインできるよう全力でサポートします。

【具体的には】
経験者は上流案件を中心に設計、実装、運用などさまざまな案件に携わります。大手ベンダー企業からの通信、 金融・生損保、製造・流通、ユーザー企業からのITメディア・Webサービスゲーム系など幅広い案件があり、スキルや適性にあった案件を紹介します。

【主な案件】
■ネットワーク・サーバの要件定義、設計、構築、運用、保守
≪OS≫
AWS、UNIX系（Solaris、AIX、HP-UX）、Linux系、Windows系
≪ツール≫
chef、Vagrant、Puppet、Docker、packer

■システムの要件定義、設計、実装、テスト、運用
≪開発言語≫
Java、PHP、Perl、.NET、C、C#、C++
VB、VBA、COBOL、PL/SQL
≪DB≫
ORACLE、DB2、SQLserver、MYSQL

■WEBシステムの開発
≪開発言語≫
PHP、Java、JavaScript（Ajax）、ASP.NET
≪DB≫
MySQL、PostgreSQL

チーム／組織構成
約70人のエンジニアが、常駐先である大手有名企業で活躍しています。常駐期間は人によってさまざま。2年以上同じ現場にいる人は少ないですが、中には10年近く同じクライアント先で活躍する人もいます。
※女性スタッフの比率は25％

1名のエンジニアに対して必ず1名の営業担当制を敷いており、1～2ヵ月に１回はランチMTGで密な関係を築いています。同じ常駐先に当社のエンジニア仲間がいることも多く、安心して常駐できます。

【IT業界に関心のある方（職種・業種未経験、第二新卒歓迎）】※経験1年以下の方も大歓迎です！
エンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方、ITに関する何らかの資格をお持ちの方はもちろん、未経験でも意欲のある方は大歓迎です。経験者は前職給与保障の上、スキルや経験を配慮して優遇いたします。

※特にサーバー・ネットワークエンジニアとして、ご経験がある方は大歓迎です！
※テスター、デバッカー、ヘルプデスク経験のみで、現在のスキルに自信がないという方も、奮ってご応募ください。

【求める人物像】
■「エンジニアを大切にしてくれる会社」で働きたい方
■人とのコミュニケーションを大切にして業務に取り組める方
■常に成長意欲を持って仕事に取り組める方

スキル・経験以上に人物重視の選考です。これまで努力してきた経験があるかどうかなどをお聞きします。経験者の方は具体的なキャリアプランをぜひお聞かせください！

＜転居を伴う転勤なし！＞
本社および都内23区を中心とする首都圏の各プロジェクト先。

■本社
東京都中央区日本橋小伝馬町9-10小伝馬町ビル5F
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」　徒歩1分
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分

■プロジェクト先：主に東京都内
※U・Iターン歓迎

9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※月間の平均残業時間は12.5時間。ワークライフバランスを実現できます。
※勤務時間は就業先によって変動します。

正社員／契約社員
※試用期間３ヶ月

【前職年収保障／経験者は前給アップ！】

■未経験者　
月給20万円～30万円(固定残業代含む）＋各種手当

■経験者
月給30万円～80万円(固定残業代含む）＋各種手当

※いずれも見込み残業手当（月30時間、3万9000円～）含む。超過分は別途支給
※上記の他、各種手当支給

※2019年入社実績
◆26歳・経験3年／月給40万円
◆31歳・経験9年／月給51万円

■賞与
年1回
（12月）※業績による決算賞与

■昇給
年1回
※他に年２回以上の個別昇給実績有

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例
【前職年収保障／経験者は前給アップ！】
年収例：470万円／入社3年目（28歳）・チーフ／月給38万円＋賞与
年収例：800万円／入社9年目（45歳）・マネージャー／月給60万円＋賞与

■社会保険完備
■報奨金制度
■研修制度
■資格取得支援（合格時全額補助）
■時短勤務制度
■永年勤続表彰※在籍5年20万円、10年50万円
■書籍購入補助※月3,000円まで
■食事補助※チケットレストラン
■懇親会補助
■家賃補助※社内規定あり
■家族扶養手当（配偶者5千円、子3千円）
■引越し費用負担※応相談
■社外福利厚生：ベネフィット・ワン
■会員制リゾート施設：セラヴィリゾート泉郷
■インフルエンザ予防接種補助
■退職金制度：中小企業主掛金納付制度の導入
★前職給与保証★
入社が決定した方に関しては、前職給与を保証します。構築や開発の実務経験がある方はもちろん、運用業務が中心だった方も対象です。「転職は考えているけれど、収入が下がるのは…」とお考えの方も、ご安心ください。当社はあなたがお持ちの経験を決してないがしろにはいたしません。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■有給休暇※消化率91.7％
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得率100％　復職率100％
■育児休暇※取得率100％　復職率100％
■介護休暇
■長期休暇　最大9日※利用率82％
■アニバーサリー休暇

「日本一エンジニアにやさしい会社」を コーポレートビジョンに掲げ20代・30代・40代といった幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。

ドリームビジョンはキャリアプランを自身で決める「エンジニアファースト」を実践しております。
エンジニアが働きやすく、更なるスキルアップが実現出来る環境です。

インフラエンジニアの場合、入社後1週間程度は社内研修でITやセキュリティの基礎を学びます。その後はトレーナーと営業担当が1人ずつ付いて2カ月の研修を開始。ITの資格取得や実務的な勉強をしながら、わからない点はトレーナーに聞いて学んでいきます。トレーナーが常駐先から帰社して指導することもあり、放置して1人するようなことはございません。

より社員の交流を深めるための懇親会補助制度。飲み会などの補助として、一人当たり4,000円が支給されますが、各会で新しい参加メンバーが一人でもいれば、同一社員でも制限なく利用できます。この制度を利用して、営業・エンジニア・事務など、部署を超えた交流が盛んなのも当社の特長です。

※社員の最寄り駅からのエリアチームでの懇親会を年数回開催しております。