あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の過去求人・中途採用情報

代理店の販売促進、事故受付から保険金支払いなど
具体的な仕事内容
◆本社部門
全国の営業部門、損害サービス部門などをバックアップする業務、
並びに経営企画・広報・人事・総務・経理などの
管理・企画部門、財務部門、システム部門、商品部門などがあります。
PC入力、資料作成、照会対応などを担当し、現場への円滑な業務支援を行います。

◆営業部門（代理店支援指導）
当社の代理店へ新商品の説明や正しい事務処理、
お客様への提案方法の指導を行います。
また、代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成していきます。

◆損害サービス部門／事案担当（事故受付から保険金の支払い）
事故報告の受付から保険金の支払までを担い、
事故の迅速、円満な解決に向けたクオリティの高い
サービスを提供しています。

◆損害サービス部門/医療調査担当
担当エリア内の医療機関に伺い、
主治医をはじめ医療関係者（医事課担当者や被害者の方々など）と面談。
症状や治療内容を確認し、公平で的確なアウトプットをしていきます。


【1日の流れ】
◆営業部門
9：00 朝礼・メール・社内通知通達の確認
9：30 チームで打合せ・代理店様訪問準備
10：30 各代理店様訪問
　書類回収
　商品・システム勉強会
　進捗状況の確認
　事務処理指導
　顧客先へ同行訪問
16：00 帰社
　書類チェック
　見積書作成や照会案件の確認
　アポ入れ
　報告書作成
　事務処理
17：00 業務終了

◆損害サービス部門／事案担当
9：00 事故にあわれたお客さまへお怪我や事故状況の確認連絡
11：00 スムーズな解決のため事故関係者へ連絡
13：00 円満な解決に向けた方針の打合せ
15：00 保険金のお支払手続きや、お客さまへ事故解決のご連絡
17：00 業務終了

◆損害サービス部門／医療調査担当
9：00 調査レポートを作成
11：00 面談の事前準備
13：00 調査先医療機関にて医師・医事課と面談
15：00 帰社後、面談結果の報告と調査レポートの打合せ
17：00 業務終了

チーム／組織構成
トヨタグループ・日本生命マーケットの積極的な開拓や世界20ヶ国に展開する海外ネットワークを活用した海外事業を展開。さらに、常に新たなマーケットを模索し新規事業展開するなどさまざまな戦略のもと、成長を続けていきます。

■組織名称：本社部門または営業部門または損害サービス部門

短大卒・大卒以上/第二新卒・初めての正社員もOK ◆未経験者歓迎 ◆業界経験者や事務、営業経験者優遇
◆要普通免許/AT限定可
◆2019年春、短大・大学卒業予定の方も歓迎

★UIターン歓迎
★転勤なし

▼営業・損害サービス（事案担当）
北海道：釧路、旭川、帯広、北見、室蘭、小樽、苫小牧
青森：八戸
岩手：盛岡、釜石、一関、北上
宮城：仙台、大崎、岩沼
福島：福島、郡山、いわき
茨城：つくば、鹿嶋
栃木：宇都宮、小山
群馬：前橋、高崎
埼玉：さいたま、所沢、川越、本庄、加須、熊谷
千葉：千葉、松戸、木更津、茂原
東京都：中央区、新宿区、渋谷区、恵比寿、豊島区、大田区、立川
神奈川：小田原、藤沢
山梨：甲府
静岡：浜松、沼津、伊東
愛知：名古屋、岡崎、豊橋
三重：四日市、津
岐阜：岐阜、高山、大垣、多治見
富山：富山、魚津
石川：金沢
長野：長野、松本
大阪：大阪、堺
兵庫：神戸、姫路、但馬
京都：京都
滋賀：大津
和歌山：和歌山、新宮
広島：広島、東広島、福山
岡山：倉敷
山口：山口、周南
徳島：徳島
鳥取：米子
島根：松江、出雲
福岡：福岡、北九州市小倉、久留米
佐賀・佐賀
長崎：長崎、佐世保、諫早
大分：大分、中津
鹿児島：鹿児島
熊本：熊本、玉名、宇土
宮崎：宮崎
沖縄：那覇

▼損害サービス（医療調査）
札幌
盛岡
仙台
千葉
横浜
名古屋
大阪
和歌山
北九州
長崎

9:00～17:00
※残業代100％支給
■平均残業時間
20時間

正社員

月給18万1000円～22万2000円
※経験や能力により優遇
※昇給・賞与・交通費/規定・残業手当有

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
／月給20万円＋賞与100万円

■社員の年収例
550万円／中途入社10年目／33歳／月給33万4000円＋賞与150万円
400万円／中途入社5年目／29歳／月給24万2000円＋賞与110万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給/当社規定
■残業手当100%支給
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、あいムーブ（勤務地変更制度）
■全国82か所の企業主導型保育園（ニチイキッズ）が利用でき、より多くの社員が仕事と子育てができる環境整備をすすめています。※対象は0-2歳児（保育料は認可保育園と同等）
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■正社員雇用制度
■研修制度
＜教育制度について＞
座学とOJTで少しずつ業務を覚えていただきます。
職場全体でバックアップしながら、
一つ一つ丁寧にお教えしていくシステムをご用意♪
未経験の方でも、安心してスタートしていただけます。
ほとんどの先輩社員が中途入社で未経験スタートということもあり、
これまで培ってきた教育ノウハウは充実していますので、
あなたを手厚くサポートできる体制でお迎えいたします！

＜年間休日＞
120日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※長期勤務者（1年以上）には勤務時間短縮制度あり

ダイバーシティ＆インクルージョン推進を経営戦略として位置付けている当社。
多様な人材が輝くための取り組みの一環として障害者採用および定着支援の取り組みを進めた結果、日本次世代企業普及機構からホワイト企業アワードの「ダイバーシティ＆インクルージョン部門」を受賞しました。

配偶者の転勤や介護などの事情により転居が伴う場合、
転居先でも継続して働ける勤務地変更制度「あいムーブ」を整備。
2018年度は94名の社員がこの制度を使用し、転居先でも仕事を継続しています。

女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、
以下のような様々な施策を設けています。

・女性マネジメントセミナー
・女性社員セミナー
・メンター制度
・キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
・“育（イク）”ボス宣言
・男性育休100％取得推進
・ファミリーデー
・Myプレミアムフライデー
・あいムーブ
・両立座談会・ワーママMT
・ニチイキッズ・キッズくらぶ