中部リサイクル株式会社の過去求人・中途採用情報

設備の操業・管理・メンテナンス、スタッフの労務管理／管理職としてご活躍いただくことを前提とした募集
具体的な仕事内容
愛知県内および県外の市町村にある清掃工場にて、可燃ごみの焼却処理、
あるいは高温溶融処理の際に発生する「ばいじん（＝飛灰）」を回収し、再資源化を行っている中部リサイクル。

今回は、ばいじんの脱塩処理を行う設備での操業・管理・メンテナンスおよび、
スタッフの労務管理に携わっていただける方を募集します。

管理職としてご活躍いただくことを前提をとしていますが、
会社や一連の工程などは、すべて入社後に覚えられることばかりですので、
お気軽にご応募ください！


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脱塩処理の目的
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亜鉛や鉛を豊富に含有するばいじん。
脱塩処理を行うことで、金属素材として再資源化することができるのです。
（くわしくは面接でご紹介します）

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入社後は
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職場が変われば、当然ながら設備や一緒に働く仲間が変わるので、不安に感じるかもしれません…。
それでも、安心してスタートできるよう、万全の受け入れ体制を用意してお待ちしております！
（必要な知識や作業内容については、丁寧に教えていきますのでご安心ください）

まずは、実務を通じて業務を把握することからはじめ、
一連の手順を覚えたあと、設備の操業や管理、スタッフの労務管理の仕事を少しずつお任せしていきます。
※フォークリフトなどの重機を運転しての作業もありますが、免許（修了証）は入社後に取得可能

スキルにもよりますが、業務を把握するまでの期間は6カ月～1年以内を想定。
また、研修期間中は3交替制での勤務をお願いしますが、
その後、日勤（8：00～17：00／完全週休2日制／土・日休み）での勤務となります。

＜研修期間中の働き方＞

■3交替制勤務
1）07:15～14:30（休憩45分）
2）14:15～21:00（休憩45分）
3）20:45～翌7:30（休憩1時間）
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■交替サイクル例　★＝休日
日　月　火　水　木　金　土
１　１　１　１　★　★　３
３　３　３　★　２　２　２
２　★　１　１　１　１　★
★　３　３　３　３　★　２
２　２

※交替勤務期間中は年間休日105日

チーム／組織構成
配属予定先のチームでは、現在、4名のメンバーが活躍中！
ひと通りの業務を覚えたあとは、彼らのまとめ役としてご活躍いただきたいと思っています。

【高卒以上】設備の管理やメンテナンスに関連の実務経験者／マネジメントの経験がある／出身業界は不問です
★マネジメントの経験がある
★設備の管理やメンテナンスに関連する何らかの実務経験がある
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上記の条件を満たす方からのご応募を、心よりお待ちしております。
ぜひ、当社で一緒に働きませんか？

まずは、お話しすることからはじめましょう！

名古屋市内の本社にて勤務。
【転勤なし／U・Iターン歓迎（家賃補助あり）／車通勤OK（駐車場完備）】

＜本社住所＞
愛知県名古屋市港区昭和町18

8：00～17：00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間）
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※研修期間中は交替勤務（前記の通り）

正社員
※入社後3カ月間は試用期間

月給：基本給25万円～40万円＋各種手当
※年齢・経験・スキルを考慮して決定
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【諸手当】
■残業手当
■交替・夜勤手当（交替勤務期間中）
■交通費（全額支給）
■資格手当（規定による）
■職場手当（6000円／月）
■皆勤手当（2000円／月）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：3000円／月）
■賃貸住宅補助（賃貸住宅に居住している人は家賃補助80％支給）
└独身者：35歳／既婚者：40歳まで　※支給上限額あり
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★☆　賃貸家賃補助は“ボーナス1回分”に匹敵　☆★
賃貸住宅に居住している人に対し、家賃の8割分を会社が補助する制度。

たとえば、家賃が7万円の物件なら、実質1万4000円で入居可能！
残りの5万6000円分を貯蓄に回せば、年間でなんと67万2000円にもなります！！

「5年・10年経てば、マイホームの頭金として十分な金額になる」と、みんな大喜び。
遠方に住んでいる人はもちろん、近隣に住んでいる人にも、平等かつ“非常にオトク”な制度です。
（制度を利用して、県外から当社に入社するメンバーもいます！）

■賞与
年2回
（昨年支給実績：4.5カ月分）　※従業員平均

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円（入社1～２年／スキルにより変動あり）
年収600万円
～700万円（入社3年以降／スキルにより変動あり）

■社員の年収例
【年収】700万円（管理職候補）／入社3年目
※上記はモデル年収です

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（65歳まで／定年：60歳）
■資格取得支援制度（資格取得に関する費用は会社が全額負担）
■制服の無償支給（靴・手袋も含む）
■風呂・シャワー室／洗濯機完備（仕事終わりにリフレッシュできます！）
■慰安旅行（2班に別れて、営業日に行きます）
■運動健康増進クラブ
└新メンバー募集中！／参加は任意
（月1回を目標に、ボウリングやマラソン大会、ソフトボール大会などのイベントも開催）

＜年間休日＞
123日
　※今後、さらに休日数の増加の可能性あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
気軽に取得可能／組み合わせて5日以上の連続休暇もOK
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇あり

┌┐
└■休みが多いから、みんな大満足！
＿＿＿
★妻の出産前後で、特別休暇（3日程度）がもらえてうれしかった　※男性社員（談）
★有給休暇が気がねなく取得できるので、子どもの行事に参加しやすい
★有給積立制度（累計40日まで／規定あり）があるから、万が一のケガや病気も安心できる
―などなど…

そのほかにも、通常の休日と有給休暇を組み合わせて、１週間程度の連続休暇が取得可能（年2回程度）。
だから、帰省も海外旅行も十分に満喫できますよ！
入社後、休日・休暇の多さにビックリする中途メンバーがたくさんいます（笑）。