NTT西日本ビジネスフロント株式会社の過去求人・中途採用情報

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の募集が終了した求人

技術営業／ルートセールスエンジニア（SE）未経験OK

仕事内容

営業担当の商談に同行して、お客さまの多様なニーズや課題に対し、技術的な知識から提案を行う技術営業
具体的な仕事内容
――◆　お客さま　◆――
お客さまの多くは、中堅・中小企業です。
その土地に根差した会社さんが多いので、地元に貢献できている実感が持てます。
経営者の方とのやりとりが多く、経営課題に踏み込んだ提案を行います。

――◆　扱う商材　◆――
光IP電話や情報機器、クラウドサービスなどNTT西日本グループのICTサービスを扱います。

――◆　仕事内容　◆――
◎提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計など）を行います。
◎営業担当の商談やプレゼンに同行して、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上などお客さまの多様なニーズや課題に対し、最適なプランを提案します。
◎お客さまが利用されているネットワークや電話機など通信環境を調査し、最適なシステム設計を行い、工事を担当する協力会社との調整も担当します。

※価格の交渉などは営業が担当しますので、セールスエンジニアは技術面での提案・フォローを担当します。

チーム／組織構成
当社のセールスエンジニアは、チームで動くのが基本です。
お客さま先への提案やフォローは「営業」と常に連携し、書類の処理などは「事務スタッフ」に協力してもらいます。
工事の際には、協力会社と協業します。
ICT導入のキーマンとして、提案から設計、フォローを統括する立場です。

その他プロジェクト事例
マイナンバーの管理やコンピューターウイルス対策などが話題になり、中小企業でもセキュリティ関連のニーズ・関心は高まっています。
たとえば、
「セキュリティ対策をしたいけど、何から手をつければいいのか…」
「個人情報の管理体制に何となく不安がある」
などのお悩みを抱えた中小企業の経営者が増えています。
セールスエンジニアは、NTT西日本グループが持つUTM（統合脅威管理）サービスやセキュリティの設定・管理サポートサービスなどを組み合わせて、お客さまのニーズにあった提案をします。

対象となる方

【経験・学歴不問！】様々なバックグラウンドの方が活躍されています。◎要普通免許
例えばこんな想いを持っていた方が活躍されています。

◆技術の仕事をずっと続けられる安定した環境で働きたかった。
◆一生食べていけるスキルを身に付けたかった。
◆もっと収入が欲しかった。
◆長期的なキャリアをイメージできる環境を探していた。
◆面接で、学歴や経験ではなく、やる気や人間性を評価して欲しかった。

勤務地

東海・北陸・中国・四国・九州の営業所
※希望勤務地考慮します
※UIターン歓迎

【東海】
愛知/名古屋市
静岡/沼津市
岐阜/大垣市、多治見市　　
三重/伊勢市

【北陸】
富山/富山市
福井/福井市

【中国】
広島/広島市
岡山/津山市
鳥取/米子市
山口/周南市

【四国】
香川/高松市
徳島/徳島市
高知/高知市

【九州】
福岡/福岡市、久留米市、北九州市

勤務時間

◆9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分

★注目⇒残業は月平均12時間程度（残業をほとんどしない方もいます）で、
仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。
■平均残業時間
12時間

雇用形態

契約社員
契約社員グレードBからスタートし、契約社員グレードAに昇格、その後正社員にステップアップします。
正社員は年々増えており、入社から正社員までの期間は平均4年5ヶ月です。（2019年4月実績）

給与

【契約社員グレードB】
勤務エリアによって、給与が異なります。
■大阪：月給217,000円+インセンティブ
■京都、奈良、滋賀、兵庫、愛知：月給201,750円+インセンティブ
■和歌山、静岡、岐阜、三重、石川、富山、福井、広島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、宮崎、沖縄：月給186,500円+インセンティブ
■島根、岡山、鳥取、山口：月給171,250円+インセンティブ
■愛媛、香川、徳島、高知：月給159,050円+インセンティブ
※インセンティブ上限は、「280,000円／月」

★支給例（大阪）
月収30万円/25歳　入社6ヶ月　未経験入社(月給21万7000円＋インセンティブ)

■賞与
契約社員グレードA・正社員は支給

■入社時の想定年収
年収330万円
＜大阪＞月給21万7,000円＋インセンティブ

■社員の年収例
＜大阪＞
4年目：正社員　　610万円（228,310円＋インセンティブ）
2年目：契約社員　450万円（217,000円＋インセンティブ）

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤費全額支給
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆健康診断
◆研修制度
◆NTTベネフィット（提携店割引サービス）
※正社員になると退職金／住宅手当支給有
※通勤時間などの条件により会社が認めた場合、家賃補助制度を利用できます。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間最大20日間
■産前・産後休暇
産前6週間・産後8週間　復職率は100%
■育児休暇
生後満3歳まで　復職率は100%
家庭と仕事の両立を支援するためさまざまな制度を設けています。
●妊娠：妊婦健康診査・通勤緩和（つわり等）
●出産：特別休暇（産前産後休暇）※産前6週間・産後8週間
●育児：育児休職（生後満3歳まで）・育児時間（生後1歳未満）・短時間勤務（小学校3年生まで、4～6時間から選択）・時間外勤務/深夜勤務制限・看護休暇