日新火災情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後はしっかりフォロー】日新火災のビジネスを支えるWebシステム開発をお任せしていきます
具体的な仕事内容
当社のオープン系システム部門は、
以下の2つのポジションでシステムの設計・開発をお任せします。

【開発エンジニア】
■全国の保険契約者様向けポータルサイト
■販売代理店様が利用する業務システム

【社内ＳＥ】
■社員が利用する業務システム

Webテクノロジーを通じて、
日新火災のビジネスとサービスを発展させていくのが私たちの役割です。

システムのプログラミングはもちろん、企画・設計・運用、
協力会社と連携して行う開発プロジェクトのマネジメントなど、
さまざまな業務があります。

今回入社していただくあなたには、Webシステム開発を担当してもらいます。

【ステップアップも可能】
年に3回上長との面談で今後について話し合う場を設けています。
年齢やキャリアに関係なく、自ら進んで手を挙げる方には積極的に責任のある仕事を任せていくので、どんどん仕事の幅も広がっていきます。
※メンバー→リーダー→課長→部長へのステップアップ可能

チーム／組織構成
【風通しの良さ／全社員の顔と名前がわかる】
当社は、全社員が同じフロアで仕事をしています。
そのため、配属されている部門に関わらず、他の部門とのコミュニケーションが盛んです。明るく気さくな社員が多いので、わからないところは気軽に聞きに行ける環境も魅力です。

■組織名称：オープン系システム部門
■男女比：3：2
■年齢構成：平均年齢37.3歳

システム開発経験をお持ちの方
【下記いずれかに該当する方は、ぜひご応募ください】
■Webアプリ／業務システム開発の実務経験がある方
■Java、C#などのWeb系言語のいずれかを使ったプログラミング経験がある方
※実際にプログラミングも行っていただくため
■クラウドを活用したシステム構築経験がある方
※損保業界の知識・経験は問いません。

【下記いずれかの希望がある方に最適です】
□コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
□自ら積極的に学ぶ姿勢のある方
□コツコツとキャリアを積み上げられる環境を求めている方
□損保業界のシステムに精通し、技術を磨きたい方

・リーダー以上の経験がある方は優遇！
・インフラエンジニアも積極採用中！インフラ（サーバー・NW）の構築経験がある方、ご相談ください。
当社に少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。

日新火災さいたま本社（転勤なし。100％社内開発）
住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5

※日新火災さいたま本社ビルでの勤務です。
　健康相談室、売店、ラウンジなど設備の整ったビルです。

9:00～17:00（休憩時間12:00～13:00、他15分）
★水曜日・金曜日は「ノー残業day」として定時退社。
※オフィス消灯時間を定めています。（水・金曜日は18時／その他の曜日は20時）
■平均残業時間
32時間

程度

正社員
※試用期間6カ月

月給27万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定・優遇します。
※今回は経験者採用となりますので、お持ちのスキルや実績を、給与で充分に評価させていただきます。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定・優遇します。

■社員の年収例
年収500万円（メンバークラス）
年収650万円（リーダークラス）
年収800万円（課長クラス）

■通勤交通費支給
■時間外勤務手当
■住宅費補助（条件あり）
■育英手当（条件あり）
■各種教育研修制度
（階層別研修、損害保険商品知識研修、個人情報保護・コンプライアンス知識研修　他多数）
■各種資格取得支援制度
■各種社会保険、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度
■日新火災グループ契約施設多数
■独身寮（借上制度）完備（条件あり）
■定期健康診断
■ランチスペース、健康相談室、売店、他多数

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（１～3年目14日、4年目以降20日、翌年まで繰り越し可）
■夏期休暇（3日間）、冬期休暇（2日間）
■指定休日（7月：1日）
■介護休職制度
■産前・産後休暇、育児休職（取得実績あり、復帰率100%）

これまでに培ってきた経験・知識を活かしながら、キャリアを構築してください。
入社後すぐの段階では慣れない部分に戸惑うこともあるかもしれませんが、フォローはしっかり行います。

損保業界のエンジニアとして必要な知識を身に着けられる研修も用意していますので、安心して飛び込んできてください。

繁忙期にも優先度の高い法令対応などにはしっかり人員を増やし、他の案件とスケジュールを調整しながら、無理な残業が発生しないように進めています。

また、当社では待遇面の充実に力を入れています。
例えば住宅関連。独身の社員であれば、実家からの距離など、一定の条件を満たせば
会社の借上げ独身寮を利用することも可能。住宅手当の支給もあり、家族を養う社員も安心です。