ピー・アンド・ジー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ピー・アンド・ジー株式会社の過去求人・中途採用情報
ピー・アンド・ジー株式会社の 募集が終了した求人
SKIIの生産技術職/未経験歓迎/年間休日124日ほど
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験から挑戦できる】SK-IIの生産技術者(製造、工程管理・改善等など)
具体的な仕事内容
以下のような業務を担当していただきます。今回の採用ではいちオペレーターとしてではなく、いずれ管理や育成など、リーダー業務などを目指していただく予定です。経験を積みながら、少しずつ責任ある仕事に携わっていってください。
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具体的には…
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■ラインオペレーター
化粧品の生産・梱包・マテリアルの補給などが主な仕事です。
流れ作業(ベルトコンベアー)で化粧品の生産・梱包・各種帳票類への記入作業です。
■生産リーダー (生産管理作業)
化粧品の生産オーダーに対して、段取りをして、必要数量を作り、倉庫への運び込みができるようにします。
生産計画の確認をし、進捗・安全・人員管理を行います。各種帳票類への確認、記入作業・入力作業があります。
■秤量業務
化粧品原料(粉末、流体等)の秤量作業・運搬作業
指示書に従い各種化粧品原料を受け取り、容器やビニール袋に正確に秤量し、小分けをする作業です。※重量物(25kg)の計量作業が有りますが、二人作業となります。
◎その他…機械のメンテナンスも。
たとえば、前職で整備士を経験されていた方であれば、機械のメンテナンスをメインにお任せしています。あなたの経験や志向性に合った仕事をご担当いただきます。
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クリーンな環境
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ピーアンドジー内でも最高水準の評価を受けている滋賀工場。工場内は非常にクリーンな環境で、清掃も徹底されています。キレイな空間ですので、安心して働いていただけます。
チーム/組織構成
当社では、経験者だけでなく未経験でご入社された方も多く活躍しています。前職もさまざまであり、パティシエ、カフェや居酒屋の店員、銀行員、馬の調教師など。
今回の採用でも、“人柄重視の採用”を掲げておりますので、ご自身のスキル向上を前向きに捉え、日頃から自ら学びを吸収できる方であれば一切経験は問いません。
チャレンジを推奨する風土であり、挑めるフィールドは十分にご用意していますので、成長を望む方にぜひお越しいただきたいと思います。
【学歴不問・未経験歓迎/世界中のSK-IIを造ることに興味のある方】
★学歴不問!未経験の方歓迎します! 前職の雇用形態や、職種経験など一切不問!先輩達も多くが未経験からのスタートです!
◎機械や電気をさわることが好きな方は活かせます。
◎英語が話せる方、得意な方は活かせます。
英語を話せるスタッフが多く、海外工場からやって来る技術者との交流もあります。
(もちろん上記に該当していなくても歓迎します)
★意欲があれば全員に正社員登用のチャンスがあります。
「キャリアアップしたい!」「人生を変える挑戦をしたい」など意欲のある方は大歓迎です!
★5名以上の採用を予定しています。
※転居費用サポートあり
【車・バイク通勤可/転勤なし・UIターン歓迎/転居費用サポートあり!】
滋賀県野洲市上屋88番地
※JR野洲駅より、会社シャトルバスで約10分(朝・夕)
交代制(7:50~16:30、15:20~0:30、23:50~8:30)
※交代制で残業はほとんど発生しません。
契約社員
月給25万8170円
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
程度を予定しています
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険)
■交通費手当
■マイカー通勤可
■駐車場100%完備
※JR野洲駅より送迎バス有(朝・夕)
■社内食堂有
■社内研修制度
■転居費用サポートあり
※現在のご住所から工場まで通勤しようとした際に90分以上かかる場合に限ります。
■正社員への登用制度有
【契約更新について】
契約更新は 6 ヶ月ごとに行い、雇入れの日から通算して4年間を限度とします。
契約更新は、(1)契約期間満了時の業務量 (2)当該契約社員の勤務成績・態度・能力・健康状態 (3)会社の経営状況 (4)従事している業務の進捗状況等により判断致します。
<年間休日>
124日
※会社カレンダーによる
<休日・休暇>
■週休二日制
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※6か月間の継続勤務後に 10 日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
<その他休暇制度>
■公務休暇
■短期看護休暇
■病気休暇制度
◎有給休暇について◎
┗約80%と高い消化率です!
当社は、「年功序列で自分の努力をきちんと評価してもらえない」「意見を言うと煙たがれる」こんな事は一切ありません!
頑張りはきちんと評価しますし、「自分のキャリアは自分でつくる」という風土が根付いているので出る杭は打つのではなく、伸ばしていく環境です。
「仕事を楽しみたい」「確実なキャリアを築きスキルアップしたい」こんな思いをお持ちの方は当社で活躍していただけます!
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)