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社内SE（基幹システム・インフラ）最上流からゼロをカタチに！

正社員

仕事内容

社内システム企画・設計・開発／インフラ設計・構築 ◎構想段階から関わる新規プロジェクト多数！
具体的な仕事内容
◆情報システム部門の社内SEとして企画・設計・開発・運用など、
多彩な業務に一貫して携わっていただきます。

最上流から携われるPL・PM業務もリーダー候補として担当。
高いレベルの社内SEとして活躍可能です。

≪稼働中のプロジェクト≫
◎東芝グループの基幹システム刷新に伴う改修
◎ペーパーレス化に伴う新規システムの導入
◎事務系作業のRPA化
◎固定電話から携帯電話への移行
◎働き方改革推進に伴うクラウド移行
◎増床、分室の開設に伴うネットワーク環境の構築
◎執務場所のフリーアドレス化
◎タブレットの利用促進に伴う環境整備・セキュリティ強化　等

【具体的な業務内容例】
■社内制度変更など社内業務に伴うマネジメント
■情報システム計画の立案・提案・取り纏め
■セキュリティを意識した社外システムの選定と導入推進
■ネットワーク、情報システムの管理（維持・セキュリティ対応）
■社内情報設備およびソフトウェアの統括
■情報システム開発・保守管理　等

◎ポイント1
社内システムですので「守ること」も重要と考えつつ、
新しいチャレンジも積極的に行っており「攻めること」も大事にしています。
未来の東芝情報システムの仕組みを構築できます。

◎ポイント2
多彩な領域に技術を提供するSiだからこそ社内にはプロフェッショナルのエンジニアが在籍。
技術面でも学べる機会が多くエンジニアとして急成長できます。

◎ポイント3
“作業者”ではなくプロジェクト全体を動かす“主役”として活躍できます。
関連部署との調整、外部ベンダーや社内エンジニアのコントロール、
仕入れ先との折衝など広く業務に関わりプロジェクトを管理・運営していきます。

チーム／組織構成
◆約20名で構成されています。
30代～上は60代のエンジニアが活躍中。
あなたには、将来の幹部候補／部門の中核メンバーとして、少しずつ組織運営・メンバー管理にも関わっていっていただきたいと考えています。

■組織名称：経営企画部　情報システム管理部

対象となる方

業務系システム開発経験者orインフラ設計・構築経験者 ※PL、PM補佐クラスの業務実績のある方
◆プロジェクトを動かしていたPLクラス、PMの補佐業務を行っていた方など、
プレイングマネージャーとしてご活躍されてきた方を想定しています。

≪必須要件≫
■作業管理などのマネジメント経験
■チームの活動に対する費用対コスト管理ができる方
■システムの選定から運用までの何らかの経験

≪求める人物像≫
◎自ら考え、主体的に行動できる方
◎関わる各部門、社内エンジニア、外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
◎調整力、マネジメント力のある方

※業務系システム開発経験者orインフラ設計・構築経験者を求めており、
経験・強みに応じたプロジェクトから担当していただけます。

勤務地

◆神奈川県川崎市川崎区日進町1-53（興和川崎東口ビル）

≪アクセス≫
JR「川崎駅」東口より徒歩5分
京浜急行線京急「川崎駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～17：45（実働7時間45分）
※業務内容によりフレックスタイム制（標準労働時間：7時間45分／日）
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月間。その間の給与・待遇等に変更はありません（賞与基準を除く）

給与

◆月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※月給21万円は最下限額です。
給与は年齢とスキル・経験を勘案して優遇します。
下に年収例をご紹介しておきますので、ご確認ください。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
【年収例】◆430万円（26歳）◆540万円（30歳）
◆700万円（37歳）
◆900万円（45歳）