株式会社日東テクノブレーンの過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎／まずは研修から＞希望や適性、能力を考慮して開発または運用をお任せします。
具体的な仕事内容
※未経験の方は、入社段階では専門用語の意味が分からなくても問題ありません。

【入社後の流れ】
大手金融機関のプロジェクトが中心となるため、
取り扱う金融商品の専門知識をしっかりと身につけていただき、
その後、技術的な基礎知識を学んでいただきます。

研修期間はおよそ2週間を予定していますが、
その後も業務を通じサポートを行います。
わからないことがあれば気楽に何でも聞いてください。
教育担当や周囲のメンバーがお教えします。

※最大6ヶ月ほどかけて育成しますので、焦らずじっくり成長してください。
※配属先は希望を最大限考慮し、「開発チーム」「運用チーム」「社内SEチーム」のいずれかで決定します。

【具体的な仕事内容】
◆システム開発（COBOL、Java）
某大手保険機構がお客様です。
そのIT管理業務全般に関わるさまざまなシステムやソフトウェアを作成します。

◆システム運用
お客様がシステムを安心して利用できるよう、手順書をもとにデータ入力や集計を行います。
システムが停止することのないように安定稼働を目指します。

◆社内SE
社内で使われているシステムの改修・開発業務。
または社員が使うパソコンのセットアップ業務などをお任せします。

【キャリア】
3年程度はメンバーとして経験を積んでいただき、
その後はご本人の志向によりチームのマネジメントをお任せしたり、
開発⇔運用へのキャリアチェンジ、経験、スキル次第では新規プロジェクトへの参加も可能です。
過去の例：BCP（事業継続計画）関連プロジェクト、セキュリティ対策プロジェクトなど

チーム／組織構成
約50人が所属しています。
周囲には常に仲間がいるので、わからないことがあればすぐに質問できます。
チーム内のメンバーがフォローしますので、「ひとりぼっち」や「孤独」とは無縁です。

■組織名称：川崎市幸区のプロジェクト先
■男女比：女性比率は20～30％。
■年齢構成：20～50代まで幅広く活躍中。
■定着率：98.8%

＜未経験・第二新卒歓迎＞ITエンジニアに興味をお持ちの方　◎学歴不問
今回は未経験の方も含め、ポテンシャル層を中心とした積極採用です。
「ITエンジニアにチャレンジしてみたい」
「焦らずコツコツ成長したい」という方も大歓迎！

少しでも興味があれば、まずはご応募ください。

【以下ひとつでも当てはまる方は歓迎します！】
■コツコツとまじめに業務に向き合える方
■腰を落ちつけて長く働きたい方
■ハキハキと返事や挨拶のできる方
■IT系の学校等を卒業された方

◎学歴不問／第二新卒歓迎
◎5人以上の積極採用です。

【人物重視の採用です】
面接にはリラックスしてお越しください。
肩の力を抜いて、フラットにお話できればと思います。

神奈川県川崎市幸区内のプロジェクト先
※基本的に転勤はありません。U・Iターン歓迎

9：00～17：00（休憩1時間）
※月の平均残業時間は10～15時間です。
※18時頃には帰路につくメンバーが多数います。

正社員
試用期間3カ月
（待遇等の変更はありません）

◆開発／社内SE
月給22万円～45万円

◆運用
月給22万円～32万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収310万円
以上　※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
326万円（28歳・サブリーダー）
445万円（35歳・リーダー）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限50,000円／月）
■家賃補助（当社規定により支給）
■退職金制度
■育児介護休業制度
■保養所（富士保養所、苗場保養所）
■自己啓発・研修制度（eラーニング充実）※詳細は下記をご覧ください。
■各種イベント（新人歓迎会、忘年会など）
【資格取得支援制度】
社員のスキルアップを目的とした資格手当や報奨金を用意。模擬試験や勉強会などにも参加可能です。

＜資格手当例＞
■ITパスポート試験／1,000円（月額支給）
■基本情報技術者／4,000円（月額支給）
■応用情報技術者／6,000円（月額支給）
■ネットワークスペシャリスト／10,000円（月額支給）
■プロジェクトマネジャー／25,000円（月額支給）

＜奨励金例＞
■ORACLE MASTER Silver、Java Silver／10,000円

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗平均取得日数：9.22日
■産前・産後休暇
■育児休暇
┗取得率100％
※5日以上の連続休暇取得OK

研修制度の一例をご紹介します。配属後も継続的に研修を受講可能です。

・20代向けキャリアデザイン研修～Must・Can・Willでキャリアを考える
・初めてのSpring　MVCによるWebアプリケーション開発
・対人関係構築研修～円滑なコミュニケーションスキルの習得
・ITILファンデーション資格講座
・タイムマネジメント研修～効率的な時間管理を学ぶ
・ワーキングマザー向けキャリア研修
・基礎から学ぶネットワーク設計と構築実習
・ITサービスマネジメント実践シュミレーション編
・サービス化時代の運用設計編
・図解力向上研修～情報を整理しわかりやすくする編

■基本情報技術者：8名
■MCP（各種）：20名【8科目】
■MCA（Database・Platform・Security・Application各種）：17名【17科目】
■Microsoft Office Specialist（各種）：4名【8科目】
■テクニカルエンジニア データベース (DB)：1名
■プロジェクトマネジャー (PM)：1名
■ITストラテジスト (ST)：1名
■ITパスポート：13名
■ITILファンデーション：39名
など