株式会社パソナフォスターの過去求人・中途採用情報

子育て支援を考える企業や自治体に向けた、既存・新規サービスの企画・提案をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後、企業の多様なニーズに合わせた保育サービスのご提案をお任せします。

【具体的には】
◎保育事業やベビーシッター・託児等に関する既存・新規サービスの企画・提案
◎企業・自治体担当者との折衝・調整
◎保育・学童・託児施設の定期巡回 など

【具体的なご提案内容は】
＜既存サービスのご提案＞
→お客様の課題やニーズに合わせ、当社が手がける企業内保育施設の開設・運営、ベビーシッターサービス、学童クラブの運営など、多彩なサービスのご提案をお願いします。
＜新規サービスのご提案＞
→企業が抱える課題は高度化・複雑化しており、それぞれの企業に合ったソリューションが必要です。あなたの自由なアイデアで、社内だけでなく、社外のリソースを活用した新たなサービスのご提案をお願いします。

【新規サービスの具体例】
コワーキングスペースを手がける不動産会社様と協業し、キッズスペース付きのサテライトオフィスを開設。お子さま連れの出勤が可能となり、多店舗展開が実現しました。

【業務の流れ】
▼新規開拓営業または企業からのご依頼
▼課題やニーズのヒアリング
▼受注
▼企画・プレゼン資料の作成
▼ソリューション提案
※社会的に子育て支援に対する関心が高まっているため、最近ではご依頼件数が新規開拓件数よりも上回っている状態です。

【あなたに期待すること】
組織として新しいアイデアを歓迎しています。「難しいかも」とネガティブに考えるのではなく、「思いついたからやってみよう！」とポジティブになって、アイデアを出すことをとにかく楽しんでください。

チーム／組織構成
前職は、保育士や児童教育の職員、人材サービス企業の社員などさまざま。「子供が好き」「自らのアイデアで企業や社会の課題を開解決したい」などの想いを持つ、前向きで主体的なメンバーが揃っています。
会社全体として協力体制が築かれており、ほかのチームが困難な状況の時は部署の垣根を越えて助け合うなど、仲の良さも魅力です。

【短大卒以上】主体的に行動できる方、保育業界への興味がある方　★営業経験をお持ちの方
【必須条件】
◎営業経験 ※業種は問いません
◎短大卒以上
◎基本的なPCスキル

【以下の志向性を持っている方を歓迎します！】
◎主体的に行動できる方
◎新しいことにワクワクできる方
◎子どもが好きな方
◎保育業界を変えたいという想いのある方

【以下経験をお持ちの方は、活かしていただけます！】※必須ではありません
◎人材業界・教育業界での顧客折衝経験
◎保育士・幼稚園教員資格(歓迎資格)

※第二新卒歓迎

【本社】東京都千代田区大手町2－6－2

※転居を伴う転勤なし

9:00～17:30（休憩時間1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員

月給28万円以上（営業手当含む）
※経験・能力・前職等を踏まえて決定します。

■賞与
年2回
※契約社員は功労金の支給が年2回

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
リーダー／年収480万～
マネージャー／年収520万円～

◆社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆営業手当
◆育児・介護休業制度
◆ベネフィット・ワン利用
◆カフェテリアプラン
◆持株会
◆積立貯蓄制度・財形制度
◆特別勤務制度
◆ドリカム休職制度
◆各種保険団体取扱い

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本的に土日祝休みですが、行事によっては出勤していただくことがあります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■HAPPY HOLIDAY休暇（特別休暇+年次有給休暇で年間最大9連休を、ご自身の希望期間で獲得可能）
■マイケアデー（健康診断日の半日有休取得奨励）
■マイデー（誕生日休暇）