株式会社ダブルオレンジの過去求人・中途採用情報

お問合わせ頂いたお客様へ最適な物件のご紹介･ご提案。100％反響営業で、飛び込みやテレアポ一切ナシ！
具体的な仕事内容
お問い合わせをいただいたお客様のご要望をヒアリングし、最適な物件のご紹介･ご提案を行います。100％反響営業のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼お客様からのお問い合わせ
インターネットや折り込みチラシ、現地販売会などを介して、当社取り扱い物件に興味を持ってくださったお客様からお問い合わせに対応します。
▼希望条件をヒアリング
ご来店頂いたお客様から、間取りやエリア･価格帯など、希望条件の詳細をヒアリングします。
▼物件のご案内準備
ヒアリングをもとに、最適な物件をリストアップ。資料の作成など物件のご提案に備えます。
▼候補物件の見学（ご案内）
候補に挙がった複数の物件をそれぞれご案内し、現地見学をして頂きます（社用車移動）。その物件の魅力･どんなライフスタイルを実現できるかなど、実際の生活をイメージできるようなご提案を行なうことが大切です。
▼ご契約
希望にピッタリの物件があれば、見積もりやローン･各種保険などご提案し、購入決定で契約となります。1ヶ月の受注数は1～3件。お問合わせからご契約までの期間は平均1～2ヶ月です。

チーム／組織構成
日野市内に特化した不動産会社として、2010年にスタートした当社。
エリアを日野市内に限定。取り扱う物件は、日野市エリアの新築一戸建てがメイン。一生に一度の買い物として、お客様からご信頼をいただき、成約に結び付いた時には大きなやりがいを感じることができます。
また、地域密着型だからこそ、街中で物件購入後のお客様の様子を垣間見る機会も多く、自身の提案でお客様が理想のライフスタイルを実現している様子や笑顔を目にした時には、より一層喜びを感じることでがきます。
地域のお客様からの厚い信頼のもと、開業から今日に売るまで事業は年々成長中。
近い将来、多店舗展開する計画も進んでいます。
事業拡大にあたり、今後は新たなポジションがどんどん生まれる見込み。
そのため、今回は新たな仲間を迎え入れ、将来の管理職・幹部候補としてイチから育成していくことになりました。
「将来は支店長として活躍したい。」――
そんな熱い思いを持つ方に、お会いできることを楽しみにしています。

■学歴不問＜未経験、第2新卒、歓迎！＞　■35歳以下の方　■要普通自動車免許（AT限定可）
■学歴不問
＜未経験歓迎・業界未経験歓迎・第2新卒歓迎＞

【正社員】
■35歳以下の方
※長期雇用によるキャリア形成のため年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ）
■要普通自動車免許（AT限定可）

【契約社員】
■要普通自動車免許（AT限定可）

◎雇用形態は100%選択可能です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

●向いている方
・より良い提案を行なうため、社員同士のチームワークも大切にしているので、
◎人と話すのが好きな方
・自身の頑張りが収入に直結していくため、
◎頑張ったぶんしっかり稼げる仕事がしたい方

本社:日野市神明2-8-15 1F
◎転勤はありません。
◎マイカー通勤OK！

9:00～18:00（実働8時間）

◎残業は月30時間程度。オンオフのメリハリをつけて働けます。
◎契約社員の場合、子育てなどのライフイベントに合わせて、時短勤務で柔軟に働くことも可能です。
■平均残業時間
30時間

　※契約が入った時に多少残業が増えることはありますが、月平均の残業時間は30時間程度です。

正社員／契約社員
契約社員の場合、ライフイベントに合わせて時短勤務も相談可能！今後もより働きやすい制度･環境を整えて参ります。

【正社員】
固定月給30万円＋成果給（年2回）
※上記金額には、みなし残業手当（30時間分･4万5,000円）が含まれます。
※超過分は別途支給します。

【契約社員】
時給1,100円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
社員一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、待遇面も整備。
入社時は、固定給月給30万円＋成果給（年2回）
独り立ち後は、月給25万円＋成約歩合（目安成約1件／20万円～50万円）
よりご自身の頑張りが反映される給与体系も選べます。
実際に、先輩には年収1,000万円を突破しているメンバーもおります。

■賞与
年2回
正社員のみ

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
　正社員
年収240万円
　契約社員

■社員の年収例
25歳･入社1年／400万円
29歳･入社2年／820万円
35歳･入社3年／1,030万円

【正社員・契約社員共通】
■昇給年1回
■社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）
■時間外手当
■交通費支給（月1万円まで）
■資格手当
■資格取得支援制度あり（宅地建物取引主任者）
■報奨金
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

【正社員のみ】
■賞与年2回
■役職手当
■社員旅旅行
（年1回 ※セブ島･グアム･サイパンなど）
■スポーツジム利用可（無料）
【正社員】【契約社員】のいずれか選択制。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与･待遇に変わりはありません）
◎雇用形態は100%選択可能です。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
【正社員】完全週休2日制（隔週火曜･毎週水曜）＋他、月2回　【契約社員】完全週休2日制（火曜･水曜）
■年末年始休暇　
※8日
■夏季休暇
※8日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

入社後は担当上司によるOJTや先輩同行を通じて、仕事の基本的な流れを覚えていくところから始めましょう。
ベテランの先輩たちが、じっくり丁寧に育てていきますのでご安心下さい。
月に1～3件を安定して契約できるようになれば独り立ち。それまでにかかる期間は、3ヶ月～1年程度です。
独り立ち後は売り上げがインセンティブ（成約1件につき目安:20万円～50万円）として還元される給与体系に移行可能なため、より稼げるようになります！もちろん、その後も困ったことやわからないことがあれば、いつでも先輩たちを頼ってください。あなたが一人前の不動産営業として活躍できるようになるまで、責任を持ってサポートします。