株式会社北海道キューブシステムの過去求人・中途採用情報

JAVA、.NET、ASP、Perl、C、C++、VC++、VB、SQL等、経験を活かせる工程で活躍
具体的な仕事内容
上流工程から開発・構築、テストまで、経験・スキルに応じてWeb系システム開発を主にお任せします。
事業戦略から実際のインプリメンテーションの段階まで、開発も上流工程から構築・テストまで幅広いプロジェクトに参加できます。あなたの経験を活かせる工程で活躍してください。
★開発規模は案件により異なり、3～4名のチームで行なうものから大規模なものまであります。
★開発期間も3カ月程度から2年を超えるものまで様々です。

【具体的には】
道内のお客様向けのWeb系システムの開発案件で、要件定義・設計・開発など幅広い業務を、経験やスキルに合わせて担当します。
（スキルや希望に応じて上流工程などのポジションを目指せます）

【担当プロジェクト例】
■製造業向けシステム
■小売向けPOSシステム
■証券会社向け会計システム
■自治体関連システム
■通信業向け購買管理システム
その他

【業種例】
官公庁 (地方自治体)／小売業／商社／製造／通信／金融・保険など、幅広い業種の案件を手掛けています。

【担当フェーズ】
要件定義から設計・構築、開発、運用・保守まで
★請負案件も増加中です。
★自社内開発は3割程度。今後も増加予定です。

【入社後は…】
導入研修のあと、OJTからスタートします。当初は先輩社員のもとでスキルに合った業務から手がけ、スキルや志向性に合わせて様々な案件にアサインしていきます。
経験や習熟度にもよりますが、1～2年後にはPL、そしてPMもお任せしていきます。

※運用・保守経験のみといった経験の浅い方の場合は、研修を経てから、徐々に開発業務をお任せします。1～2年後にはバリバリの開発SEとしての活躍を期待しています。

【自分の携わる案件の動きが見える】
全社員に案件の開発予算や費用を開示。自身の携わる案件を理解し、システム構築の実現性やプロジェクトの損益の判断力などを早い段階から身につけることが可能です。早期キャリアUPのための足がかりとしてください。

チーム／組織構成
プロジェクトにより異なりますが、各プロジェクトにつき、マネージャ1名／リーダ1名／メンバー3～4名で社内チームを組み、外部パートナーを含めて10～20名程度でプロジェクトに取り組んでいます。

【学歴・経験年数不問】何らかの開発経験をお持ちの方★現時点のスキルよりも意欲を重視
＜いずれかの経験がある方歓迎！＞
■オープン系・Web系システムの開発経験
OS：Windows、WindowsServer、UNIX、Linux
言語：Web系（JAVA、.NET、ASP、Perl）
クライアントサーバ系（C、C++、VC++、VB、SQL）
UNIX（COBOL、Bシェル）
DB：Oracle、SQLServer、AWS、Azure
■ネットワーク構築、DB設計・インフラ設計・構築・運用の経験
※情報処理資格などの資格保有者も歓迎します！

★スキルや経験が少なくても、意欲的に学べる方なら当社が全力でバックアップします。
★SEとしての技術向上だけでなく、「マネジメントスキルを磨きたい」など成長志向のある人材を求めています。

★転勤なし★
【札幌市中央区】本社／クライアント先ともに札幌駅・大通駅近くです。
◎U・Iターン歓迎（web面接も実施中）
◎長期出張の場合あり（数カ月単位）※年に5～6名

【本社】
北海道札幌市中央区北1条西7-4-4　パシフィックマークス札幌北1条 6F
＜アクセス＞
◆地下鉄東西線「大通駅」より徒歩5分
◆地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩10分
◆JR「札幌駅」より徒歩10分

【転勤、年単位の長期出張なし】
札幌の本社以外に東京、中国、ベトナムにグループ会社がありますが、転勤はありません。
首都圏の業務で数カ月程度の出張が発生する場合がありますが、会社費用で月に１回、札幌へ帰ることができます。

9:00～17:30　(実働7.5時間)
※勤務先によって多少異なる場合があります
★月の平均残業は25時間程度

将来的の職位（PL・PM）により専門業務型裁量労働制を適用しています
（1日のみなし労働時間8時間45分）

正社員

月給20万円～34万円＋賞与年2回（職位により3回）
★残業代は全額支給
※経験・実績を考慮の上、決定いたします

■賞与
年2回（職位により年3回）
前年実績……計2.8カ月(年2回)／計4.8カ月(年3回)

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～480万円

■社員の年収例
年収570万円／37歳／マネージャ（経験14年）
年収480万円／28歳／プロジェクトリーダ（経験6年）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■退職金制度（勤続3年以上）
退職金例：約1000万円～1800万円（役職、勤続年数によって変わります）
■共済会
■従業員持株会
■資格取得奨励金制度（1万～50万円）※受講費用も会社が負担
■産休・育休制度（※取得実績あり）
■社内イベント
ほか

＜年間休日＞
126日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇 ※年平均11日取得（2018年実績）
■リフレッシュ休暇（3～5日）※取得率80％
■特別休暇
■慶弔休暇

当社は、ワークライフバランスと女性の活躍に積極的に取り組む企業として、『札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業』に認定されています。
社長自身が元SEなので、現場の気持ちを理解し、社員一人ひとりが働きやすい、そして成長を実感できる環境づくりに特に力を入れています。上流工程に携わりお客様と直接会話ができるので、仕事のスケジュールも調整しやすい環境です。
産休・育休の取得実績はもちろん、ふだんの有給休暇やリフレッシュ休暇も高い取得率。プライベートや家族との時間を大事にできるので、働きやすさを存分に感じていただけるはずです。

高い技術力を維持するため、研修や資格取得を会社が全面バックアップ。AIやブロックチェーンなどの最新分野の研究をキューブグループ全体で行っています。ITの最先端をゆく北欧や中国への海外研修にも積極的に参加。また、資格取得のための受験・受講費用も会社が負担し奨励金も支給しています。