株式会社ヒガシトゥエンティワンの過去求人・中途採用情報

20代・30代が活躍中／企業がオフィスを移転する際の「新しいオフィスづくり」の現場にて作業や指示出し
具体的な仕事内容
企業がオフィスの移転や
レイアウト変更をする際に、
デスクやPC、棚などの設置を通じた
「新しいオフィスづくり」を手掛けます。

今回募集するのは、
その現場リーダーとして、
指示出しや作業を行うポジションです！

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★仕事の流れはシンプル！
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【1】事前準備
オフィスにて、社内担当者と一緒に
「先にデスクを入れて、そのあとPC」など、
当日の作業工程を確認します。
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【2】当日
工程をスムーズに進めるため、
必要に応じてスタッフに指示を出しながら
自分もカラダを動かし、
完成図を参考にしながら
オフィスのワークスペースをつくっていきます。

※入社後まずは、
先輩の簡単なサポートや現場の同行などを通じて、
少しずつ仕事の流れを覚えていただきますのでご安心ください！

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★仕事の魅力は？
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上記のようにシンプルだからこそ、
自分の工夫やチームワークを発揮して
「想定していたよりも早く仕事が終わったとき」
などには、大きな達成感を得られます！

慣れれば慣れるほど視野が広がり、
仲間との信頼関係も増えるので、仕事のやりがいも十分。

案件も、半日で完了するものから、
2ヵ月ほどかけて行う大規模なものまで、
スキルと経験に応じて、
さまざまな案件にチャレンジできるので、
飽きることなく成長できます！

※上記以外にも、
オフィスからの荷物の運び出しや
オフィスの家具をお届けするお仕事もあります。

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★ずっと働ける会社です！
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■東証二部上場企業
■設立から75年の歴史／設立からずっと黒字経営！
■取引先は大手企業も有
■過去実績／東京都庁、六本木ヒルズ、グランフロント大阪、大阪府庁、名古屋グローバルゲートなど
■近年、多様なオフィススタイルや働き方の実現により、業績も右肩上がり

★適性やご希望に応じて、
営業や、現場を管理するポジションなどへの、
キャリアアップやキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
若手を中心に、元飲食店スタッフやフリーターなど、
未経験スタートの先輩も活躍中です。

安定した働きやすさにより、定着率も高い実績があります。

【学歴不問・未経験OK！】◎第二新卒も歓迎！人物重視のため、特別な資格や経験は必要ありません☆
上場企業として、
入社後のサポート体制は整っています！
「今は少し不安」という方も、安心してご応募ください！

※東京、名古屋のみ要普通免許（AT限定可）

東京、大阪、名古屋の各オフィス
★転勤なし
★希望の勤務地に配属します
★直行直帰OK（※案件による）
現場は各エリアの中心地がメインです！
★マイカー通勤可！（※大阪・名古屋）

■東京オフィス（板橋）
東京都板橋区東坂下2-8-1
アクセス：都営三田線「蓮根」駅　徒歩13分
　　　　　JR埼京線「浮間舟渡」駅　徒歩17分

■大阪オフィス（西淀川）
大阪市西淀川区西島1-1-2
アクセス：阪神線「福」駅（「大阪」駅から約20分）徒歩20分
◎駅から事務所までの送迎あり、マイカー通勤OK！

■名古屋オフィス
愛知県小牧市下小針中島3-164
アクセス：名鉄犬山線「岩倉」駅または「大山寺」駅　車で10分
◎マイカー通勤OK！

8:00～17:00（大阪・名古屋）
9:00～18:00（東京）

※基本的に残業は、月30時間以内です。
残業代は100％支給します。

正社員
試用期間（6ヵ月）は契約社員、その後、正社員採用となります。
※賞与、昇給、家族手当は正社員登用後、その他の待遇に変動はありません。

月給23万～27万円＋各種手当
※年齢・スキル・前職年収を考慮のうえ、決定します。

★家族手当（子ども1人につき月1万2000円）
などもあり、安心して長期的に働ける環境です！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収370万円（入社2年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（上限7.5万円／月）
■家族手当（子ども1人につき、月1万2000円支給）
■休日出勤手当
■資格報奨金、資格取得支援制度
■慰安会（上限2万円。食事や旅行代にあてることができます！）
■制服貸与
■社員持株制度

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋平日／火・水・木のいずれか）
例えば、週末には友人との予定、
平日には自分の用事を済ませるなど、
バランスよくプライベートの時間を大切にできます。
※繁忙期には休日出勤をお願いする可能性もありますが、
その際には休日出勤手当を必ず支給します。

■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（今回のポジションの消化率は90％以上！）
■慶弔休暇

会社として、休暇取得には
柔軟に対応していく考えがありますので、
ご都合に合わせて、1週間以上の連休を取得することも可能です。